Nieuw UGent-onderzoek onthult hoe singles zwaarder belast, minder erkend en vaker overbelast zijn, ook op de werkvloer. Singles vormen vandaag...
Wat HR kan leren van maatwerkbedrijven over groei, begeleiding en de kracht van realistisch optimisme In een arbeidsmarkt die kreunt...
Ondanks hun competenties blijven veel vrouwen met een migratieachtergrond ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt. Een nieuwe studie legt de structurele oorzaken...
De Commissie Diversiteit bij de SERV heeft haar advies gepubliceerd over de nieuwe streefcijfers voor het gelijkekansen- en diversiteitsbeleid van...
De arbeidsmarkt schreeuwt om talentvolle medewerkers. Tegelijkertijd blijft er heel wat onbenut potentieel bij niet-beroepsactieve personen, die mits de juiste...
Onderzoekers uit verschillende disciplines proberen al jaren te begrijpen waarom ongelijkheid op de arbeidsmarkt en in organisaties zo hardnekkig blijft...
© 2025 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA