Wellbeing

Het loont om in te zetten op het welzijn van je medewerkers. Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal, zeker op een krappe arbeidsmarkt. We kunnen niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar ook financieel welzijn en sociaal welzijn zijn belangrijke wellbeing pijlers.

Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over wellbeing, welzijn en werkgeluk:

• Hoe zorgen we dat medewerkers gemotiveerd, geëngageerd, gezond en gelukkig blijven?
• Hoe geven Belgische en internationale bedrijven invulling aan wellbeing?
• Wat werkt echt? En wat werkt helemaal niet? 
• Is werk door telewerken werkbaarder geworden? 
• Is burn-out nu wel of niet werkgerelateerd? 
• Wat is de rol van de leidinggevende?
• En kunnen de SDG’s de weg wijzen naar een holistisch wellbeingbeleid?
• Hebben we nood aan meer tools, meer technologie, meer data, of maken we het allemaal veel te complex en moet het net allemaal heel erg simpel zijn?