ZigZagHR - Dé HR-Community Voor HR-Professionals In België.

vrijdag 21 maart 2025

Winkelmand / € 0,00

Geen producten in je winkelwagen.

#ZigZagHR

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

Abonneer op ons Bookazine

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

#ZigZagHR

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

4 skills die leiders moeten ontwikkelen volgens Dirk Buyens

Leadership

4 skills die leiders moeten ontwikkelen volgens Dirk Buyens

door Pieter Staelens16 maart 2025

Saboteren we inclusie door het niet te meten?

Diversiteit & Inclusie

3 hardnekkige mythes over polarisatie

door ZigZagHR15 maart 2025

Terug naar kantoor?

Flexibel Werken

Terug naar kantoor?

door Cedric Velghe15 maart 2025

“Recruiters moeten niet alleen meer beoordelen, ze moeten ook verkopen en overtuigen”

Rekrutering

“Recruiters moeten niet alleen meer beoordelen, ze moeten ook verkopen en overtuigen”

door Jeroen Verelst15 maart 2025

HR heeft ondernemers nodig

Change & Innovatie

HR heeft ondernemers nodig

door Pieter Staelens16 maart 2025

“Het werk is nooit af, ga op tijd naar huis”

Leadership

“Het werk is nooit af, ga op tijd naar huis”

door Freek Evers14 februari 2025

Loopbanen zijn niet volledig maakbaar

Leren & Loopbanen

Loopbanen zijn niet volledig maakbaar

door Lesley Arens12 januari 2025

4 skills die leiders moeten ontwikkelen volgens Dirk Buyens

Saboteren we inclusie door het niet te meten?

Terug naar kantoor?

“Recruiters moeten niet alleen meer beoordelen, ze moeten ook verkopen en overtuigen”

HR heeft ondernemers nodig

“Het werk is nooit af, ga op tijd naar huis”

Loopbanen zijn niet volledig maakbaar

Rekrutering in de kijker

De toekomst van rekrutering: AI als hulpmiddel, maar de mens centraal

Rekrutering

De toekomst van rekrutering: AI als hulpmiddel, maar de mens centraal

“Een bedrijf is geen eiland”

“Een bedrijf is geen eiland”

“We geloven niet in het zoeken naar perfecte diamanten, maar in het ontwikkelen van talent”

“We geloven niet in het zoeken naar perfecte diamanten, maar in het ontwikkelen van talent”

Talent pooling als antwoord op de arbeidsmarktkrapte?

Talent pooling als antwoord op de arbeidsmarktkrapte?

Uit het #ZigZagHR Bookazine

Diversiteit & Inclusie

William Boeva over hokjesdenken en verborgen talent in je team

Change & Innovatie

“Voor echte verandering moet je durven ingrijpen in de structuur”

28 december 2024

“Het vaste contract is niet de grootste maat van zekerheid”

22 februari 2025

Evidence-based HR

Hoe betrouwbaar is expertise?

25 januari 2025

Diversiteit & Inclusie

“We accepteren verhalen kritiekloos als we willen dat ze waar zijn”

21 januari 2025

28102024 WVV ANTWERPEN BELGIE William Boeva

Portret van komiek, comedian, William Boeva.

William Boeva over hokjesdenken en verborgen talent in je team

“Voor echte verandering moet je durven ingrijpen in de structuur”

“Voor echte verandering moet je durven ingrijpen in de structuur”

Een kritische blik op het thema welzijn

Een kritische blik op het thema welzijn

20211018 - KULeuven, Leuven - portret van Jeroen Stouten, hoogleraar aan de faculteit psychologie en pedagogische wetenschappen van de KU Leuven

Hoe betrouwbaar is expertise?

“We accepteren verhalen kritiekloos als we willen dat ze waar zijn”

“We accepteren verhalen kritiekloos als we willen dat ze waar zijn”

HR-Actualiteit

De holy grail in leiderschap: metacognitie

Leadership

De holy grail in leiderschap: metacognitie

Hoe AI het rekruteringsproces transformeert

Rekrutering

Hoe AI het rekruteringsproces transformeert

Micro-vakanties en generatieclichés

#ZigZagHR NXT

Hoe gaat het? “Ça va.”

Hoe kunnen opleidingen bijdragen tot een efficiënter en gelukkiger team?

Leren & Loopbanen

Hoe kunnen opleidingen bijdragen tot een efficiënter en gelukkiger team?

Mobiliteit: Bedrijven volharden in aanbod bedrijfswagens

Mobiliteit

Mobiliteit: Bedrijven volharden in aanbod bedrijfswagens

HR-dienstverleners zetten schouders onder relance van de arbeidsmarkt

Wellbeing

Samen het pad naar meer welzijn effenen

De toekomst van rekrutering: AI als hulpmiddel, maar de mens centraal

Rekrutering

De toekomst van rekrutering: AI als hulpmiddel, maar de mens centraal

Wat kunnen we leren van de 10% gelukkigste Belgen?

Wellbeing

Wat kunnen we leren van de 10% gelukkigste Belgen?

Trending
Reacties
Nieuwste

De (on)zin van feedback vragen als leidinggevende

De (on)zin van feedback vragen als leidinggevende

14 maart 2025

Regeerakkoord De Wever: wat moet je weten als HR?

Regeerakkoord De Wever: wat moet je weten als HR?

16 maart 2025

De toekomstkoffer van Kirsten Florentie

De toekomstkoffer van Kirsten Florentie

16 maart 2025

Regering geeft maaltijdcheques een boost: wat staat er in het akkoord?

Regering geeft maaltijdcheques een boost: wat staat er in het akkoord?

5 februari 2025

Terug naar kantoor?

Terug naar kantoor?

15 maart 2025

De holy grail in leiderschap: metacognitie

De holy grail in leiderschap: metacognitie

20 maart 2025

Wat je nog niet wist over Gen AI en ChatGPT (en eigenlijk zou moeten weten als recruiter)

20 maart 2025

Hoe AI het rekruteringsproces transformeert

Hoe AI het rekruteringsproces transformeert

20 maart 2025

Micro-vakanties en generatieclichés

Hoe gaat het? “Ça va.”

20 maart 2025

Hoe kunnen opleidingen bijdragen tot een efficiënter en gelukkiger team?

Hoe kunnen opleidingen bijdragen tot een efficiënter en gelukkiger team?

20 maart 2025

Waarom abonneren op ons Bookazine?

Ontvang 4 bookazines per jaar
Ieder kwartaal 160 pagina’s verdieping
Exclusieve plus content op onze website
Toegang tot ons volledige online archief
Exclusieve voordelen voor onze abonnees

Abonneer op #ZigZagHR

HR-Video’s

Diversiteit & Inclusie in de kijker

De onzichtbare norm

De onzichtbare norm

“Dit is hét moment voor bedrijven om hun rug te rechten en te tonen dat hun waarden echt zijn”

Diversiteit & Inclusie

“Dit is hét moment voor bedrijven om hun rug te rechten en te tonen dat hun waarden echt zijn”

“Targets zorgen voor rolmodellen, rolmodellen zorgen voor verandering”

HR-Events

“What’s NXT?” inspiratieavond

29

apr

#ZigZagHR NXT

“What’s NXT?” inspiratieavond

Zohro Awards 2025

15

mei

Zohro Awards 2025

“What’s NXT?” inspiratieavond

26

aug

#ZigZagHR NXT

“What’s NXT?” inspiratieavond

Simon Sinek @ ABF

25

sep

#ZigZagHR Internationaal

Simon Sinek @ ABF

World Employer Branding Day 2025

09

okt

#ZigZagHR Internationaal

World Employer Branding Day 2025

In de kijker: Evidence-based HR

Evidence based practice, text words typography written on wooden blocks, life business and health concept

Evidence-based HR ontsluierd

Text Helpful tips typed on retro typewriter

Evidence-based HR

5 tips om Evidence-based te werken als HR-professional

Start starting begin beginning businessman business man concept career goals motivation vision

Evidence-based werken in HR. Hoe begin je daaraan?

Burnout at work and over exhausted concept. Line of matches and one burnt.

Geraken bevlogen mensen sneller in burn-out?

Er is een significant verband tussen welzijn op het werk en financiële prestaties van bedrijven

Er is een significant verband tussen welzijn op het werk en financiële prestaties van bedrijven

Evidence-based HR is niet louter science-based HR

HR Trends

Evidence-based HR is niet louter science-based HR

Evidence Based HR: feiten boven trends

HR Skillset

Evidence Based HR: feiten boven trends

Stakeholdermanagement: essentieel aspect van Evidence-Based HR

Stakeholder management

Stakeholdermanagement: essentieel aspect van Evidence-Based HR

HR-Spotlight dossiers

Opened pods of fresh green peas on wooden background.

Een boontje voor recruitment

14 februari 2025

72u van #ZigZagHR

72u van #ZigZagHR

03 januari 2025

HRcoreLab 2025

HRcoreLab 2025

11 december 2024

De 24 uur van #ZigZagHR | The Summer edition

De 24 uur van #ZigZagHR | The Summer edition

17 oktober 2024

HR-Experten

#ZigZagHR biedt HR-dienstverleners de mogelijkheid om partnernieuws te publiceren op onze website. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

Hoe kunnen opleidingen bijdragen tot een efficiënter en gelukkiger team?

Hoe kunnen opleidingen bijdragen tot een efficiënter en gelukkiger team?

20 maart 2025

De toekomst van rekrutering: AI als hulpmiddel, maar de mens centraal

De toekomst van rekrutering: AI als hulpmiddel, maar de mens centraal

20 maart 2025

Ziekteverzuim tijdig signaleren en bespreekbaar maken

Ziekteverzuim tijdig signaleren en bespreekbaar maken

19 maart 2025

Terug naar de 19de eeuw of vooruit naar een zebra economie?

Terug naar de 19de eeuw of vooruit naar een zebra economie?

02 maart 2025

HR-Podcasts in de kijker

Meer HR-Actualiteit

Lifeworx trekt ESG-experte Siviglia Berto aan voor ondersteuning duurzaamheid KMO’s

Duurzaamheid & ESG

Lifeworx trekt ESG-experte Siviglia Berto aan voor ondersteuning duurzaamheid KMO’s

Vijf Sleutels tot Retentie: zo houd je medewerkers aan boord

Reward & Recognition

Vijf Sleutels tot Retentie: zo houd je medewerkers aan boord

Competenties zijn sleutel tot hoger loon

Reward & Recognition

Competenties zijn sleutel tot hoger loon

Ziekteverzuim tijdig signaleren en bespreekbaar maken

Wellbeing

Ziekteverzuim tijdig signaleren en bespreekbaar maken

Doorsnee salaris gestegen naar 3.500 euro bruto per maand voor wie voltijds werkt in privésector in Vlaanderen

Reward & Recognition

Doorsnee salaris gestegen naar 3.500 euro bruto per maand voor wie voltijds werkt in privésector in Vlaanderen

Dit zijn de meest innovatieve e-learningprojecten van 2024

Leren & Loopbanen

Dit zijn de meest innovatieve e-learningprojecten van 2024

Quota: goed idee of niet?

Diversiteit & Inclusie

Quota: goed idee of niet?

All-in op talent: achter de schermen bij Napoleon Games in het Casino van Knokke

#ZigZagHR NXT

All-in op talent: achter de schermen bij Napoleon Games in het Casino van Knokke

5 jaar na covid: meerderheid werkgevers positief tegenover telewerken

Flexibel Werken

5 jaar na covid: meerderheid werkgevers positief tegenover telewerken

Hoe bouw je een gezonde multigenerationele werkcultuur?

Diversiteit & Inclusie

Hoe bouw je een gezonde multigenerationele werkcultuur?

frederikbeyens CEOS Mediahuis 015 1 scaled e1742215155556

Leadership

De toekomstkoffer van Martine Vandezande

Lifeworx versterkt unieke positie met overname van The Corner Office

Rekrutering

Lifeworx versterkt unieke positie met overname van The Corner Office

HR Podcasts

Wat je nog niet wist over Gen AI en ChatGPT (en eigenlijk zou moeten weten als recruiter)

Wat je nog niet wist over Gen AI en ChatGPT (en eigenlijk zou moeten weten als recruiter)

Over het ontwikkelen, behouden en offboarden van medewerkers

Over het ontwikkelen, behouden en offboarden van medewerkers

Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit

Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit

Duurzaam HR en inclusief leiderschap

Duurzaam HR en inclusief leiderschap

Schrijf je in op de
wekelijkse HR-nieuwsbrief

© 2025 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA