Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws

In de kijker

HR Trends

Medewerkers verwachten sinds covid dat werkgevers flexibeler zijn, maar zelf werden ze het minder

En plots ontdekten de media het fenomeen quiet quitting – niet meteen je job opzeggen, maar enkel doen wat er van je verwacht wordt. Is…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Diversiteit & Inclusie

Accent introduceert open-minded hiring

Talent placement bedrijf Accent introduceert vandaag het open-minded hiring principe. Dankzij deze innovatieve manier van rekruteren wil Accent komaf maken met de – vaak onbewuste…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Learning & Development

Plaats mensen en innovatie centraal

Dit jaar mogen 84 werkgevers zich Top Employer België noemen. Ze behaalden het begeerde certificaat voor hun vooruitstrevend HR. Hoe ze talent aantrekken, behouden, betrekken…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Employee Engagement

Employee engagement en persoonlijk engagement zijn niet hetzelfde

Hoe kan je employee engagement optimaliseren? Het antwoord ligt niet voor de hand, eenvoudigweg omdat persoonlijke aspecten hier de hoofdrol wegkapen. Vergeet vooral een one-size-fits-all-aanpak…....

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Employee Engagement

Leidinggeven? Dat moet je leren. Niet kopiëren

De tweede #ZigZagHR live, onze populaire HR talkshow zit erop. Vorige week, 17 mei, waren we te gast in Villa Molenhof en gingen we op…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Welzijn op het werk

#ZigZagHR live over welzijn op het werk: dit heb je allemaal gemist!

We nemen je graag even mee terug naar de allereerste editie van #ZigZagHR live, onze nagelnieuwe HR talkshow waarin Lesley Arens boeiende gasten uitnodigt rond…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →

Waarom abonneren

  • Verdiep jouw HR-kennis & verbreed jouw blik op de wereld
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
Aanrader

Lees meer over..

Alle HR nieuws

Learning & Development

Wat kan HR leren van een tv-journalist en auteur?

De ene journalist wil de wereld verbeteren, de andere wil hem begrijpen. Tim Verheyden rekent zichzelf eerder tot de tweede categorie, hoewel zijn reportages evengoed …

Lees meer →
Learning & Development

De combinatie van learning, wellbeing en events is ideaal

De combinatie van Learning & Development en Wellbeing heeft voor Lies Bouvrie alleen maar voordelen. Welzijn betekent bij haar werkgever Donaldson: het streven naar werknemers …

Lees meer →
Learning & Development

Spelen werkt

Behoor jij tot de lean-back- of de lean-forward-generatie? De eerste is niet opgegroeid met interactieve media zoals computers en smartphones. In hun jeugdjaren werden media…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Learning & Development

Je bent nooit afgestudeerd

Sinds hij is afgestudeerd (je bent nooit afgestudeerd!), heeft A.J. Jacobs het gevoel dat zijn IQ langzaam afneemt. Op zijn 35 besluit hij om daar …

Lees meer →
HR Administratie

Pas afgestudeerden krijgen meteen een contract onbepaalde duur

Uit de gegevens van Partena Professional blijkt dat het aantal pas afgestudeerden dat aangeworven wordt met een contract van onbepaalde duur (COD) gestegen is van…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

HR ikigai: Een nieuwe benadering voor HR?

In oktober 2018 verscheen #ZigZagHR, het boek waarmee Lesley Arens en Lisbeth Claus een gps voor een hedendaags HRM uittekenden. Op dat kompas prijkten geen…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

Medewerkers verwachten sinds covid dat werkgevers flexibeler zijn, maar zelf werden ze het minder

En plots ontdekten de media het fenomeen quiet quitting – niet meteen je job opzeggen, maar enkel doen wat er van je verwacht wordt. Is…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Duurzaamheid

Douwe Egbertssite Grimbergen omgetoverd tot bedrijventerrein van de toekomst

De voormalige site van koffiefabrikant Douwe Egberts in Grimbergen krijgt met Hi! een tweede leven. Projectontwikkelaar Global Estate Group heeft er een hypermodern, circulair en…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Trends

Is de loonindexering aan herziening toe?

“De groei van het BNP, de lage werkloosheidsgraad, de druk op de arbeidsmarkt: alles wees erop dat de lonen zouden stijgen, maar dat het zo’n …

Lees meer →
Welzijn op het werk

VUB-onderzoek brengt mentaal welzijn van zelfstandigen in kaart

Wanneer het gaat om welzijn op het werk worden zelfstandigen vaak over het hoofd gezien. Arbeidssociologe Jessie Gevaert onderzocht daarom, in haar doctoraatsstudie, de werkomstandigheden…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Welzijn op het werk

Verzuim, maak er werk van!

Op woensdagavond 21 september lanceerde Bart Teuwen, directeur van Certimed (dienst voor controlegeneeskunde) zijn boek ‘Verzuim, maak er werk van!’ in Antwerp Expo. Met zijn…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Rekrutering

4 sleutels om de war for talent te winnen (in accountancy)

Accountancy is in 2022 opnieuw een knelpuntberoep en daar lijkt weinig verandering in te komen, gezien de meer dan 4.000 openstaande vacatures bij VDAB. Uit…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Employee Engagement

Teambuildings om werkgeluk te verhogen

Gezellig iets eten na de werkuren of een groot personeelsfeest: door het verplichte thuiswerk was het de afgelopen jaren amper mogelijk. Maar die schade halen…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Duurzaamheid

De toekomst van mobiliteit is multimodaal

Mobiliteitsoplossingenbedrijf Arval België lanceert een uniek platform voor bedrijven dat hen helpt om iedere medewerker, via een bijhorende app, zijn persoonlijk mobiliteitsbudget optimaal te laten…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Duurzaamheid

Opmars mobiliteitsbudget: Financiering huisvesting extra troef in crisis

Op basis van de eerste zeven maanden van 2022 komt er een nieuw record in zicht van het aandeel werknemers met een mobiliteitsbudget. Eind juli…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Talent Management

Competentieprognose als GPS voor de arbeidsmarkt van morgen

De jobs van morgen zullen er anders uitzien dan die van vandaag. Om een open deur in te trappen. Transities, zoals digitalisering en de omslag…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Rekrutering

Aanwerven op basis van skills

Werknemers zoeken op basis van vaardigheden, kan voor werkgevers grote voordelen hebben in de zoektocht naar goed personeel. Dat schrijft Erik Merx, promovendus bij de…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Diversiteit & Inclusie

Accent introduceert open-minded hiring

Talent placement bedrijf Accent introduceert vandaag het open-minded hiring principe. Dankzij deze innovatieve manier van rekruteren wil Accent komaf maken met de – vaak onbewuste…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Mobiliteit

Fietsen naar het werk maakt je fitter, is duurzaam én voordeliger

Het fietsgebruik van zijn medewerkers aanmoedigen, dat wou Van Marcke bereiken met de uitwerking van een fietsleaseplan. Met succes; de sanitair- en verwarmingsspecialist sloot op…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Welzijn op het werk

Een ziektemelding is het moment voor gesprek over inzetbaarheid

Het einde van de zomer betekent de intrede van de laatste drie werkmaanden van het jaar. Traditioneel is dat vaak een uitdagende periode voor werkgever…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Diversiteit & Inclusie

Op zoek naar een nieuwe vaccinmix voor de zieke arbeidsmarkt

In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven van HR advies is –…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
HR Administratie

Waarom flexibele verloning en ICT onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn

De toekomst van de ICT-vloot is mobiel. Homeworking is niet langer de uitzondering maar wordt meer de regel. En medewerkers verwachten thuis hetzelfde comfort als…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Hybride Werken

Het kantoor anno 2022: Minder werkplekken, meer vergaderruimtes en huiselijke sfeer

Ziet jouw werkplek er ook helemaal anders uit dan voor corona? Bij ruim 1 op de 6 (17%) werknemers is dit het geval. Bij nog…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →
Hybride Werken

Goed telewerkbeleid zet in op 3 pijlers: productiviteit, connectie & competentie

Wie telewerkt kan zich zeker verbonden voelen met collega’s. De helft van de Belgen (51,3%) verliest door telewerk niet het contact met collega’s. Voor ongeveer…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer →

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR