ZigZagHR - Dé HR-Community Voor HR-Professionals In België.

maandag 6 april 2026

Winkelmand / € 0,00

Geen producten in je winkelwagen.

#ZigZagHR

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

Abonneer op ons Bookazine

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

#ZigZagHR

Geen resultaat

Bekijk alle resultaten

De toekomstkoffer van Ayse Korkmaz

Leadership

De toekomstkoffer van Ayse Korkmaz

door Lesley Arens2 april 2026

De werkomgeving: geluk-maker of geluk-kraker?

Digitalisering en AI

Altijd online, minder gelukkig?

door ZigZagHR22 maart 2026

De kunst van het organisatiedesign

Evidence-based HR

De kunst van het organisatiedesign

door Lesley Arens22 maart 2026

Hoe ‘potentieel’ promoties én ongelijkheid stuurt

Performance Management

Hoe ‘potentieel’ promoties én ongelijkheid stuurt

door Lesley Arens22 maart 2026

“Vrouwelijke wijsheid is een duurzamere weg naar succes”

Arbeidsmarkt

“Vrouwelijke wijsheid is een duurzamere weg naar succes”

door Selma Franssen2 april 2026

“Nieuwsgierig blijven is de belangrijkste vaardigheid die professionals kunnen ontwikkelen”

Leadership

“Nieuwsgierig blijven is de belangrijkste vaardigheid die professionals kunnen ontwikkelen”

door Selma Franssen1 maart 2026

Wanneer toekomst plots een leeftijd krijgt

Diversiteit & Inclusie

Wanneer toekomst plots een leeftijd krijgt

door Lesley Arens22 maart 2026

De toekomstkoffer van Ayse Korkmaz

De werkomgeving: geluk-maker of geluk-kraker?

De kunst van het organisatiedesign

Hoe ‘potentieel’ promoties én ongelijkheid stuurt

“Vrouwelijke wijsheid is een duurzamere weg naar succes”

“Nieuwsgierig blijven is de belangrijkste vaardigheid die professionals kunnen ontwikkelen”

Wanneer toekomst plots een leeftijd krijgt

HR-Actualiteit

Employer branding verliest terrein. Terecht

Employer Branding

Employer branding verliest terrein. Terecht

Welzijn is het sleutelwoord in de strijd om talent

Wellbeing

Welzijn is het sleutelwoord in de strijd om talent

Founders Ann Veerle scaled e1775318444603

Wellbeing

“Het sterkste welzijnsbeleid is onzichtbaar”

Absenteïsme in België kent voor het eerst in 25 jaar een significante daling

Wellbeing

Absenteïsme in België kent voor het eerst in 25 jaar een significante daling

De psychologie achter beloning

Reward & Recognition

De psychologie achter beloning

Aandeel werknemers met beperking blijft zorgwekkend laag

Arbeidsmarkt

Aandeel werknemers met beperking blijft zorgwekkend laag

o2o Bicycle Leasing wint fietsleasecontract bij Defensie: al 3.500 defensiemedewerkers tonen interesse

Mobiliteit

o2o Bicycle Leasing wint fietsleasecontract bij Defensie: al 3.500 defensiemedewerkers tonen interesse

Arbeidsmarkt onder druk én in transformatie: 6 inzichten uit de HR-actua podcast van april 2026

Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt onder druk én in transformatie: 6 inzichten uit de HR-actua podcast van april 2026

Trending
Reacties
Nieuwste

o2o Bicycle Leasing wint fietsleasecontract bij Defensie: al 3.500 defensiemedewerkers tonen interesse

o2o Bicycle Leasing wint fietsleasecontract bij Defensie: al 3.500 defensiemedewerkers tonen interesse

1 april 2026

“It’s now or never for HR!”

“It’s now or never for HR!”

23 maart 2026

Voorbereid op vertraging: bedrijven kiezen voor slimme efficiëntie boven snelle groei

Voorbereid op vertraging: bedrijven kiezen voor slimme efficiëntie boven snelle groei

30 maart 2026

Ben jij een micromanager?

Ben jij een micromanager?

30 november 2025

Diversiteit en Inclusie: opportuniteit of opportunisme?

Werkbaar werk begint niet bij de structuur

24 maart 2026

Employer branding verliest terrein. Terecht

Employer branding verliest terrein. Terecht

6 april 2026

Welzijn is het sleutelwoord in de strijd om talent

Welzijn is het sleutelwoord in de strijd om talent

5 april 2026

Founders Ann Veerle scaled e1775318444603

“Het sterkste welzijnsbeleid is onzichtbaar”

4 april 2026

Merkwaardig werkgeven Website

Employer branding is geen campagne: zo bouw je een sterk werkgeversmerk

6 april 2026

Absenteïsme in België kent voor het eerst in 25 jaar een significante daling

Absenteïsme in België kent voor het eerst in 25 jaar een significante daling

3 april 2026

Waarom abonneren op ons Bookazine?

Ontvang 4 bookazines per jaar
Ieder kwartaal 160 pagina’s verdieping
Exclusieve plus content op onze website
Toegang tot ons volledige online archief
Exclusieve voordelen voor onze abonnees

Abonneer op #ZigZagHR

Uit het #ZigZagHR Bookazine

Digitalisering en AI

Wanneer algoritmes de manager worden

“Acquisities zijn mensenwerk”

“De drive in een sterrenzaak is verslavend”

25 januari 2026

Meer dan een naam

“We luisteren tegenwoordig niet om bij te leren, maar om te kunnen weerleggen.”

27 december 2025

HR-Events

What’s NXT inspiratieavond: organisatieontwikkeling

28

apr

#ZigZagHR NXT

What’s NXT inspiratieavond: organisatieontwikkeling

Boeklancering Merkwaardig Werkgeven

05

mei

#ZigZagHR Booklaunch

Boeklancering Merkwaardig Werkgeven

Bedrijfsbezoek: lokaal bestuur De Panne & Plopsa Studio

08

mei

#ZigZagHR NXT

Bedrijfsbezoek: lokaal bestuur De Panne & Plopsa Studio

Vector illustration. Silhouettes of young people with online education icons on the background of a large notebook.

18

mei

#ZigZagHR NXT

Online Masterclass HR Analytics

Unmask Your Talent 2026

21

mei

Unmask Your Talent 2026

Onderzoek voor HR

“Het vaste contract is niet de grootste maat van zekerheid”

“Het vaste contract is niet de grootste maat van zekerheid”

“Bestaat er een moederschapsstraf op de arbeidsmarkt?”

Diversiteit & Inclusie

“Bestaat er een moederschapsstraf op de arbeidsmarkt?”

Waarom meer engagement niet altijd beter is – en waar organisaties wel op zouden moeten inzetten

Waarom meer engagement niet altijd beter is – en waar organisaties wel op zouden moeten inzetten

CEO Interviews

09092025 WVV GENT BELGIE Jonas Dhaenens

Portret van Jonas, Dhaenens, Combell, Gent, België

Leadership

“Acquisities zijn mensenwerk”

‘Bij de moed om te starten, hoort ook de moed om vol te houden’

Leadership

‘Bij de moed om te starten, hoort ook de moed om vol te houden’

04042025 WVV LEUVEN BELGIE Ritchie

Portret van Jan Verlinden, zaakvoerder van Ritchie limonade.

De strategie van een eenmansleger

“Sinds de grote opening van het KMSKA check ik vaker of iedereen nog wel mee is in het verhaal”

Leadership

“Sinds de grote opening van het KMSKA check ik vaker of iedereen nog wel mee is in het verhaal”

“Het werk is nooit af, ga op tijd naar huis”

Leadership

“Het werk is nooit af, ga op tijd naar huis”

In de kijker: Welzijn

De zin en onzin van zinvol werk

De zin en onzin van zinvol werk

Een kritische blik op het thema welzijn

Een kritische blik op het thema welzijn

Burn-out is niet enkel een mentale zaak

Wellbeing

Burn-out is niet enkel een mentale zaak

HR-Shorts

In de kijker: Organisatieontwikkeling

complex messy management, bureaucracy,red tape,organization and innovation,business disruption, complicated business process

Organisatieontwikkeling

Organisatiedesign uitgelegd

De verborgen kost van versnipperd werk

De verborgen kost van versnipperd werk

De kunst van het organisatiedesign

De kunst van het organisatiedesign

HR-Spotlight dossiers

old travel bag on the road, sepia toning

De CHRO toekomstkoffer

22 maart 2026

Levenslang leren met KdG Academy

Levenslang leren met KdG Academy

18 februari 2026

Ondernemers in beweging

Ondernemers in beweging

14 januari 2026

ZoHRo Community 2025

ZoHRo Community 2025

07 januari 2026

HR-Experten

#ZigZagHR biedt HR-dienstverleners de mogelijkheid om partnernieuws te publiceren op onze website. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

Miet, X, Anne & Paul.

Welzijn is het sleutelwoord in de strijd om talent

05 april 2026

Vroeger in gesprek. Sterker in re-integratie

Vroeger in gesprek. Sterker in re-integratie

28 maart 2026

“It’s now or never for HR!”

“It’s now or never for HR!”

23 maart 2026

20251118 - Antwerpen - KDG Academy 202511191254 ID/ Felix Rabou

Bouwen aan een welzijnsbeleid: van bevraging tot strategisch actieplan

19 maart 2026

HR-podcast

Dit HR-nieuws heb je misschien gemist

Wat houdt mensen zonder job tegen om werk te zoeken?

Arbeidsmarkt

Wat houdt mensen zonder job tegen om werk te zoeken?

EASI 01 scaled e1774943990464

Leadership

“Betrokkenheid begint bij betrekken”

Recordaantal beantwoorde oproepen aan de Zelfmoordlijn 1813 in 2025

Wellbeing

Recordaantal beantwoorde oproepen aan de Zelfmoordlijn 1813 in 2025

Verbod op nachtarbeid verdwijnt op 1 juni 2026: wat verandert er voor werkgevers?

Flexibel Werken

Verbod op nachtarbeid verdwijnt op 1 juni 2026: wat verandert er voor werkgevers?

“De toekomst van werk: samen met werknemers (Gen)AI laten renderen”

HR Trends

HR worstelt met uitvoering van transformatieplannen

Wat Huisartsen Ons Leren Over Crowding Out en Werkplezier

Flexibel Werken

Sociale cohesie krijgt te veel aandacht als het over telewerk gaat

Flexibiliteit, AI en skills: de nieuwe regels van rekruteren

Arbeidsmarkt

Flexibiliteit, AI en skills: de nieuwe regels van rekruteren

Voorbereid op vertraging: bedrijven kiezen voor slimme efficiëntie boven snelle groei

Geen categorie

Voorbereid op vertraging: bedrijven kiezen voor slimme efficiëntie boven snelle groei

HR midden in de zorg

Organisatieontwikkeling

HR midden in de zorg

Vroeger in gesprek. Sterker in re-integratie

Wellbeing

Vroeger in gesprek. Sterker in re-integratie

Bedrijven zijn niet klaar voor Europese loontransparantie

Reward & Recognition

Bedrijven zijn niet klaar voor Europese loontransparantie

Gezondheid op het werk: perceptie en realiteit lopen uiteen

Wellbeing

Gezondheid op het werk: perceptie en realiteit lopen uiteen

Schrijf je in op de
wekelijkse HR-nieuwsbrief

© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA