In lead like a coach deelt topsportcoach Paul Van Den Bosch inzichten en technieken om jezelf, medewerkers, teams en zelfs de volledige organisatie naar een hoger niveau te tillen. Al 35 jaar werkt hij met topsporters die in uiteenlopende disciplines titels hebben gewonnen. De sportwereld, die zo gefocust is op ...

Loopbanen zijn wel degelijk in beweging. Maar niet bij iedereen en zeker niet in dezelfde mate. Nochtans zal het moeten, als we willen komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken. Samen met Roeland Van Dessel, Gedelegeerd Bestuurder bij Travvant en CEO bij Partena Professional kijken we met ...

De Belgen zijn in 2024 geografisch de meest mobiele werknemers op Europees vlak. Qua woon-werkverkeer scoren we hoog: zowel naar kilometers als qua tijd zijn we Europees kampioen. Gemiddeld leggen de Belgen 39 kilometer af voor het traject heen en terug; de gemiddelde pendeltijd bedraagt 53 minuten per dag. Dat ...

In de eerste jaarhelft van dit jaar bleef de totale uitstroom van werknemers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur stabiel in ons land. In totaal ging het om 8,7% op de Belgische arbeidsmarkt, ten opzichte van 8,6% in de eerste jaarhelft vorig jaar. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse analyse van ...

Griet Deca biedt in deze blogreeks ‘Try a different angle voor meer welzijn en werkgeluk’ een eigen kijk op actuele HR topics met telkens één doel voor ogen: hoe zet je je mensen centraal? Dat is niet enkel goed voor de medewerkers in je organisatie, maar ook voor het resultaat ...

Het aantal werkende Belgen die van job veranderen, neemt toe: 7,2% in 2022-2023 (in vergelijking met 5,3% in 2017-2018). Dat blijkt uit de laatste cijfers van Statbel. Een recente bevraging van uitzendkantoor Unique deed onderzoek naar de beweegredenen voor werknemers om van job te veranderen. Dat onderzoek toont aan dat ...

Veel organisaties omarmen het concept van duurzaam ondernemen, ook bekend als maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Dit betekent dat bedrijven zich bewust zijn van hun impact op mens en milieu en streven naar een gezonde balans tussen people, planet en profit. Dit kan zich uiten in inclusief leiderschap, steun aan goede ...

In tijden van arbeidsmarktkrapte blijft het aantrekken en behouden van talent de grootste bezorgdheid van de meeste bedrijven. En de mate waarin ze daar in slagen, staat of valt - voor een groot deel - met verloning. Als je medewerkers aan je bedrijf wil binden, zorg je er dus best ...

In deze aflevering kruip je mee in het hoofd van Jan Vandenbussche, Regional Director interim management & technology bij Robert Half. Het idee dat interim-management geen werkzekerheid biedt, mag op de schop. Dat is althans een van de conclusies van hun onderzoek.

Pal op de Nederlandse grens, met weids uitzicht op de Noorderkempen, woont paralympiër en meervoudige gouden medaille Peter Genyn. Een duikongeval op zijn zestiende gooide zijn leven overhoop, maar ook als gevestigd rolstoelsporter – of wheeler – moest hij nog door zware fysieke pech hélemaal opnieuw starten. Een gesprek over ...

Ruim zes op tien Belgen (62%) zijn (heel) enthousiast over hun werk. Bijna de helft (49%) bruist zelfs van energie op de werkvloer. Daarnaast geven we onze werktevredenheid gemiddeld een mooie 6,8 op 10! Die score wordt nog een pak hoger naarmate we onszelf kunnen zijn in de job. Ook ...

Bijna 40% van de werkgevers moedigt zijn mensen aan om generatieve AI te gebruiken. Ze voorzien daarom ook in de nodige training, die gebeurt vooral intern door zelf ontwikkelde programma’s, mentorship of aanmoedigen van zelfstudie. Werknemers zien de meerwaarde van AI ook duidelijk in: een op de drie doet er ...