ZigZagHR - Dé HR-Community Voor HR-Professionals In België.

donderdag 5 november 2026

Winkelmand / € 0,00

Geen producten in je winkelwagen.

#ZigZagHR

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

Join the HR-Community

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

#ZigZagHR

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

Misschien pakken we welzijn al jaren verkeerd aan

Wellbeing

Misschien pakken we welzijn al jaren verkeerd aan

door Lesley Arens1 november 2026

De verleiding van zekerheid

Leadership

De verleiding van zekerheid

door Lesley Arens1 november 2026

Jacinda Ardern: “Je kan gevoelig, onzeker en empathisch zijn. En toch een leider.”

Leadership

Jacinda Ardern: “Je kan gevoelig, onzeker en empathisch zijn. En toch een leider.”

door Sven Hubin1 november 2026

België registreert al vijf jaar geen nieuwe burn-outgevallen

Change & Innovatie

België registreert al vijf jaar geen nieuwe burn-outgevallen

door Lesley Arens1 november 2026

De toekomst past niet in de regels van vandaag

Change & Innovatie

De toekomst past niet in de regels van vandaag

door Lesley Arens18 oktober 2026

Everybody Hurts

Leadership

Everybody Hurts

door Lesley Arens18 oktober 2026

Van ziektebriefje tot ontslag: 6 juridische aandachtspunten voor HR-professionals

HR Legal

Van ziektebriefje tot ontslag: 6 juridische aandachtspunten voor HR-professionals

door Dagmar Van Gucht18 oktober 2026

Misschien pakken we welzijn al jaren verkeerd aan

De verleiding van zekerheid

Jacinda Ardern: “Je kan gevoelig, onzeker en empathisch zijn. En toch een leider.”

België registreert al vijf jaar geen nieuwe burn-outgevallen

De toekomst past niet in de regels van vandaag

Everybody Hurts

Van ziektebriefje tot ontslag: 6 juridische aandachtspunten voor HR-professionals

HR-Actualiteit

De arbeidsmarkt als één ecosysteem

Arbeidsmarkt

Wie eerst als uitzendkracht werkt, blijft langer

5 november 2026

De arbeidsmarkt als één ecosysteem

Digitalisering en AI

De arbeidsmarkt als één ecosysteem

5 november 2026

Progressieve werkhervatting neemt fors toe, maar groei valt stil

Wellbeing

Progressieve werkhervatting neemt fors toe, maar groei valt stil

5 november 2026

HR wil aan het stuur zitten. Maar durven we ook gas geven?

HR Skillset

HR wil aan het stuur zitten. Maar durven we ook gas geven?

2 november 2026

Wat Huisartsen Ons Leren Over Crowding Out en Werkplezier

Wellbeing

Presenteïsme begint aan de top

2 november 2026

Ziek en toch aan het werk: waar ligt de grens?

Wellbeing

Ziek en toch aan het werk: waar ligt de grens?

2 november 2026

De kracht van zorgen

Arbeidsmarkt

De kracht van zorgen

1 november 2026

Meeste Belgische kmo’s niet klaar voor komst loontransparantiewet

Reward & Recognition

Stijgende loonkosten doen kmo’s zoeken naar andere manieren om medewerkers te belonen

30 oktober 2026

Trending
Reacties
Nieuwste

Misschien pakken we welzijn al jaren verkeerd aan

Misschien pakken we welzijn al jaren verkeerd aan

1 november 2026

De verleiding van zekerheid

De verleiding van zekerheid

1 november 2026

Meeste Belgische kmo’s niet klaar voor komst loontransparantiewet

Stijgende loonkosten doen kmo’s zoeken naar andere manieren om medewerkers te belonen

30 oktober 2026

Jacinda Ardern: “Je kan gevoelig, onzeker en empathisch zijn. En toch een leider.”

Jacinda Ardern: “Je kan gevoelig, onzeker en empathisch zijn. En toch een leider.”

1 november 2026

Cultuurverandering? Denk verder. Begin kleiner.

Cultuurverandering? Denk verder. Begin kleiner.

27 oktober 2026

De arbeidsmarkt als één ecosysteem

Wie eerst als uitzendkracht werkt, blijft langer

5 november 2026

De arbeidsmarkt als één ecosysteem

De arbeidsmarkt als één ecosysteem

5 november 2026

Progressieve werkhervatting neemt fors toe, maar groei valt stil

Progressieve werkhervatting neemt fors toe, maar groei valt stil

5 november 2026

HR wil aan het stuur zitten. Maar durven we ook gas geven?

HR wil aan het stuur zitten. Maar durven we ook gas geven?

2 november 2026

Wat Huisartsen Ons Leren Over Crowding Out en Werkplezier

Presenteïsme begint aan de top

2 november 2026

Waarom abonneren op ons Bookazine?

Ontvang 4 bookazines per jaar
Ieder kwartaal 160 pagina’s verdieping
Exclusieve plus content op onze website
Toegang tot ons volledige online archief
Exclusieve voordelen voor onze abonnees

Abonneer op #ZigZagHR

Uit het #ZigZagHR Bookazine

Cédric Van Branteghem eet al heel zijn leven feedback als ontbijt

Kritische vrienden onder elkaar

1 november 2026

Digitalisering en AI

‘Intelligentie is een kneedbaar ding. Je kunt er creatief mee blijven omgaan tot je laatste dag’

25 oktober 2026

Leiden tussen yin en yang

25 oktober 2026

“De impact van de leider zit in de groei van mensen”

18 oktober 2026

HR-Events

What’s NXT inspiratieavond: van onzichtbaar naar onmisbaar

17

nov

#ZigZagHR NXT

What’s NXT inspiratieavond: van onzichtbaar naar onmisbaar

De Slimste HR-Ploeg Ter Wereld

19

nov

#ZigZagHR Quiz

De Slimste HR-Ploeg Ter Wereld

20250213 - Afas, Kontich - sfeerrreportage tijdens What’s NXT inspiratie- en netwerkavond, over AI & digitalisering van #ZigZagHR NXT

30

nov

#ZigZagHR NXT

Bedrijfsbezoek: Jessa Ziekenhuis

2060210 - AFAS Clubhouse, Kontich - sfeerreportage tijdens het “What’s NXT?” inspiratieavond – Duurzaam verlonen van #ZigZagHR

02

dec

#ZigZagHR NXT

Bedrijfsbezoek: Meat&More

De Tafel van Werk

09

dec

#ZigZagHR Talkshow

De Tafel van Werk

Exclusief voor abonnees en #ZigZagHRnxt leden

Burn-out is niet enkel een mentale zaak

Wellbeing

Burn-out is niet enkel een mentale zaak

Wat is er met wijsheid gebeurd?

Wat is er met wijsheid gebeurd?

“Welzijn is kunnen én willen”

Wellbeing

“Welzijn is kunnen én willen”

De kunst van het organisatiedesign

De kunst van het organisatiedesign

Onderzoek voor HR

Burnout at work and over exhausted concept. Line of matches and one burnt.

Geraken bevlogen mensen sneller in burn-out?

“Nieuwsgierig blijven is de belangrijkste vaardigheid die professionals kunnen ontwikkelen”

“Nieuwsgierig blijven is de belangrijkste vaardigheid die professionals kunnen ontwikkelen”

People crossing a pedestrian crossing

“Er is een mismatch tussen wat mensen duurzaam kunnen, en wat we van hen vragen”

In de kijker: NXT op bedrijfsbezoek

Van product naar people strategie: op bezoek bij Edgard & Cooper

Van product naar people strategie: op bezoek bij Edgard & Cooper

Van frietjes naar futureproof: zo investeert Agristo in empowered people

Van frietjes naar futureproof: zo investeert Agristo in empowered people

Hoe Plopsa van een love brand ook een werkgeversmerk maakt

Verandering met tegenwind: wat organisaties kunnen leren van lokaal bestuur De Panne

Change & Innovatie

Verandering met tegenwind: wat organisaties kunnen leren van lokaal bestuur De Panne

Bouwen aan talent voor een wereld in beweging

Talent Management

Bouwen aan talent voor een wereld in beweging

Hoe Brussels Airport inzet op een lerende organisatie: een blik achter de schermen

Leren & Loopbanen

Hoe Brussels Airport inzet op een lerende organisatie: een blik achter de schermen

Zorgzaamheid als businessmodel

Zorgzaamheid als businessmodel

All-in op talent: achter de schermen bij Napoleon Games in het Casino van Knokke

All-in op talent: achter de schermen bij Napoleon Games in het Casino van Knokke

Van boring naar booming: op bezoek bij Euroclear

Van boring naar booming: op bezoek bij Euroclear

Op bezoek bij Teamleader met #ZigZagHR NXT

#ZigZagHR NXT

Op bezoek bij Teamleader met #ZigZagHR NXT

Op bezoek bij Mobile Vikings met #ZigZagHR NXT

Op bezoek bij Mobile Vikings met #ZigZagHR NXT

Dit was #ZigZagHR NXT @ Arvesta

Dit was #ZigZagHR NXT @ Arvesta

HR-Shorts

Mobiliteit

Adult man in casual attire stands with his bicycle at a busy urban transit station during the day, surrounded by parked bikes and public transport buses.

Mobiliteit

Fietsleasing zonder verrassingen

Blurred motion of energetic business people in the office. Shot of business people walking in blurred motion in modern office.

Mobiliteit

Meer mobiliteitskeuze vraagt meer overzicht

Lees de bijsluiter vóór je het mobiliteitsbudget invoert

Mobiliteit

Lees de bijsluiter vóór je het mobiliteitsbudget invoert

Wegwijs in het mobiliteitsbudget

Mobiliteit

Wegwijs in het mobiliteitsbudget

HR-Spotlight dossiers

old travel bag on the road, sepia toning

De CHRO toekomstkoffer

22 maart 2026

Elevating people & organizations

Elevating people & organizations

29 mei 2026

Ondernemers in beweging

Ondernemers in beweging

14 januari 2026

ZoHRo Community 2025

ZoHRo Community 2025

07 januari 2026

HR-Experten

#ZigZagHR biedt HR-dienstverleners de mogelijkheid om partnernieuws te publiceren op onze website. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

Miet, X, Anne & Paul.

Wie eerst als uitzendkracht werkt, blijft langer

05 november 2026

De arbeidsmarkt als één ecosysteem

05 november 2026

Efficiëntie en welzijn: twee kanten van dezelfde medaille

Efficiëntie en welzijn: twee kanten van dezelfde medaille

30 oktober 2026

Cultuurverandering? Denk verder. Begin kleiner.

Cultuurverandering? Denk verder. Begin kleiner.

27 oktober 2026

HR-podcast

Dit HR-nieuws heb je misschien gemist

2026 BenoitKristof KempeneersEdelhart 5 scaled e1791990040243

Wellbeing

Efficiëntie en welzijn: twee kanten van dezelfde medaille

2 november 2026

AI doet vraag naar IT-talent fors stijgen: 86% van de organisaties breidt team uit

Digitalisering en AI

AI doet vraag naar IT-talent fors stijgen: 86% van de organisaties breidt team uit

30 oktober 2026

JVL 051

Leadership

“We delen de angst in plaats van de macht”

30 oktober 2026

Xavier Baeten 3 HR min

Reward & Recognition

België blijft achter met vrouwelijke CEO’s, terwijl CEO-remuneratie op tien jaar sterker stijgt dan de algemene loonkost

28 oktober 2026

Combell, delaware en imec bundelen de krachten om bedrijven te helpen AI-kosten en data onder controle te houden

Digitalisering en AI

Combell, delaware en imec bundelen de krachten om bedrijven te helpen AI-kosten en data onder controle te houden

28 oktober 2026

Meer werknemers twijfelen aan de zin van hun job

Leren & Loopbanen

Eén op de drie Belgische bedienden twijfelt aan eigen kunnen

28 oktober 2026

Jobgroei valt stil: diensten winnen, industrie verliest

Arbeidsmarkt

Jobgroei valt stil: diensten winnen, industrie verliest

27 oktober 2026

Loontransparantie is meer dan een cijfer: het is een confrontatie met de loopbaankloof

Digitalisering en AI

AI bedreigt vooral de job van anderen (?)

27 oktober 2026

Cultuurverandering? Denk verder. Begin kleiner.

Change & Innovatie

Cultuurverandering? Denk verder. Begin kleiner.

27 oktober 2026

Financiële gemoedsrust zakt naar dieptepunt sinds energiecrisis

Arbeidsmarkt

Financiële gemoedsrust zakt naar dieptepunt sinds energiecrisis

27 oktober 2026

Multimedia voor het eerst populairste keuze in cafetariaplan

Reward & Recognition

Multimedia voor het eerst populairste keuze in cafetariaplan

27 oktober 2026

Kunnen werkgevers een verschil maken in het kiesgedrag van werknemers?

Leadership

De grenzen van goed leiderschap en goed werk

26 oktober 2026

Schrijf je in op de
wekelijkse HR-nieuwsbrief

© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA