78,3% van de bedrijfswagens die in het eerste kwartaal van 2026 in gebruik werden genomen, was volledig elektrisch. Uit de gegevens van Partena Professional van ...
Het voorbije jaar is de gemiddelde CO2-uitstoot van bedrijfswagens in ons land met meer dan een vijfde gedaald. Sinds de nieuwe fiscale regels rond de ...
De impact van AI op selectie & assessments ‘beyond the hype’ AI is stilaan overal in HR. Van rekrutering tot learning en performance management. Ook ...
Welzijn is de voorbije jaren een vaste waarde geworden binnen HR. Bijna elke organisatie zet vandaag in op welzijnsinitiatieven, coaching, mentale gezondheid en veerkracht. Toch ...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen we CHRO’s daarom uitnodigen om ...
Maurice & Nora, de Antwerpse sociale-impact-startup die gezinnen en ouderen verbindt met studenten voor flexibele niet-medische hulp aan huis, heeft 1 miljoen euro vers kapitaal ...
Over exact één maand, op 7 juni, moet België de Europese Pay Transparency Directive omzetten in nationale wetgeving. De meest Belgische bedrijven bereiden zich actief ...
Voor bijna één op de drie Belgen (32%) zijn overuren minstens wekelijkse kost, vijf procent presteert er zelfs dagelijks. Dat blijkt uit recent onderzoek in ...
Ruim één op de tien Belgische werknemers (10,81%) kreeg in 2025 een individuele loonsverhoging boven op de automatische indexering, ondanks de wettelijke loonnorm van 0%. ...
Vanaf 1 januari 2027 zet de overheid een duidelijke stap richting duurzamere mobiliteit: op die datum wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor een grote groep werkgevers. ...
Liantis neemt de externe preventiedienst Mediwet over vanaf deze zomer. Met die stap wil Liantis zijn groei in preventie en welzijn nog versnellen. “Voor ons ...
Tijdens onze inspiratieavond in Red Loft vorige week stond organisatiedesign centraal, een thema dat nog vaak onderbelicht blijft in HR, maar een cruciale hefboom is ...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen we CHRO’s daarom uitnodigen om ...
Nu elektrische voertuigen bedrijfswagenparken in België domineren, wordt het model van bedrijfswagens beïnvloed door stijgende kosten, verminderde fiscale aftrekbaarheid en complexe administratieve regelgeving. In zijn ...
Wat hr kan leren van de Michelin-gids, Banksy en Satoshi Nakamoto Vandaag is een hoogdag voor de culinaire wereld. De organisatie achter de geroemde Michelin-gids ...
Komt de prikklok terug? Of gaan we net naar méér flexibiliteit? In deze aflevering van Brainpickings gaat Julie De Maere (Claeys & Engels) dieper in ...
Werkbaar werk staat hoog op de agenda van veel organisaties, maar blijkt vaak moeilijk meetbaar en nog moeilijker om te zetten in concrete acties. Met ...
Veel organisaties willen neuro-inclusief worden, maar worstelen met de vraag wat dat in de praktijk betekent. Dr. Jan van Rijswijk onderzoekt al jaren neurodiversiteit op ...
Welkom bij een nieuwe aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast, jouw maandelijkse duik in de arbeidsmarkt, HR-strategie en people management. We halen onze mosterd voor ...
Op 30 december 2025 verschenen in het Belgisch Staatsblad twee nieuwe wetteksten rond een versterkt terug-naar-werkbeleid. Het gaat eigenlijk om een derde belangrijke golf aan ...
Eerste editie SD Worx Arbeidsbarometer i.s.m. Ortelius bundelt tewerkstellingstrends eerste kwartaal 2026 In het eerste kwartaal van 2026 stijgt de tewerkstelling in de private sector ...
Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team
Wij en onze partners gebruiken informatie die is verzameld via cookies en vergelijkbare technologieën om uw ervaring op onze site te verbeteren, om te analyseren hoe u deze gebruikt en voor marketingdoeleinden. U kunt meer informatie vinden in ons privacybeleid.
Uw privacy instellingen
Wij en onze partners gebruiken informatie die via cookies en vergelijkbare technologieën wordt verzameld om uw ervaring op onze site te verbeteren, analyseren hoe u deze gebruikt en voor marketingdoeleinden. Omdat we respect hebben voor uw recht op privacy, kunt u ervoor kiezen om bepaalde types cookies niet toe te staan. Echter kan het blokkeren van bepaalde types cookies een impact hebben op uw ervaring van de site en de diensten die wij kunnen aanbieden. In sommige gevallen worden gegevens die uit cookies afkomstig zijn, gedeeld met derden voor analytics of marketingdoeleinden. U kunt uw recht uitoefenen om hier op te opteren door cookies uit te schakelen.
Deze cookies en scripts zijn nodig voor het correct functioneren van de website en kunnen niet worden uitgeschakeld. Ze worden meestal alleen ingesteld als reactie op acties die u doet, zoals het instellen van uw privacy-instellingen, inloggen of invullen van formulieren. U kunt uw browser zo instellen dat deze u waarschuwt bij deze cookies, maar dan werken sommige onderdelen van de site niet. Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare informatie op.
Analytics
Deze cookies en scripts kunnen worden ingesteld via onze site door onze reclamepartners. Ze kunnen door die bedrijven worden gebruikt om een profiel van uw interesses op te bouwen en u relevante advertenties op andere sites te tonen. Ze slaan geen direct persoonlijke informatie op, maar zijn gebaseerd op het uniek identificeren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies en scripts niet toestaat, ervaren u minder gerichte advertenties.
Geïntegreerde video's
Deze cookies en scripts kunnen worden ingesteld via onze website door externe videohostingservices zoals YouTube of Vimeo. Ze kunnen worden gebruikt om video-inhoud op onze website te leveren. Het is mogelijk voor de videobieder om een profiel van uw interesses op te bouwen en u relevante advertenties te laten zien op deze of andere websites. Ze slaan geen directe persoonlijke informatie op, maar zijn gebaseerd op het uniek identificeren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies of scripts niet toestaat, is het mogelijk dat ingesloten video niet zoals verwacht zal werken.
Marketing
Deze cookies en scripts kunnen worden ingesteld via onze site door onze advertentiepartners. Ze kunnen worden gebruikt door die bedrijven om een profiel van uw interesses op te bouwen en u relevante advertenties op andere sites te tonen. Ze slaan geen directe persoonlijke informatie op, maar zijn gebaseerd op het uniek identificeren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies en scripts niet toestaat, ervaart u minder gerichte advertenties.
Facebook Advanced Matching
Facebook Geavanceerd Matchen kan advertentie toewijzing en conversietracking verbeteren. Het kan ons helpen beter gerichte doelgroepen te bereiken via onze advertenties. Wanneer mogelijk, delen we met Facebook gehashte informatie zoals je naam, telefoon, e-mail of adres.
Facebook CAPI
Facebook Conversion API-gebeurtenissen (CAPI) helpen ons beter te begrijpen hoe u met onze websites omgaat. Ze stellen ons in staat om de impact van onze advertenties op de conversies van de website te meten en ze verbeteren de doelgerichtheid van de advertenties via aangepaste doelgroepen. Wanneer mogelijk zou dit kunnen delen met Facebook informatie zoals naam, e-mail, telefoon, adres.