- HR-Talkshow
- /Arbeidsmarkt
- /Reward & Recognition
- /Wellbeing
24 juni 2026
Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws
In de kijker
- Diversiteit & Inclusie
- |Evidence-based HR
- |Leadership
07 januari 2026
Recent HR nieuws
Alle HR nieuws
Wellbeing
We meten verzuim. Maar zien we de vermoeidheid die eraan voorafgaat?
Wanneer medewerkers uitvallen, worden de gevolgen zichtbaar in de verzuimcijfers. Maar de signalen die eraan voorafgaan, zoals aanhoudende stress, vermoeidheid of onvoldoende herstel, blijven vaak ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
#ZigZagHR Actua Podcast oktober 2026
Jonge afgestudeerden vinden moeilijker een eerste job, de dalende PISA-scores roepen vragen op over onze toekomstige productiviteit en de Belgische arbeidsmarkt blijft opvallend weinig in ...
Lees meer
Reward & Recognition
Meer werknemers delen in de winst, maar voor kleinere bedragen
1,42% van de werknemers in de private sector in ons land kreeg dit jaar al een winstpremie. Via die collectieve bonus kunnen bedrijven hun werknemers ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Wie weet wat mensen mentaal gezond houdt op het werk?
Helios Foundation zoekt organisaties en onderzoekers die preventie van langdurige uitval meetbaar willen maken. Projectvoorstellen kunnen tot 30 november worden ingediend. België telt inmiddels meer ...
Lees meer
Reward & Recognition
3 op 4 Belgische werknemers vrezen financiële problemen bij langdurige ziekte
Bescherming tegen inkomensverlies wint duidelijk aan belang bij werknemers Eind 2025 telde België een recordaantal van 576.643 langdurig zieken. De gevolgen wanneer iemand voor langere ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt heeft niet alleen meer mensen nodig, maar ook meer beweging
De Belgische arbeidsmarkt blijft veerkrachtig, maar verliest vaart. De werkgelegenheid groeit trager, de werkloosheid loopt opnieuw op en met een werkgelegenheidsgraad van 72,8% blijft België ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Vlaamse begroting mist arbeidsmarktbeleid om welvaart van morgen veilig te stellen
Een begroting in evenwicht is nog geen evenwichtige begroting. Federgon erkent de ambitie van de Vlaamse Regering om de begroting de komende jaren opnieuw in ...
Lees meer
Flexibel Werken
Meer dan zes op tien grote werkgevers hebben moeite om talent te vinden
Een derde heeft het potentieel van flexibele verloning nog niet onderzocht Belgische werkgevers met minstens 250 werknemers ervaren nog steeds aanzienlijke uitdagingen op de arbeidsmarkt. ...
Lees meer
Wellbeing
Zeven op de tien jonge Belgische werknemers doen een beroep op krediet om de laatste week vóór hun loon te overbruggen
Bijna zeven op de tien Belgische werknemers tussen 18 en 34 jaar (69%) gebruiken minstens enkele keren per jaar een kredietkaart of gaan in het ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Hoeveel stijgen de lonen de komende maanden?
Inflatie stijgt naar 4,69%: wat betekent dit voor de lonen van werknemers in verschillende sectoren? De inflatie bedraagt in september 4,69% en de daarvan afgeleide ...
Lees meer
Digitalisering en AI
Waarom AI en recruitmentsoftware recruiters niet vanzelf tijd besparen
Een ATS, AI-tools, planningssoftware en toch nog gegevens overtypen, interviews inplannen via eindeloze mails en kandidaten handmatig opvolgen. Waarom levert meer recruitmentsoftware niet automatisch meer ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Belgische werknemers zoeken houvast op het werk
PwC-onderzoek toont minder vertrouwen in jobzekerheid en eigen vaardigheden Belgische werknemers kijken met opvallend minder vertrouwen naar de toekomst dan hun internationale collega’s. Dat blijkt ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Aquafin en Antwerp Management School zetten eindeloopbaan op de HR-agenda
Een goed afscheid begint jaren vóór het vertrek Aquafin en Antwerp Management School delen de eerste inzichten uit hun lopende kennispartnerschap rond duurzame inzetbaarheid en ...
Lees meer
Change & Innovatie
From static structure tot dynamic orchestration
Why do some organizations succeed in turning AI investments into business value, while others remain stuck in experiments and isolated use cases? In this second ...
Lees meer
Flexibel Werken
Thuis onmisbaar, op het werk misbaar
Wat heeft een groeifonds met geboorteverlof te maken? Het nieuws van de week kwam deze keer uit de Wetstraat, waar minister-president Matthias Diependaele op zoek ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Wat vrouwen nodig hebben, maakt werk doorgaans beter voor iedereen
Op de vloer | Delhaize: feminisering van werk in de praktijk Wat betekent de feminisering van de arbeidsmarkt concreet voor het HR-beleid van een grote ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Wat als ik een man zou zijn?
Leiderschap vraagt daadkracht én menselijkheid In haar laatste maanden als zonecommandant bij Brandweer Zone Rand schreef Katrien De Maeyer op een avond een tekst met ...
Lees meer
Flexibel Werken
Welke loonvoordelen werknemers waarderen, verschilt sterk per leeftijd
Jongere werknemers kiezen vaker voor flexibiliteit, opleiding en mobiliteit; oudere werknemers hechten meer belang aan pensioen en verzekeringen. Werknemers kijken niet allemaal op dezelfde manier ...
Lees meer
Mobiliteit
De duurzaamste woon-werkverplaatsing is de verplaatsing die je niet maakt
De Week van de Mobiliteit stelde traditiegetrouw in vraag hoe we ons duurzamer kunnen verplaatsen: met de fiets, de trein, het openbaar vervoer of een ...
Lees meer
HR Administratie
7 op de 10 bedrijven registreren al werktijd
Normaal gezien moeten organisaties in ons land vanaf 1 januari 2027 een systeem hebben waarmee ze de gewerkte uren van hun werknemers kunnen registreren. Uit ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
4 op de 10 Belgen kreeg geen opslag bovenop de index
Reële loongroei valt terug tot 0,89% Hoewel de indexatie de brutosalarissen op peil houdt, klopt de reële loongroei in België dit jaar af op amper ...
Lees meer
Digitalisering en AI
Feedback geven met AI: vlieguren voor moeilijke gesprekken
Videolink Feedback geven is belangrijk, maar een moeilijk gesprek ook werkelijk voeren blijft lastig. We stellen het uit, verzachten de boodschap of zeggen uiteindelijk niets. ...
Lees meer
HR Legal
Fietsleasing via loonruil: voordelen en valkuilen voor werkgevers
Fietsleasing is fiscaal aantrekkelijk, kan via loonruil grotendeels budgetneutraal worden georganiseerd en geeft medewerkers toegang tot een fiets die anders misschien buiten bereik blijft. Toch ...
Lees meer
Mobiliteit
Wegwijs in het mobiliteitsbudget
Het mobiliteitsbudget biedt werknemers meer keuze dan de klassieke bedrijfswagen, maar vraagt van werkgevers eerst een aantal fundamentele beslissingen. Wie krijgt toegang? Welke pijlers worden ...
Lees meer