Geen producten in je winkelwagen.
Diversiteit & Inclusie
Diversiteit & Inclusie
Een divers personeelsbestand maakt dat een organisatie meer haar omgeving weerspiegelt en daardoor beter trends, noden en vragen van diverse klanten kan capteren. Het maakt je bedrijf niet alleen productiever, het maakt je ook aantrekkelijker als werkgever voor (nieuw) talent én je bent maatschappelijk relevant. Tot zover de business case. De praktijk is evenwel ontnuchterend. Een inclusieve werkvloer installeren en bewaken is natuurlijk allesbehalve evident. Veel mensen hebben het gevoel niet meer mee te tellen, ook al zeggen ze dat niet luidop. Met diepe gevoelens van frustratie en ongelijkheid tot gevolg.
Geen enkel thema waar we zo over struikelen als D&I. De reden waarom we zo struikelen over diversiteit en inclusie is omdat we de tools (nog) niet aangeleerd hebben om verschillen op een positieve manier te omarmen. Daar willen we verandering in brengen zodat jij als HR professional met minder schroom en meer zelfvertrouwen over inclusie kan praten en zodat we het respectvol oneens kunnen zijn met elkaar. En ja, HR speelt daarin wel degelijk een belangrijke rol.
Diversiteit & Inclusie in de spotlight
Exclusief voor abonnees
Diversiteit & Inclusie podcasts
Diversiteit & Inclusie video's
Podcasts in de kijker
Meer over Diversiteit & Inclusie
WorkOut Poverty effent weg naar duurzame en inclusieve tewerkstelling
Volgens de laatste gegevens van Statbel lopen meer dan 2,1 miljoen Belgen het risico op armoede of sociale uitsluiting. 5%...
Wereldautismedag: bedrijven die neurodiversiteit omarmen, floreren
In een veranderende, complexe en ambigue wereld is het belangrijker dan ooit om de kracht van al je medewerkers te...
o2o Bicycle Leasing pleit voor toegankelijke fietsleasing
o2o Bicycle Leasing pleit samen met gemeente Londerzeel voor meer toegankelijke fietsleasing voor mensen met beperkte mobiliteit. Dat gebeurt naar...
Federgon lanceert voorstellen voor de duurzame integratie van personen met een migratieachtergrond op onze arbeidsmarkt
21 maart is de Internationale dag tegen discriminatie en racisme. Federgon, het Netwerk voor Werk, grijpt deze dag aan om...
Vier op de tien bedrijven rekruteren op basis van quota rond diversiteit
Steeds meer bedrijven in ons land zijn bewust bezig met inclusiviteit op de werkvloer. Ook op vlak van rekrutering: vier...
Accent wint HR Excellence Awards voor Best Employer en Best HR Service Provider
Accent wist twee prijzen in de wacht te slepen op de HR Excellence Awards voor de strategische richting die ze...