HR Vacatures

Ben je een enthousiaste en ervaren HR expert? Wil je een uitdagende rol waarin je een belangrijke bijdrage kan leveren aan de werving van talent, het welzijn en de veerkracht, én de groei en ontwikkeling van onze organisatie en haar medewerkers, solliciteer dan nu op de functie van talent & development expert!

24+ is het customer care center van KBC. Als recruiter bij 24+ ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van (nieuwe) collega’s. Dit doe je in samenwerking met rekruterende managers, stakeholders en interim- en selectiepartners. Je ontwikkelt een visie op rekrutering en selectie binnen 24+, je kijkt kritisch naar de bestaande processen en optimaliseert waar nodig. Je werkt samen met onze communicatieverantwoordelijke om een sterk employer brand op te zetten.

Rekrutering is jouw passie? Je zoekt tot je de ideale kandidaat vindt voor elke vacature? Je wil een job met veel variatie en autonomie? En je hebt ervaring in Talent Acquisition? Dan ben jij de recruiter die ons groeiende HR-team nodig heeft. Je bent verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten van A tot Z voor zowel interne als externe klanten. Expertise in de rekrutering van informatici is een sterke troef.

De Vaillant Group is leidend op het gebied van technische ontwikkelingen als verwarmings-, ventilatie- en klimaatbeheersingstechnologie tot en met oplossingen die gebruik maken van hernieuwbare energie. Word ook een van de 16.000 collega’s uit meer dan 70 landen die dagelijks aan de visie van een beter klimaat werken – voor de mensen thuis en voor onze aarde.

De HR-afdeling van Smals is op zoek naar een Social Legal Advisor om alle personeelsgebonden juridische vragen te beheren. Je adviseert en formuleert mee antwoorden op arbeidsrechtelijke vraagstukken en komt tussen in juridische aangelegenheden omtrent arbeidsovereenkomsten en ontslagdossiers. Je volgt permanent en proactief de sociaal-juridische actualiteit op en doet voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-policies.

Zijn human resources je passie maar ben je ook van vele andere markten thuis? Dan hebben wij de uitdaging die je zoekt. Als Resource Manager ben je verantwoordelijk voor de ondersteunende diensten Human Resources, Finance, Risk management en Facility management. Je behoort tot het directiecomité en stelt initiatieven voor om het huidige HR-beleid verder te verbeteren. Je coördineert het financiële beleid, zorgt voor een efficiënt operationeel beheer van de logistiek en stimuleert het risicobeheer binnen de organisatie

Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor partners uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. We groeien continu en willen daarom ons HR-team versterken met een Payroll & HR Administration Coordinator. Je bent zowel strategisch als operationeel actief en verantwoordelijk voor de functionele coördinatie van het team. Als expert in personeelsadministratie adviseer je de medewerkers van het team en zie je toe op de uitvoering van de loonadministratie.

Meer dan 240 gedreven maeten adviseren onze klanten op financieel, fiscaal, juridisch, strategisch en bedrijfseconomisch vlak. Dit met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets. Als centraal aanspreekpunt bied je ondersteuning en sta je in voor de volledige en correcte loonverwerking van je klant. Kortom, je ontzorgt jouw klant van alle loontechnische vragen

Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor partners uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. We groeien continu en willen daarom ons HR-team versterken met een ervaren HR Business Partner. Wil je meewerken aan de verdere uitbouw van ons kwalitatief HR-beleid, onze interne klanten een optimale HR-dienst aanbieden en onze managers begeleiden om de menselijke uitdagingen en de ontwikkeling van hun teams te begrijpen? Lees dan zeker verder!

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging om je expertise maximaal in te zetten ten dienste van de maatschappij? SOLVA werft aan! In deze functie ben je verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met het personeelsbeleid. Je informeert de HR-deskundige en de coördinator interne diensten op vlak van personeelszaken in het kader van een modern personeelsbeleid, een strategische doelstelling binnen SOLVA. Je besteedt oprecht de grootste aandacht aan de medewerkers en hun welzijn.

Wist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft? Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming HR Business Partner) om ons team te vervoegen.

Wist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft? Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming HR Business Partner) om ons team te vervoegen.

Dedicated to hiring the best talent and delivering a stellar candidate experience to all candidates, we are looking for a Talent Partner to join our pack and have a direct impact on our growth as we continue to scale internationally.

Familiehulp is dé partner voor zorg en ondersteuning. Als thuiszorgorganisatie bieden wij onze klanten een ruim aanbod (gezinszorg, huishoudelijke hulp met of zonder dienstencheques, oppashulp, karweihulp, kraamzorg en kinderopvang). We zijn op zoek naar een teamverantwoordelijke loon- en personeelsadministratie voor onze bedienden. Word jij deel van onze familie?