HR EVENTS

SPOTLIGHT DOSSIERS

Luister naar de #ZigZagHR-Podcast: Brainpickings

HR EXPERTEN

Gesponsorde inhoud

#ZigZagHR biedt organisaties de mogelijkheid om berichten te publiceren op onze blog. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

HR VACATURES IN DE KIJKER

MEEST GELEZEN

Events

Nieuws

NIEUWS

Athlon Belgium lanceert RoadSafety

Athlon Belgium lanceert RoadSafety

Ook al daalde in de eerste maanden van 2023 het aantal dodelijke ongevallen op de Belgische wegen, elk verkeersslachtoffer is er een te veel, aldus Athlon Belgium, die daarom haar verantwoordelijkheid opneemt in het verbeteren van de veiligheid op de wegen. De mobiliteitsaanbieder bundelt daarvoor de krachten met partners SafeDrivePod ...

Gezinsgerelateerd verlof neemt toe

Gezinsgerelateerd verlof neemt toe

De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022. Werkende ouders kiezen er dus steeds vaker voor om de eerste dagen van geboorte bij hun familie door te brengen. Een verlof ...

HR Trends 2023: vul jij ook de survey in?

HR Trends 2023: vul jij ook de survey in?

Het jaar 2023 brengt heel wat uitdagingen en transformaties in de professionele wereld met zich mee. In deze steeds veranderende context is het voor bedrijven van cruciaal belang om op de hoogte te blijven van opkomende trends in human resources management. Berenschot, een erkend leider op dit gebied, lanceert in ...

De collega’s werken (nog altijd) thuis?

De collega’s werken (nog altijd) thuis?

Heel wat bedrijven zetten de afgelopen jaren volop in op flexibiliteit, wendbaarheid en digitale werkplekfaciliteiten. Het hybride werken is versneld ingezet en lijkt onomkeerbaar. FOD Sociale Zekerheid had daarvoor geen pandemie nodig. Sinds 2002 kunnen ambtenaren zelf kiezen hoe, waar en wanneer ze werken. Hoe blikt voormalig topman Frank Van ...

Hoe belangrijk is leervermogen bij change?

Hoe belangrijk is leervermogen bij change?

Eind vorig jaar dienden zich grondige veranderingen aan in de wetgeving voor de wondzorg voor thuisverpleegkundigen. Plots moest alles heel snel gaan; processen moesten aangepast worden, thuisverpleegkundigen moesten geïnformeerd en opgeleid worden en voor klassikale trainingen was er geen tijd meer. Bovendien zijn thuisverpleegkundigen altijd onderweg of bij patiënten. Door ...

Sta jij de vierdagenwerkweek al toe?

Sta jij de vierdagenwerkweek al toe?

Sinds november is het mogelijk om een vierdagenwerkweek in te voeren. Werknemers toelaten om via een gebalde werkweek een betere balans tussen werk en privé te vinden, is de ambitie. Enkele maanden later blijkt uit cijfers van Acerta dat amper 5 op 1000 werknemers dat regime al zijn ingestapt. Weinig ...

De toekomst van talent management kneden

De toekomst van talent management kneden

Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln BeLux omschrijft zichzelf als een industrieel beest, geboren en getogen in een ondernemersnest. Ze is afkomstig uit Gent, maar verhuisde in haar tienerjaren naar Frankrijk waar ze internationale expertise opbouwde in commerciële, general en interim management functies in diverse sectoren. In 2014 keerde ...

Move To Happiness en de Click slaan de handen in elkaar

Move To Happiness en de Click slaan de handen in elkaar

Move To Happiness, start-up die bedrijven helpt bij het centraliseren van alle wellbeing en ESG activiteiten, gaat een samenwerking aan met de Click. Deze week wordt de aftrap gegeven van een heuse awarenesscampagne bij deelnemende bedrijven. De Click is een beloningsproject van Fost Plus in de strijd tegen zwerfvuil. Wie ...

3 tips voor succesvol teammanagement tijdens de zomervakantie

3 tips voor succesvol teammanagement tijdens de zomervakantie

Voor veel werkgevers is het een behoorlijke uitdaging om hun medewerkers gedurende de zomermaanden gemotiveerd en betrokken te houden. Bedrijven moeten zich op deze vakantieperiode voorbereiden om doorlopende productiviteit te waarborgen en tegelijkertijd de noodzaak te elimineren om met medewerkers in contact te blijven terwijl ze zelf weg zijn. Hogan ...

Categorieën

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief