Diversiteit & Inclusie
Diversiteit & Inclusie
Een divers personeelsbestand maakt dat een organisatie meer haar omgeving weerspiegelt en daardoor beter trends, noden en vragen van diverse klanten kan capteren. Het maakt je bedrijf niet alleen productiever, het maakt je ook aantrekkelijker als werkgever voor (nieuw) talent én je bent maatschappelijk relevant. Tot zover de business case. De praktijk is evenwel ontnuchterend. Een inclusieve werkvloer installeren en bewaken is natuurlijk allesbehalve evident. Veel mensen hebben het gevoel niet meer mee te tellen, ook al zeggen ze dat niet luidop. Met diepe gevoelens van frustratie en ongelijkheid tot gevolg.
Geen enkel thema waar we zo over struikelen als D&I. De reden waarom we zo struikelen over diversiteit en inclusie is omdat we de tools (nog) niet aangeleerd hebben om verschillen op een positieve manier te omarmen. Daar willen we verandering in brengen zodat jij als HR professional met minder schroom en meer zelfvertrouwen over inclusie kan praten en zodat we het respectvol oneens kunnen zijn met elkaar. En ja, HR speelt daarin wel degelijk een belangrijke rol.
Diversiteit & Inclusie in de spotlight
DEI: wat werkt echt?
Diversiteit & Inclusie podcasts
Diversiteit & Inclusie video's
Podcasts in de kijker
Meer over Diversiteit & Inclusie
Een kast die weegt: 9 tips voor een veilige en inclusieve werkvloer voor LGBTI+
Jezelf kunnen zijn op het werk. Het klinkt logisch, maar voor veel LGBTI+ medewerkers is het dat niet. Ze zwijgen...
Uniek professioneel integratieprogramma voor jongeren die hun weg zoeken op de arbeidsmarkt
Na een succesvolle eerste editie stelt P&V Groep fier de tweede editie van P&V Group Academy voor. Helemaal in lijn...
Schotse rechtbank vindt dat transvrouwen geen vrouwen zijn.
Vorige week oordeelde een Schotse rechtbank over de concepten ‘vrouw’ en ‘geslacht’ in de gelijkheidswetgeving voor overheidsbedrijven. Vanaf nu moet...
Minder mensen met een beperking aan het werk: hoe keren we het tij?
De tewerkstellingsgraad in ons land stijgt, maar niet binnen de groep van mensen met een beperking. Waar in 2023 0,25%...
“Clarity equals trust”
Dit jaar zijn er maar liefst 81 werkgevers die zich Top Employer België 2025 mogen noemen. Ze behaalden het begeerde...
Van pride naar promotie: hoe je LGBTI+ talent laat schitteren
1 op 5 Gen Z'ers identificeert zich als queer. Tegelijk voelt bijna 3 op de 4 Belgische LGBTI+ personen zich...