Over #ZigZagHR

#ZigZagHR is de grootste community voor HR-professionals, people managers en iedereen die mee vormgeeft aan de toekomst van werk. We brengen dagelijks informatie, inzichten, onderzoek, inspiratie en praktijkverhalen over alles wat vandaag en morgen impact heeft op mensen en organisaties. Van talentmanagement, leiderschap, leren en ontwikkelen, welzijn en organisatiecultuur tot technologie, AI, arbeidsmarkt, diversiteit, inclusie, verloning en de veranderende relatie tussen mens en werk.

#ZigZagHR kijkt verder dan HR om HR beter te begrijpen. Want wat er gebeurt in organisaties staat nooit los van wat er beweegt in de samenleving. Demografische, economische, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen veranderen wie werkt, hoe we werken, wat mensen van werk verwachten en welke rol organisaties en leiders daarin opnemen. Daarom laten we niet alleen HR-professionals, bedrijfsleiders en HR-dienstverleners aan het woord, maar gaan we ook in gesprek met wetenschappers, onderzoekers, psychologen, sociologen, filosofen, economen, historici en andere stemmen die nieuwe perspectieven toevoegen aan het debat over mens en werk.

#ZigZagHR combineert actualiteit met verdieping. Via onze dagelijkse online content, nieuwsbrieven en sociale kanalen houden we de HR-community op de hoogte van relevante ontwikkelingen, onderzoek, trends en praktijkinzichten. Maar niet elk onderwerp laat zich vatten in een kort nieuwsbericht, een snelle LinkedIn-post of een eenvoudige conclusie. Daarom creëren we ook ruimte om langer stil te staan bij complexe vraagstukken, verschillende perspectieven samen te brengen en verder te kijken dan de waan van de dag.

Vier keer per jaar publiceren we het #ZigZagHR Bookazine: 164 pagina’s met diepgaande interviews, thematische dossiers, onderzoek, praktijkverhalen en nieuwe perspectieven op HR, people management en leiderschap. In een medialandschap waarin informatie steeds sneller en vluchtiger wordt, kiezen we bewust ook voor vertraging en verdieping. Slow reading. We zien dit niet als tegenbeweging tegen digitale content, maar als aanvulling. Want sommige ideeën vragen tijd, sommige gesprekken verdienen meer ruimte. En relevant onderzoek wil je ook herlezen en bewaren.

Daarnaast brengen we inzichten en verhalen tot leven via podcasts, video-interviews en onze eigen redactionele formats. Met meer dan 600 afleveringen en meer dan 3 miljoen kijkers en luisteraars is Brainpickings uitgegroeid tot een vaste waarde voor startende én ervaren HR-professionals. Via thematische specials, whitepapers en partnerdossiers verdiepen we ons samen met experten en organisaties in de vraagstukken die vandaag leven binnen HR en op de werkvloer.

#ZigZagHR brengt de community ook fysiek samen. Offline wordt de komende jaren ongetwijfeld het nieuwe online. Unmask Your Talent is ons signature event, waar we samen met vernieuwende denkers en doeners anders leren kijken naar talent, leiderschap en organisaties. Daarnaast organiseren we boutique events, rondetafelgesprekken, congressen en andere boutique events en ontmoetingsmomenten waar kennisdeling, nieuwe perspectieven en gesprekken centraal staan.

Voor HR-dienstverleners en organisaties is #ZigZagHR een inhoudelijke mediapartner. We helpen hen om hun expertise, oplossingen, onderzoek, product en dienstverlening op een relevante en geloofwaardige manier zichtbaar te maken bij HR-professionals en people managers. Dat doen we via jaarpartnerships, podcasts, video, thematische publicaties, whitepapers, campagnes, events en maatwerk.

We bieden daarbij meer dan bereik alleen. Vanuit onze expertise en ervaring in HR, media, marketing en community, denken we mee na over het verhaal dat organisaties willen brengen, vertalen expertise naar relevante content en zoeken het format en het kanaal die het best aansluiten bij de boodschap én bij de community. Zo brengen we organisaties die iets waardevols te vertellen of aan te bieden hebben in verbinding met de professionals voor wie die kennis, expertise of oplossing relevant is.

HR bevindt zich vandaag op het kruispunt van grote veranderingen. Technologie en AI veranderen jobs en organisaties. Demografische ontwikkelingen tekenen de arbeidsmarkt opnieuw uit. Verwachtingen rond leiderschap, flexibiliteit, welzijn, inclusie en betekenis verschuiven. Dat maakt het HR-vak complexer, maar ook relevanter en boeiender dan ooit.

It’s a great time to be in HR!

Wat #ZigZagHR biedt

#ZigZagHR Bookazine (print)

4 keer per jaar brengen we een Bookazine uit met een selectie van HR- en arbeidsmarktgerelateerde reportages, onderzoek uit binnen- en buitenland, diepte-interviews en longreads over (de toekomst van) Human Capital en People Management. Slow reading met meer ruimte voor verdieping over HR-strategie, zodat HR-professionals alle content die op hen afkomt in het juiste perspectief kunnen plaatsen.

Online content

Wil je mee zijn met de laatste ontwikkelingen en trends in HR? Bij #ZigZagHR houden we de vinger aan de pols van het HR-landschap. Elke dag brengen we je actualiteit, inspirerende verhalen en concrete cases rond de thema’s die HR vandaag én morgen bepalen: van HR-trends en diversiteit tot leiderschap, wellbeing, technologie en innovatie.

HR-podcast Brainpickings

#ZigZagHR Brainpickings is op korte tijd uitgegroeid tot een belangrijke referentie voor startende en ervaren HR-professionals. In elke aflevering ‘kruipt’ host Lesley Arens in het hoofd van bekende en minder bekende HR experten om ideeën te stelen waar de HR-community concreet mee aan de slag kan.

HR-events, talkshow en awards

Van roundtables, boutique events en intieme HR dinners tot grootschalige HR-events, internationale delegaties naar het buitenland en de#ZigZagHR ZoHRo Awards: we creëren momenten waar HR-professionals elkaar ontmoeten, leren van elkaar en hun netwerk versterken.

Keynotes

#ZigZagHR brengt ook keynotes die HR-professionals en leiders inspireren én activeren:

Het geheim van een Merkwaardige Werkgever
Trends & Trillingen
Generatieverschillen bestaan niet (?)

Outside-in sessies

Met onze Outside In-inspiratiesessies selecteren we de meest waardevolle inzichten uit ons rijke archief van onderzoek, trends en best practices, en brengen ze live tot leven voor jouw HR-team. Ideaal als kick-off van een nieuw HR-project, als strategische inspiratiebron of als frisse blik op de toekomst van werk.

Word deel van de snelst groeiende HR-community

Sluit aan bij #ZigZagHR en maak deel uit van een levendig netwerk dat HR slimmer, menselijker en toekomstgerichter maakt.

#ZigZagHR is er voor iedereen die HR niet alleen wil volgen, maar zelf wil vormgeven.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang wekelijks HR-inspiratie in je inbox.

Abonneer je op ons Bookazine of word lid van #ZigZagHR NXT.

Luister naar onze Brainpickings-podcast.

Kom naar onze HR-events en ontmoet vakgenoten.

Over de bezielers

Lesley Arens

Lesley Arens is de bezieler en creatieve motor achter #ZigZagHR. Als auteur van #ZigZagHR – Waarom de beste HR geen HR meer is gaf ze eind 2019 het startschot voor een nieuwe manier van denken en doen over human resources. Haar missie: HR-professionals inspireren om buiten de lijntjes te kleuren, trends te omarmen en kennis te delen. Dat doet ze onder de noemer Rethink | Reboot | Retool HR. Met haar scherpe blik op de arbeidsmarkt, even scherpe pen en passie voor community maakt ze van HR een vak dat niet alleen volgt, maar zelf het verschil maakt en vertaalt ze de uitdagingen van vandaag naar kansen voor de HR van morgen.

Sven Hubin

Sven Hubin stapte in januari 2023 mee in het ZigZagHR-verhaal. Met een stevige marketingachtergrond en ervaring in employer branding, talent acquisition, employee engagement en HR-operations bij Lidl, weet hij hoe je een sterk merk bouwt – zowel naar klanten als medewerkers. Binnen ZigZagHR is hij het strategische klankbord en vertaalt hij visie naar formats, content en events die blijven hangen en impact maken. Of het nu gaat om het versterken van de community, het uitbouwen van partnerships of het opstarten van nieuwe initiatieven: Sven zorgt ervoor dat idee en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten.