Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws

In de kijker

HR Trends

Zes hefbomen voor een Strategische Employee Experience

Een positieve Employee Experience geeft je medewerkers hun betrokkenheid een flinke boost. En daar voel je de return van, ook financieel, zeker op een krappe…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

#ZigZagHR groeit…

Ondernemerschap is besmettelijk. Want na 18 jaar huwelijk wordt Sven Hubin ook mijn zakenpartner. Op 1 januari 2023 stapt hij mee in #ZigZagHR en zal…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Talent Management

Drie taken om je professionele dromen waar te maken

Ik wil mij in deze editie niet wagen aan voorspellingen over de toekomst van de loopbaan, noch aan hoe de recente feiten de loopbanen van…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

Je kan de toekomst niet voorspellen, maar wel voorstellen

Wist je dat er naast progressieve HR professionals ook progressieve brillenglazen zijn? Progressieve of varifocale brillenglazen zijn zowel voor nabijzicht als voor zicht op afstand,…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Leadership

Laat je verleiden door Evidence Based HR

In een editie waarin je het waagt om de skills, tools en capaciteiten van HR op een weegschaal te leggen, heb je als #ZigZagHR Wijze…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

Medewerkers verwachten sinds covid dat werkgevers flexibeler zijn, maar zelf werden ze het minder

En plots ontdekten de media het fenomeen quiet quitting – niet meteen je job opzeggen, maar enkel doen wat er van je verwacht wordt. Is…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →

Waarom abonneren

  • Verdiep jouw HR-kennis & verbreed jouw blik op de wereld
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
Aanrader

Lees meer over..

Alle HR nieuws

HR Trends

Als HR nu eens een coolhunter wordt…

Wat zijn de algemene trends in onze maatschappij? Welke impact hebben ze op onze manier van werken en leven? Hoe ziet de werkwereld er straks …

Lees meer →
Duurzaamheid

De drie pijlers van duurzaam werkgeverschap

Duurzaamheid zal ook in 2023 het sleutelwoord zijn. We denken na over de wereld van morgen als het gaat over het klimaat, milieu en energie. …

Lees meer →
HR Trends

Trends die lonen in 2023

De wereld evolueert en daarmee samenhangend ook de manier waarop we werken, de manier waarop we willen werken en de manier waarop we beloond willen …

Lees meer →
Diversiteit & Inclusie

Managers praten met andere managers, maar te weinig met hun medewerkers

Verpleegkundige, opiniemaker en ex-politica Pinar Akbas kondigde eerder dit jaar aan dat ze ontslag nam in het ziekenhuis – niet toevallig óók op haar druk…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

3 vragen aan Jan Van Acoleyen

We legden enkele #ZigZagHR Wijzen en HR professionals, onder andere bekend uit onze rubriek Best & Next Practices, een lijstje met vragen voor, waaruit ze …

Lees meer →
HR Trends

#ZigZagHR Boekenselectie: Over het muurtje

Mijn Frankrijk Bart Van LooUitgeverij Bezige Bij – 1328 blz., € 49,99 Vandaag wordt de naam van Bart Van Loo in één adem uitgesproken met…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

Aude Vanlander: topdokter én topleider

Welke lessen kan HR leren van een chirurg? Welke impact heeft het op een team als alle problemen bespreekbaar gemaakt worden? En wat met leiderschap …

Lees meer →
HR Trends

Kan HR zichzelf in 2023 heruitvinden?

Onzekerheid is het nieuwe normaal. Terwijl de coronapandemie heel wat normaal geachte zaken abrupt veranderde, zien we nu ook de opmars van sterke sociale bewegingen,…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

Happiness at work in 2023: zet in op persoonlijke mijlpalen

Volgens Trends in HR was inzetten op werkgeluk het voorbije jaar één van de belangrijkste HR thema’s. Maar waarom is het zo belangrijk? En hoe …

Lees meer →
HR Trends

De toekomstige uitdagingen voor Learning & Development

In een wereld die constant verandert, is het essentieel om je vlot te kunnen aanpassen. Ook op de werkvloer is de wendbaarheid van een organisatie …

Lees meer →
HR Trends

Investeren in witte raven

Het Vlaamse Werkgelegenheidsakkoord dat dit voorjaar door de Vlaamse regering werd gesloten met de sociale partners is gestoeld op vier fundamenten: activeren, opleiden, werknemers aanwerven …

Lees meer →
Duurzaamheid

Quiet firing: Waarom houden we elkaar zo lang voor de gek?

Na het recente media-tumult rond het fenomeen ‘quiet quitting’, dient er zich meteen iets nieuws aan: ‘quiet firing’. Het eerste concept verwijst naar de werknemer…....

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Employer Branding

Hoe slimmer rekruteren op een krappe arbeidsmarkt

Voor deze podcast hebben we Olivier Stroobant, Managing Director bij StepStone België Luxemburg op bezoek over de bijzonder interessante dynamiek op onze arbeidsmarkt die zich…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Welzijn op het werk

3 op 5 jongeren voelt zich gezond, 1 op 2 maakt zich soms zorgen

3 op 5 jongeren zeggen in goede gezondheid te verkeren. De grote meerderheid van de bevraagde jongeren blijkt het minstens ‘eens’ met de stelling een…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Diversiteit & Inclusie

Vertrouwen sollicitanten brokkelt af

De huidige conjunctuur lijkt het vertrouwen van sollicitanten op de arbeidsmarkt licht aangetast te hebben, zo blijkt uit de jaarlijkse studie door Michael Page. In…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Diversiteit & Inclusie

Werk zoeken voor talent in plaats van talent zoeken voor werk

Op een krappe arbeidsmarkt telt elk talent. Ook talent met een iets grotere afstand tot die arbeidsmarkt en talent dat nood heeft aan en baat…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Administratie

Opslag vragen: 6 op 10 Belgen deed het nog nooit

Een hoger loon krijgen is altijd mooi meegenomen. Daar zelf om vragen blijkt echter niet zo vanzelfsprekend. 6 op 10 Belgische werknemers voelt zich niet…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Duurzaamheid

Regering speelt voor Sinterklaas, bedrijven krijgen Zwarte Piet

Bart Steukers, CEO van technologiefederatie Agoria, is niet te spreken over het loonakkoord dat de federale regering vandaag heeft afgeklopt. Er komt een cheque tot…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Leadership

62MILES is een Great Place to Work

62MILES behaalt het certificaat van Great Place to Work. De onafhankelijke Belgische groep verenigt zeven agencies, en kan klanten daardoor een uitzonderlijk breed spectrum aan…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Hybride Werken

Gen Z is ‘Generatie Hybride’ en stelt hoge eisen aan hun werkgever

Bijna de helft van de Belgische Gen Z kantoormedewerkers gaat maximaal 3 dagen per week naar kantoor. Meer dan vier op de vijf (82%) zijn…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Administratie

Percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte in constant stijgende lijn sinds 2016

Volgens cijfers van Partena Professional blijft het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte verder stijgen. Tussen 2016 en 2021 steeg dit percentage van 5,02% naar…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Administratie

Opgelet met voordelig ogende TCO’s

Fleetmanagers en bedrijfsleiders moeten afstappen van klassieke leasebudgetten en overschakelen op TCO, luidt het al enige tijd in bedrijfswagenland. Maar heel vaak wordt de TCO…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Leadership

The Perfect Match 5/7: cultuur

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken; 7 concrete domeinen…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

Crisis doet werkgevers kritisch kijken naar werknemersbestand

De stijgende kosten dwingen ondernemers tot heftige maatregelen. Zo zeggen 4 op de 10 werkgevers dat ze de intentie hebben om mensen te laten gaan…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR