De behoefte aan loopbaanonderbreking is sinds corona en de steile opmars van thuiswerk sterk gedaald bij werknemers in ons land. Maar er is één uitzondering: het aantal werkende Belgen dat deeltijds ouderschapsverlof neemt, piekt. Vooral bij mama’s en papa’s tussen 30 en 39 jaar. Nog een opvallende trend: nooit waren ...

Loopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarktkrapte en inzetbaarheid, is er een andere visie nodig ...

In deze podcast zetten we de kers op de (loopbaan)taart. Lesley Arens heeft Geert Volders, Directeur Right Management Belgium, er opnieuw bijgehaald, voor een gesprek over interne carrière oriëntering, upskilling, reskilling en waarom een ontslagbeleid integraal deel uitmaakt van een duurzaam loopbaanbeleid.

Jan Coemans en Marijn Buijs kondigen met trots de oprichting aan van CHANSAARS, een nieuwe speler in het veld van employer branding. Met een unieke aanpak die gericht is op het aanvoelen van de organisatiecultuur, positioneert CHANSAARS zich als een waarde toevoegende partner voor scale-ups, middelgrote bedrijven en sectorverenigingen die ...

Professionals met een bachelor of master op zak zouden graag een MBA opleiding willen volgen, maar zien daar in de praktijk van af omdat ze in de huidige vorm teveel obstakels verwachten. Dat blijkt uit een onderzoek bij 1.000 professionals met een bachelor of master op zak en met minstens ...

SalesNote, een pionier in AI-oplossingen, kondigt met trots aan dat het €750.000 heeft opgehaald in een recente kapitaalsronde. De financiering komt van privé-investeerders die geloven in de technologische voorsprong en het marktpotentieel van SalesNote. SalesNote vestigde zich als innovator in sectoren variërend van sales tot bank- en verzekeringswezen en rekrutering. ...

We trappen een open deur in als we zeggen dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren flink is veranderd. Niet alleen Covid, maar ook de opkomst van nieuwe project management tools en de huidige arbeidskrapte, hebben de landsgrenzen van de arbeidsmarkt doorbroken. En in die context zijn bedrijven op zoek naar ...

House of HR heeft haar intrek genomen in haar nieuwe kantoren in Cotton Park in Kortrijk. De hr-dienstverlener legt mooie YTD groeicijfers voor, met in juni een salesaandeel dat zo’n 11,4% hoger ligt ten opzichte van juni 2022. Om die groei verder te ondersteunen, vond House of HR een nieuwe ...

Dit jaar zijn er maar liefst 87 werkgevers die zich Top Employer België 2023 mogen noemen. Ze behaalden het begeerde certificaat voor hun vooruitstrevende HR-beleid. Hoe Belgische Top Employers talent aantrekken, betrekken en ontwikkelen, ontdek je in deze reeks van Best & Next Practices. We zijn te gast bij Bart ...

Elk jaar krijgen meer dan 26.000 mensen op beroepsactieve leeftijd te horen dat ze kanker hebben. Dat zijn dus 73 mensen per dag. Kanker is daarmee de op twee na meest voorkomende oorzaak van langdurige afwezigheid op het werk, na geestelijke gezondheidsproblemen (zoals burn-out) en lichamelijke aandoeningen. Dankzij een betere ...

Versterkt door vier nieuwe medewerkers blijft het strategisch communicatie- en public affairsbureau Growth Inc. groeien. Vier nieuwe krachten startten de afgelopen maanden bij Growth Inc. Julie Willaert vervoegde het team als Senior Consultant en Amadeo Vanhaverbeke, Maxine Willemsen en Stefan Zagers als Associates. Door de combinatie van een sterk groeiend ...

Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen ...