HR EXPERTEN

Gesponsorde inhoud

#ZigZagHR biedt organisaties de mogelijkheid om berichten te publiceren op onze blog. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

HR VACATURES IN DE KIJKER

MEEST GELEZEN

Events

Nieuws

NIEUWS

Bouwsector kampt met 17 354 openstaande vacatures

Bouwsector kampt met 17 354 openstaande vacatures

De Belgische bouwsector staat voor een grote uitdaging: een groeiend tekort aan technische profielen, zoals industrieel ingenieurs, werfleiders en gespecialiseerde arbeiders, dreigt de voortgang van cruciale bouwprojecten te vertragen. Ook bouwbedrijf Artes Group, dat onder andere betrokken is bij projecten als de Oosterweelverbinding in Antwerpen, voelt de druk om voldoende ...

Een sterk welzijnsbeleid versterkt ook je employer brand

Een sterk welzijnsbeleid versterkt ook je employer brand

Door de krapte op de arbeidsmarkt zoeken organisaties steeds naar nieuwe manieren om getalenteerde werknemers aan te trekken en te behouden. Tegelijkertijd zijn werknemers steeds meer op zoek naar een werkgever die hun welzijn op het werk naar waarde schat. Met een sterk welzijnsbeleid zouden organisaties hun aantrekkingskracht naar potentiële ...

Terugkeer naar werk moet meer lonen

Terugkeer naar werk moet meer lonen

Gedurende 24 uur trok #ZigZagHR zich terug in het landgoed Nooren in de Tienhonderdpolder, ten noordoosten van Cadzand. Met een exclusief HR-gezelschap brachten we in kaart hoe een collectief re-integratiebeleid vorm kan krijgen en waarom een strategisch loonbeleid en loontransparantie cruciaal zijn in een sterk veranderende wereld van werk. Het ...

Meer op kantoor aanwezig? Meer kans op promotie

Meer op kantoor aanwezig? Meer kans op promotie

Ruim 7 op de 10 werkgevers zijn geneigd om werknemers die fysiek aanwezig zijn op kantoor sneller promotie te geven dan hun collega’s die thuis werken. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half in het kader van de lancering van hun nieuwe Salarisgids. Werknemers staan echter niet te ...

Generatiedenken is achterhaald

Generatiedenken is achterhaald

Onze werkvloer is diverser dan ooit, ook naar leeftijd. Met 4 generaties op de werkvloer is een leeftijdsverschil van 40 jaar tussen de oudste en jongste medewerker geen uitzondering meer. Dat wordt ook bevestigd in het onderzoek dat Bright Plus recent deed bij 2034 respondenten tussen 18 en 75 jaar.

De impact van technologie op het werk

De impact van technologie op het werk

Technologie heeft onze manier van werken de voorbije jaren serieus veranderd. En dan hebben we het toppunt van digitalisering nog niet bereikt, want nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. Technologieën zoals artificiële intelligentie zijn geen sciencefiction meer, maar de realiteit. Hoe ga je binnen je bedrijf om met de ...

Categorieën

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief