Het loont om in te zetten op het welzijn van je medewerkers. Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal, zeker op een krappe arbeidsmarkt. We kunnen niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar ook financieel welzijn en sociaal welzijn zijn belangrijke wellbeing pijlers.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over wellbeing, welzijn en werkgeluk:
Onderzoekers van UGent @ Work deden samen met hr-dienstengroep Liantis onderzoek naar het bevorderen van welzijn op de werkvloer. Concreet...
Hechte teams uitbouwen, stappen zetten op vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen en tegelijk werken aan het fysiek en mentaal welzijn...
De ‘war for talent’ woedt hevig. Zeker in sectoren met knelpuntberoepen, zoals accountancy en fiscaliteit. Om de strijd te winnen,...
Enkele weken geleden drukte viroloog Marc Van Ranst in De Morgen zijn teleurstelling uit over de lessen die volgens hem...
Nieuwe medewerkers lopen een grote kans op arbeidsongevallen. Uit een analyse van verzekeraar AXA Belgium blijkt, op basis van eigen...
Een jaar na het ‘recht op deconnectie’ worden nog zes op de tien Vlamingen buiten de werkuren gecontacteerd door hun...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA