Relance-uren of overuren, wat is de meest voordelige keuze?
28 september 2023
Offboarding is even belangrijk als onboarding!
29 april 2024
Leiderschap is (g)een spel
21 april 2024
Vlaanderen kent Walter Damen vooral als de topadvocaat en strafpleiter die betrokken was bij spraakmakende processen zoals die van Kim...
Lees meerIn de voorbije vijf jaar waren werknemers nooit meer aan het werk dan nu. De tijd die naar ziekteverlof, tijdelijke...
In een persbericht roepen verschillende middenveldorganisaties op om het systeem van dienstencheques grondig bij te sturen. Ze vragen onder meer...
Een op zeven Vlaamse kmo’s staat open voor een werkregime waarbij medewerkers hun voltijdse werkweek van 38 uur concentreren op...
Steeds meer bedrijven besteden aandacht aan de mentale gezondheid van hun werknemers. Toch gelooft bijna de helft van de Belgische...
Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is waarom ik zeven jaar geleden samen met Lisbeth Claus ben beginnen...
#ZigZagHR biedt organisaties de mogelijkheid om berichten te publiceren op onze blog. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.
Is het tijd om de rol van HR Business Partner opnieuw uit te vinden? Moeten we van HR-professionals echte businessexperts maken? Aan wie kunnen we die vragen beter stellen dan aan de (god)father van HR, de Amerikaanse professor en thought leader Dave Ulrich. In 1987 voerden The Bangles de hitlijsten ...
Dit jaar zijn er maar liefst 88 werkgevers die zich Top Employer België 2024 mogen noemen. Ze behaalden het begeerde certificaat voor hun vooruitstrevende HR-beleid. Hoe Belgische Top Employers talent aantrekken, betrekken en ontwikkelen, ontdek je in deze rubriek. We gaan deze keer langs bij Bridgestone voor een gesprek met ...
HR opereert in een voortdurend veranderende omgeving. De juiste skills kunnen HR-medewerkers en leidinggevenden uitrusten voor de toekomst van werk. Dr Dieter Veldsman, Chief HR Scientist bij de Academy to Innovate HR (AIHR), brengt vier grote aandachtspunten voor HR in kaart: “Het is essentieel om de HR-skillset te verfijnen en ...
#ZigZagHR spreekt met Chris Engels, Sylvie Dumortier en Olivier Wouters over de HR Beacon: een enquête-instrument van het advocatenkantoor Claeys & Engels dat gegevens en inzichten verzamelt over de nieuwste onderwerpen en trends in HR. Ze hebben daardoor een goed idee van de vaardigheden die hedendaagse HR-professionals moeten beheersen. Wat ...
De explosie van artificiële intelligentie maakt zowel gebruikers als ontwikkelaars enthousiast én bezorgd. HR-professionals blijven er schijnbaar onverschillig bij. Dat concluderen we althans uit tal van surveys die vaststellen dat HR-analytics onderaan de prioriteitenlijst blijft bungelen in ons land, zowel qua gepercipieerd belang als expertise. Waarom stapt HR niet op ...
Know the basics, know the business, embrace a new skillset, kom uit je HR-bubble, ondersteun je leidinggevende 24/7 en help de business om betere beslissingen te nemen. Dat zijn de 6 kernboodschappen die we in dit nummer willen meegeven aan HR-professionals. Maar uit ons gesprek met Filip Claes, die recent ...
Mid-year reviews zijn het perfecte moment om je GPS opnieuw in te stellen en te zorgen voor gezamenlijke afstemming. Toch missen deze evaluaties vaak hun doel, omdat ze neigen naar eenrichtingsverkeer van de manager naar de medewerker dat zich alleen focust op performance en voor velen aanvoelt als een verplicht ...
The School for Moral Ambition (mede-opgericht door schrijver Rutger Bregman) gaat getalenteerde professionals een betaald Europees fellowship aanbieden. Gedurende een programma van zeven maanden worden deelnemers opgeleid om een van de volgende twee uitdagingen aan te gaan: het aanpakken van de tabaksindustrie en de verduurzaming van onze voedselproductie. De non-profitorganisatie ...
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.
Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is waarom ik zeven jaar geleden samen met Lisbeth Claus ben beginnen schrijven. We stelden vast dat hoe mensen (willen) werken, en hoe ze leven en werk op elkaar proberen af te stemmen, aan het veranderen was. Met ons boek #ZigZagHR, Waarom ...
82 vrienden, familieleden en medewerkers van het Merelbeekse cybersecurity – & netwerkingbedrijf spotit hebben vorige week 6.050 kilometer gefietst en liefst 10.000 euro ingezameld voor de Zelfmoordlijn. Hiermee hopen de sportievelingen de organisatie te ondersteunen en collega Christy een hart onder de riem te steken nadat haar dochter uit het ...
Talentretentie is dé focus voor HR in 2024. Uit een recente studie van de internationale wervingsspecialist Robert Walters blijkt dat 44% van de ondervraagde werkgevers het afgelopen jaar al toptalent heeft zien vertrekken. Wanneer werknemers vertrekken, richten organisaties hun aandacht uiteraard op het aanwerven van nieuw personeel. Het is echter ...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA