HR Podcasts

Opleiding & Ontwikkeling: Hoe zorg je ervoor dat een opleiding blijft plakken?

Bekijk podcast »

27 september 2022

Help! Ik ben een imposter

Bekijk podcast »

26 september 2022

Competentieprognose als GPS voor de arbeidsmarkt van morgen

Bekijk podcast »

22 september 2022

Waarom flexibele verloning en ICT onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn

Bekijk podcast »

20 september 2022

Het ABC van persoonlijke ontwikkeling

Bekijk podcast »

19 september 2022

Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal om futureproof te zijn

Bekijk podcast »

15 september 2022

Samenwerken met zelfstandige professionals: do’s-and-don’ts

Bekijk podcast »

13 september 2022

The perfect match 2/7: Duurzaam talentmanagement

Bekijk podcast »

12 september 2022

Employee choice in een digitale werkplek

Bekijk podcast »

6 september 2022

Levenslang Nieuwsgierig

Bekijk podcast »

5 september 2022

#ZigZagHR Actua Podcast September 2022

Bekijk podcast »

1 september 2022

The perfect match deel 1/7: Een aantrekkelijk en motiverend loonbeleid #184

Bekijk podcast »

30 juni 2022

Ben jij klaar voor het hybride kantoor? #183

Bekijk podcast »

28 juni 2022

Innovatie in digital assessments #182

Bekijk podcast »

27 juni 2022

Employee Engagement Talks: The Digital Workplace #181

Bekijk podcast »

23 juni 2022

Change & Innovatie: Hoe mensgericht blijven in een digitale wereld? #180

Bekijk podcast »

21 juni 2022

Interne communicatie en HR in AZ Vesalius #179

Bekijk podcast »

20 juni 2022

Employee Engagement Talks: Relational innovation #178

Bekijk podcast »

16 juni 2022

De rol van HR in digitale transformatie #177

Bekijk podcast »

14 juni 2022

Leren moet mogelijk zijn zonder een handleiding #176

Bekijk podcast »

13 juni 2022

Employee Engagement Talks: Transformation met Pia Buysse #175

Bekijk podcast »

9 juni 2022

How do you manage young talent? You don’t #174

Bekijk podcast »

6 juni 2022

Dump HR, kies radicaal voor Human Development #173

Bekijk podcast »

6 juni 2022

#ZigZagHR Actua Podcast Juni 2022

Bekijk podcast »

1 juni 2022

Waarom je beter een HR policy invoert dan alles op te nemen in het arbeidsreglement #172

Bekijk podcast »

30 mei 2022

Over Diversity, Equity & Inclusion: Anders is mooi #171

Bekijk podcast »

24 mei 2022

Curiosity only killed the cat #170

Bekijk podcast »

23 mei 2022

Medewerkers zijn het hart en de ruggengraat van een organisatie #169

Bekijk podcast »

17 mei 2022

Effectiever leren in The Flow of Work #168

Bekijk podcast »

16 mei 2022

Honger naar leren & leren over bedrijfsgrenzen heen #167

Bekijk podcast »

10 mei 2022

De sprankel in de champagne en in het leven #166

Bekijk podcast »

9 mei 2022

Employee Engagement & Teambuildings #165

Bekijk podcast »

3 mei 2022

#ZigZagHR Actua Podcast mei 2022

Bekijk podcast »

2 mei 2022

Talent Acquisition bij Philip Morris International #163

Bekijk podcast »

28 april 2022

Gepersonaliseerd digitaal leren met een marketing bril #162

Bekijk podcast »

25 april 2022

Interne communicatie en HR bij Orpea België #161

Bekijk podcast »

21 april 2022

Je kan geen mensen kopen #160

Bekijk podcast »

19 april 2022

The pixelated workforce #159

Bekijk podcast »

11 april 2022

Opleiden is het nieuwe rekruteren #158

Bekijk podcast »

4 april 2022

#ZigZagHR Actua Podcast April 2022

Bekijk podcast »

1 april 2022

Wat HR kan leren van ambassadeur marketing #157

Bekijk podcast »

29 maart 2022

Inspiratie tanken bij Groep Huyzentruyt #156

Bekijk podcast »

28 maart 2022

Op de grens van marketing en HR gebeuren mooie dingen #155

Bekijk podcast »

21 maart 2022

Maak communicatie meetbaar #154

Bekijk podcast »

15 maart 2022

Kijk niet de andere kant op #153

Bekijk podcast »

14 maart 2022

Re-architecting Work: een nieuwe rol voor HR #152

Bekijk podcast »

8 maart 2022

Augmented Rekrutering #151

Bekijk podcast »

7 maart 2022

Inclusief talent management #150

Bekijk podcast »

1 maart 2022

Positieve Intelligentie #149

Bekijk podcast »

28 februari 2022

Geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld #148

Bekijk podcast »

23 februari 2022

Interne communicatie & HR: van push naar pull #147

Bekijk podcast »

21 februari 2022

The key benefits & conditions of the new expat regime #146

Bekijk podcast »

15 februari 2022

Alles wat je moet weten over het mobiliteitsbudget #145

Bekijk podcast »

14 februari 2022

Trends in Recruitment & Talent Acquisition

Bekijk podcast »

7 februari 2022

Well-being met een stevige scheut wetenschap #143

Bekijk podcast »

31 januari 2022

Over wellbeing en (op)voeden van medewerkers #142

Bekijk podcast »

25 januari 2022

Het sociaal statuut van de bestuurder #141

Bekijk podcast »

24 januari 2022

Over het muurtje kijken met Eddy Annys: over hoogspringen en HR #140

Bekijk podcast »

18 januari 2022

Flexibel werken: wat zijn de juridische mogelijkheden? #139

Bekijk podcast »

17 januari 2022

Omgaan met rouw en verlies op het werk #138

Bekijk podcast »

11 januari 2022

Verlies maakt je een beter leidinggevende #137

Bekijk podcast »

10 januari 2022

De toekomst van werk zal wel-zijn #136

Bekijk podcast »

4 januari 2022

Resources is het oude HR, Capital is het nieuwe HR #135

Bekijk podcast »

3 januari 2022

Over HR en flipperkasten #134

Bekijk podcast »

21 december 2021

Over het muurtje kijken bij de zorg: Medisch Leiderschap #133

Bekijk podcast »

20 december 2021

Liefde als kritische succesfactor voor je organisatie #132

Bekijk podcast »

14 december 2021

De drie pijlers van het nieuwe werken #131

Bekijk podcast »

13 december 2021

Vergeet het belang van bedrijfscultuur. Het gaat in de eerste plaats over teamcultuur #130

Bekijk podcast »

9 december 2021

Waarom nieuwsgierigheid dé soft skill van de toekomst is #129

Bekijk podcast »

7 december 2021

Werken maakt gelukkig #128

Bekijk podcast »

6 december 2021

Over de toekomst van rekrutering en de rol van video en social media daarin #127

Bekijk podcast »

3 december 2021

Iedereen kan leiden #126

Bekijk podcast »

1 december 2021

Flexibility and working time rules: are they compatible or do they clash #125

Bekijk podcast »

30 november 2021

Waarom het AQ belangrijker wordt bij aanwervingen #124

Bekijk podcast »

29 november 2021

Welzijn op het werk, sleutel 3: impact van engagement #123

Bekijk podcast »

24 november 2021

Aanstelling senior leaders blijkt gokwerk. Wat is er aan de hand? # 122

Bekijk podcast »

23 november 2021

Level IT out: werken rond een strategisch inclusief personeelsbeleid in de technologiesector #121

Bekijk podcast »

22 november 2021

Het effect van een sterke cultuur op het bedrijfsresultaat #120

Bekijk podcast »

18 november 2021

HR & Leiderschap: de lat mag (moet) hoger! #119

Bekijk podcast »

16 november 2021

Gezondheid als een benefit en gezondheid en welzijn als strategische prioriteit #118

Bekijk podcast »

15 november 2021

Welzijn op het werk, sleutel 2: impact van competenties #117

Bekijk podcast »

10 november 2021

Leiderschap: Wees meer geïnteresseerd dan interessant #116

Bekijk podcast »

9 november 2021

Employee Engagement: géén dansje van HR #115

Bekijk podcast »

8 november 2021

Remote work in a cross border context & global mobility as a lever for talent development #114

Bekijk podcast »

28 oktober 2021

De impact van corona op werving & selectie, onboarding én loopbaanbegeleiding #113

Bekijk podcast »

27 oktober 2021

Welzijn op het werk, sleutel 1: impact van gezondheid #112

Bekijk podcast »

25 oktober 2021

Over het hybride werken, leiderschap en sherpa’s #111

Bekijk podcast »

20 oktober 2021

In gesprek met Zehra Sayin (CEO Special Olympics): Iedereen is verantwoordelijk voor inclusie #110

Bekijk podcast »

18 oktober 2021

Waarom loopbaanbegeleiding werkt #109

Bekijk podcast »

13 oktober 2021

Out of the box of out of business. Over change, innovatie en cross industry innovation #108

Bekijk podcast »

11 oktober 2021

Employee wellbeing: It’s not a matter of budget, it’s a matter of mindset #107

Bekijk podcast »

8 oktober 2021

Van stress naar veerkracht – vind je weg in de mentale jungle #106

Bekijk podcast »

6 oktober 2021

Telewerk vanuit juridisch perspectief: dit moet je zeker weten #105

Bekijk podcast »

4 oktober 2021

The future of mobility in Belgium #104

Bekijk podcast »

30 september 2021

Loopbaankeuzes & loopbaanbegeleiding #103

Bekijk podcast »

29 september 2021

Waarom we beter leren al spelend #102

Bekijk podcast »

28 september 2021

Learning & Development: Talentonwikkeling bij Argenta #101

Bekijk podcast »

23 september 2021

Groei als motor voor meer werkgeluk #100

Bekijk podcast »

22 september 2021

Over kneedbare en succesvolle loopbanen #99

Bekijk podcast »

21 september 2021

De zin en onzin over persoonlijkheidstests met prof Filip De Fruyt & prof Bart Wille #98

Bekijk podcast »

20 september 2021

Iedereen op de fiets: De opmars van fietsleasing #97

Bekijk podcast »

16 september 2021

Waarom een intern loopbaancentrum opstarten in je organisatie? #96

Bekijk podcast »

15 september 2021

Leren als een spons: 5 sleutels voor succes in leren & ontwikkelen van Peter Goossens #95

Bekijk podcast »

14 september 2021

8 bouwstenen voor meer werkplezier #94

Bekijk podcast »

14 september 2021

Employee Engagement spelenderwijs verhogen: HR als een speelveld #93

Bekijk podcast »

9 september 2021

Over het belang van objectieve studiekeuzebegeleiding #92

Bekijk podcast »

8 september 2021

Hoe betrokken zijn jouw medewerkers vandaag nog? Een aanpak op 3 niveaus #91

Bekijk podcast »

7 september 2021

De beste L&D professionals zijn straffe marketeers – met Jan Heyvaert (AG Insurance) #90

Bekijk podcast »

6 september 2021

De 4 principes van Evidence Based HR – met Cédric Velghe #89

Bekijk podcast »

2 september 2021

De nieuwe spelregels in the world of work in 2021 and beyond – met Rik Vera #88

Bekijk podcast »

2 september 2021

Een professioneel inclusief wellbeing beleid dankzij een EAP #28

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Naar een wendbaar, futureproof organisatiemodel #27

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

The Future of Work: redefining work, workforce en workplaces #26

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Inzetten op Wellbeing in jouw bedrijf? Beter een bergtreintje dan een TGV! #25

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Nieuwe spelers houden traditionele spelers scherp. Ook op de arbeidsmarkt #24

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

De impact van het nieuw regeerakkoord op jouw HR beleid #23

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Soms is het een cadeau om een stap terug te zetten #22

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom je leercurve belangrijker is dan je salariscurve #21

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom we meer gematigde stemmen nodig hebben #20

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Alles wat je altijd al wilde weten over sociale inspectie #19

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Gelukkige medewerkers maken gelukkige klanten #18

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Employee Engagement, het team leidt de dans #17

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat is de link tussen Employee Engagement en ‘Safety First’? #16

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Employee Engagement? Dat moet je ook meten #15

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Ambidexterity en de rol van HR om innovatieve dreamteams samen te stellen #14

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat is de link tussen Sir Richard Branson, Kommilfoo en HR? #12

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat heeft HRD met het Mediahuis & Pukkelpop te maken? #11

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Hoe persoonlijke ontwikkeling leuk en gemakkelijk maken #10

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Digitaal leren is veel meer dan een opleiding in een webinar gieten #9

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom we niet afstuderen op 22 jaar #8

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Alles wat je altijd al wilde weten over de Sociale Verkiezingen #7

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom freelancers meer aan het stuur zitten van hun loopbaan #6

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat je moet weten over ontslagrecht #4

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Er staat een houdbaarheidsdatum op het Corona-argument! #3

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat HR kan leren van een brandweercommandant #2

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom HR beter leert surfen dan formule 1 racen #1

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Hoe borstkanker de sociale ondernemer in Yamina wakker maakte #29

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Het belang van welzijn op het werk #30

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat je moet weten over internationale tewerkstelling en de Brexit #31

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Terug naar kantoor: Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit? #32

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Succes en welzijn begint bij een gelukkig team #33

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Leiderschap is een cadeau #34

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat HR kan leren van improvisatie acteurs? #35

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Hoe haal je het meeste uit jouw bonusbeleid? #36

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

De nieuwe leercultuur voor winkelbedienden #37

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Talent Management. Eén persoon = één stoel? Nee, laat dat idee los #38

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Van ballet naar een heel ander carrièreparcours… #39

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Het belang van de interne arbeidsmarkt #40

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

HR Technology to unleash people, teams & organizations #41

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Talent Management in tijden van telewerk (1/3) #42

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Rethink stress – Reshape society met Elke Van Hoof: Stresscrafting (1/4) #43

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat kan HR leren van een dirigent? #44

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Rethink stress – Reshape society met Elke Van Hoof: allostase (2/4) #59

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat te doen bij Collectief ontslag & Wet Renault #63

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom een duurzaam strategisch loonbeleid loont #64

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Het Randstad Employer Brand onderzoek in een notendop #65

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Ontdek de change chameleon in jezelf #68

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Iedere crisis brengt het beste in de mensen naar boven #69

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Rethink stress – Reshape society met Elke Van Hoof: solutions at work (3/4) #70

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom duurzaam talent management geen status quo duldt #71

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Quo vadis HR? #72

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Dit zijn de HR trends waar Belgische Top Employers op inzetten #73

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Wat te doen bij een ernstig arbeidsongeval #74

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Leren uit boeken: Olivier Onghena ‘t Hooft, Marc Vande Gucht & Filip Grisar #75

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Of je nu hamburgers of software verkoopt, mensen zijn het belangrijkste kapitaal in je organisatie #76

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

4 tips bij overname van een bedrijf, activiteit of afdeling #77

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Happiness. Da’s serious business! #78

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Alles wat je als HR professional moet weten over de tweede pensioenpijler #79

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Hoe breng je jouw employer brand naar the next level? #81

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Rethink stress – Reshape society met Elke Van Hoof: Het activatiequotiënt (4/4) #82

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Hoe HR meer impact kan hebben op projecten #84

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Employee experience: Authenticity is the key #83

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom Distributed Talent Management in 2021 dé HR trend is #85

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

De kracht van HR tools #86

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Mobile Vikings for Business: hoe tijd én geld besparen als KMO #87

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Recruitment anno 2021: hoe meet je soft skills op afstand? (3/3) #80

Bekijk podcast »

31 augustus 2021

Waarom leren de motor is van elke organisatie en van elke individuele loopbaan #5

Bekijk podcast »

20 augustus 2021

Employee experience: 3 tips to discover what employees really want (English)

Bekijk podcast »

18 mei 2021

Employee experience: Authenticity is the key (English)

Bekijk podcast »

10 mei 2021

Employee experience: How to keep the agenda for digitalization on track (English)

Bekijk podcast »

3 mei 2021

Waarom algoritmes zonder menselijke intelligentie zinloos zijn

Bekijk podcast »

22 april 2021

Bijten in de toekomst van leren: het sleutelwoord is goesting

Bekijk podcast »

22 april 2021

Waarom je AI niet blind mag vertrouwen & geen big data nodig hebt

Bekijk podcast »

22 april 2021

De opkomst van de hybride workforce en total talentmanagement

Bekijk podcast »

22 april 2021

3 Ultieme tips voor leren in de flow of work anno 2021

Bekijk podcast »

15 april 2021

Welke impact heeft digitalisering op de jobmarkt in 2021?

Bekijk podcast »

15 april 2021

Fit voorspellen is geen kunst maar een wetenschap

Bekijk podcast »

15 april 2021

Waarom ook KMO’s inzetten op digitalisering van HR #54

Bekijk podcast »

15 april 2021

Bekijk strategic workforce planning als video, niet als foto #61

Bekijk podcast »

15 april 2021

Employee experience at the heart of HR (English)

Bekijk podcast »

15 april 2021

Wat als HR professionals CEO fluisteraars zouden worden…

Bekijk podcast »

8 april 2021

Onderschat het financieel welzijn van medewerkers niet! #51

Bekijk podcast »

8 april 2021

Waarom mensen moeilijker te veranderen zijn dan IT systemen #50

Bekijk podcast »

8 april 2021

Waarom Caring Employers minstens één streepje voor hebben #49

Bekijk podcast »

8 april 2021

Digital Convenience: ook in HR het Olympisch minimum #45

Bekijk podcast »

1 april 2021

Digitalisering: Fast, fun, easy AND secure #46

Bekijk podcast »

1 april 2021

HR als Zombie, Survivor, MacGuyver, Upgrader of Sherlock? #47

Bekijk podcast »

1 april 2021

Drie HR trends die schreeuwen om aandacht #48

Bekijk podcast »

1 april 2021