#ZigZagHR

Securex gaat met de Pro League een samenwerking aan voor de komende drie jaar, waarbij het breed aanwezig is tijdens Belgische profvoetbalwedstrijden, zowel in de stadions zelf als tijdens de live uitzendingen en op sociale media van de Pro League en Eleven Sports. ​ Filip Baptist, CEO van Securex: “Het ...

We moeten op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken en aan ons te binden. Eén van die manieren is omgekeerd rekruteren. Vertrek niet van de vacature, maar van het beschikbaar talent. Wederzijds respect is belangrijk en de klik primeert. Als recruiter solliciteer je eigenlijk bij de kandidaat.

Een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 interviews gaan we in gesprek met TriHD over duurzame groei, waarom het zo belangrijk is om daarop in te zetten en hoe je dat best kan doen. Fien Vanbiervliet, Care Lead en ...

Wordt de hybride cultuur minder hybride? Organisaties moeten beslissen of ze nog steeds flexibel werken op elke locatie willen aanbieden nu huurcontracten van kantoren verlengd moeten worden en bedrijfsleiders in de huidige economische situatie moeilijke investeringsbeslissingen moeten nemen. Moeten ze iedereen weer verplichten naar kantoor te komen om de kosten ...

Slechts 11% van de Belgen haalt zijn volledige potentieel op het werk. Dit zijn vaker kaderleden en leidinggevenden. Met een op vijf werknemers gaat het volgens de bevraging niet goed: zij voelen zich niet gezond genoeg – fysiek, mentaal of emotioneel - om hun volledige potentieel te behalen en voelen ...

Vrachtwagenchauffeur is een stresserend en veeleisend beroep. Om werknemers te helpen correct en preventief in te grijpen bij langdurige stress, klopte Trafuco aan bij Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Samen zetten ze een pilootproject op met de Mindstretch-software van het Leuvense BioRICS. De eerste resultaten ...

Bedrijven met minstens twintig werknemers moeten tegen eind maart 2023 concrete afspraken rond het ‘recht op deconnectie’ te hebben vastgelegd in een CAO of een arbeidsovereenkomst. Uit onderzoek van Securex bij 1.364 werknemers blijkt dat 1 op 4 (25,8%) werknemers in België ervaart dat hun werkgever vaak verwacht dat ze ...

HR teams zijn onder meer verantwoordelijk voor het rekruteren, selecteren, aanwerven, trainen, ontwikkelen, evalueren en belonen van het personeel. Veel organisaties kiezen er echter voor om één of meer van deze activiteiten voor een deel te outsourcen aan externe dienstverleners. Hoeveel bedrijven doen hun loonadministratie nog zelf? Welk bedrijf doet ...

Kunstmatige intelligentie belooft het werk gemakkelijker, sneller en objectiever te maken. Nu bedrijven tijd hebben kunnen besteden aan het onderzoeken of integreren van deze automatisering in hun dagelijkse routines, blijft de vraag bestaan of AI deze beloften kan waarmaken? Hogan Assessments heeft de prestaties en tekortkomingen van AI in HR-processen ...

Op woensdag 22 maart 2023 gaat de Ramadan van start. Een maand lang vasten moslims tussen zonsopkomst en zonsondergang. En dit kan een impact hebben in je organisatie. Hoe pak je dit nu het best aan als werkgever? Hr-dienstengroep Liantis geeft 7 tips en benadrukt het belang van goede afspraken ...

Wie de mogelijkheid heeft om thuis te werken, doet dat gemiddeld één of twee dagen in de week. Dat is de balans drie jaar na de eerste coronalockdown in 2020. Brussel is de koploper op vlak van thuiswerk in ons land: in 97% van de Brusselse bedrijven mogen werknemers thuiswerken. ...