Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws
In de kijker
- Diversiteit & Inclusie
- |Leren & Loopbanen
- |Reward & Recognition
- |Wellbeing
14 februari 2026
Recent HR nieuws
Alle HR nieuws
Organisatieontwikkeling
“Dé superleidinggevende bestaat niet”
Hoe Titeca haar interne organisatie hertekende op basis van talent en gedeeld & decentraal leiderschap. “Op een bepaald moment hebben we bewust de keuze gemaakt ...
Lees meer
Organisatieontwikkeling
Organiseren voor wendbaarheid en helderheid
Hoe Globachem haar structuur herbekijkt in een groeiende organisatie Globachem groeide uit van familiebedrijf tot innovatieve speler met meer dan 160 medewerkers. Innovatie is het ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Inclusie is geen eenrichtingsverkeer
Hoe werknemers met een beperking zelf inclusie mee vormgeven We spreken altijd over inclusie alsof het iets is dat organisaties geven. Via beleid, leiderschap en ...
Lees meer
Leadership
De toekomstkoffer van Pieter Verschraegen
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen we CHRO’s daarom uit om ...
Lees meer
Reward & Recognition
Geen stop the clock: nog 2 maanden om de Europese loontransparantierichtlijn om te zetten
Wat als België de deadline niet haalt? Geen Belgische “Stop the Clock” voor de Europese loontransparantierichtlijn. Dat maakte vice-eersteminister en minister van Werk Clarinval duidelijk ...
Lees meer
Wellbeing
Ruim 4 op de 5 werknemers kunnen zichzelf zijn op het werk
Maar de helft vermijdt gesprekken over gevoelens en politieke voorkeur met collega’s Meer dan vier op de vijf werknemers (81%) kunnen zichzelf zijn op de ...
Lees meer
Digitalisering en AI
AI mag helpen, maar niet beslissen: Belg wil mens aan het stuur bij sollicitaties
Artificiële intelligentie vindt steeds vaker haar weg naar het rekruteringsproces. Werkgevers zetten AI in om cv’s te screenen, gesprekken voor te bereiden en zelfs kandidaten ...
Lees meer
Digitalisering en AI
YoungCapital lanceert solliciteren via Instagram chat
YoungCapital lanceert vandaag solliciteren via de chatfunctie van Instagram. Het nieuwe sollicitatieproces verwijst jongeren geautomatiseerd naar een specifieke baan of vacature. YoungCapital is daarmee de ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Waarom bedrijven nog steeds onvoldoende zicht op hun arbeidskosten hebben en hoe ze die onder controle kunnen krijgen
De arbeidskosten in België behoren tot de hoogste en meest complexe van Europa. Denk aan baremaregels, indexaties, werkgeversbijdragen, extralegale voordelen, afwezigheden, premies en talrijke federale ...
Lees meer
Geen categorie
ITZU Group lanceert FlexU: volledig digitaal payrollingplatform voor flexibel werk
Nieuw platform automatiseert payrolladministratie voor diverse sectoren ITZU Group, de Limburgse talent partner lanceert FlexU, een volledig digitaal payrollingplatform dat de administratie rond flexibele arbeid ...
Lees meer
Leadership
De toekomstkoffer van Geert Aelbrecht
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen we CHRO’s daarom uitnodigen om ...
Lees meer
Change & Innovatie
It’s the end of HR as we know it…
De toekomst van HR komt sneller dichterbij dan we denken. In zijn recente visie op HR 2030 schetst Josh Bersin hoe artificiële intelligentie en AI-agents ...
Lees meer
Employer Branding
Waarom terugkijken helpt om vooruit te gaan
De kracht van ‘organizational nostalgia’ voor HR In een wereld waarin organisaties voortdurend in transformatie zijn en vooruitkijken centraal staat, lijkt het misschien tegenstrijdig om ...
Lees meer
Digitalisering en AI
High tech versnelt processen. High touch geeft betekenis
Over rekrutering, AI en de menselijke maat Hoe ver kan je automatiseren zonder afstand te creëren? En hoe benut je de kracht van AI zonder ...
Lees meer
Leadership
De middle manager brengt niet op. Of toch?
Marleen Boen (Traning & Coaching Square – Powered by Travvant) over de risico’s van het schrappen van de ‘tussenlaag’ De middle manager moet eruit. Te ...
Lees meer
Performance Management
Rust is de basis van goud
Ze is een van de snelste zwemsters van de wereld, maar haar coach moet haar vooral afremmen. Roos Vanotterdijk wil altijd door. Mark Faber leerde ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Bijna helft van werkgevers ziet aanwerving langdurig werklozen niet zitten
Vanaf 1 april staan er opnieuw duizenden langdurig werklozen op de arbeidsmarkt, maar bijna de helft van de werkgevers ziet het niet zitten om hen ...
Lees meer
Duurzaamheid & ESG
Pubmarket stapt in baanbrekend onderzoek naar motivatie op de werkvloer
Pubmarket, het snelgroeiende marketing- en communicatiebureau uit Hasselt, stapt mee in een vierjarig doctoraatsonderzoek van Ready2Improve en KU Leuven rond motivatie op de werkvloer. Daarmee ...
Lees meer
Reward & Recognition
Personeelsgeschenken kosten bedrijven tot 3x meer dan gedacht
Waarom een geschenk van € 40 in werkelijkheid € 140 kost Belgische bedrijven besteden jaarlijks miljoenen aan personeelsgeschenken, maar onderschatten systematisch de werkelijke kost. Werknemers ...
Lees meer
Wellbeing
“Ondernemers voelen zich goed, maar kampen met verborgen stress en uitputting”
Experts pleiten voor meer herstelmomenten en mentale afstand om burn-out te voorkomen Vlaamse ondernemers voelen zich goed in hun vel en geven hun algemeen welzijn ...
Lees meer
HR Administratie
Effect centenindex mogelijk vanaf juni voor het eerst voelbaar
Het Federaal Planbureau raamt de gemiddelde inflatie voor 2026 op 3,2%. De arbeiders in de cementfabrieken en petroleumnijverheid net als arbeiders en bedienden in gas- ...
Lees meer
Employer Branding
Employer branding verliest terrein. Terecht
Eind maart verscheen de HR-Barometer van Vlerick Business School en Hudson, waarin duidelijk wordt dat employer branding terrein verliest op de prioriteitenlijst van HR (-11 ...
Lees meer
Wellbeing
Welzijn is het sleutelwoord in de strijd om talent
In België spreken we veel over activering, krapte en arbeidsongeschiktheid, maar veel te weinig over de rode draad die al deze uitdagingen met elkaar verbindt: ...
Lees meer
Wellbeing
“Het sterkste welzijnsbeleid is onzichtbaar”
Volgens Ann De Bisschop en Veerle Coffé is leiderschap de sleutel tot duurzaam welzijn op het werk Well@Work is hét inspiratie- en belevingsevent over corporate ...
Lees meer