Wellbeing
Wellbeing loont
Het loont om in te zetten op het welzijn van je medewerkers. Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal, zeker op een krappe arbeidsmarkt. We kunnen niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar ook financieel welzijn en sociaal welzijn zijn belangrijke wellbeing pijlers.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over wellbeing, welzijn en werkgeluk:
- Hoe zorgen we dat medewerkers gemotiveerd, geëngageerd, gezond en gelukkig blijven?
- Hoe geven Belgische en internationale bedrijven invulling aan wellbeing?
- Wat werkt echt? En wat werkt helemaal niet?
- Is werk door telewerken werkbaarder geworden?
- Is burn-out nu wel of niet werkgerelateerd?
- Wat is de rol van de leidinggevende?
- En kunnen de SDG’s de weg wijzen naar een holistisch wellbeingbeleid?
- Hebben we nood aan meer tools, meer technologie, meer data, of maken we het allemaal veel te complex en moet het net allemaal heel erg simpel zijn?
Wellbeing in de spotlight
Exclusief voor abonnees
Wellbeing podcasts
Wellbeing video's
Podcasts in de kijker
41:15
30:06
33:17
22:27
21:16
Meer over wellbeing
Rust is de basis van goud
Ze is een van de snelste zwemsters van de wereld, maar haar coach moet haar vooral afremmen. Roos Vanotterdijk wil...
“Ondernemers voelen zich goed, maar kampen met verborgen stress en uitputting”
Experts pleiten voor meer herstelmomenten en mentale afstand om burn-out te voorkomen Vlaamse ondernemers voelen zich goed in hun vel...
Welzijn is het sleutelwoord in de strijd om talent
In België spreken we veel over activering, krapte en arbeidsongeschiktheid, maar veel te weinig over de rode draad die al...
“Het sterkste welzijnsbeleid is onzichtbaar”
Volgens Ann De Bisschop en Veerle Coffé is leiderschap de sleutel tot duurzaam welzijn op het werk Well@Work is hét...
Absenteïsme in België kent voor het eerst in 25 jaar een significante daling
Na een quasi onafgebroken stijging van meer dan twee decennia is het absenteïsme op de Belgische arbeidsmarkt voor het eerst...
De psychologie achter beloning
Niet hun salaris, maar hun plek op de ladder bepaalt hoe gelukkig medewerkers zich voelen Recent internationaal onderzoek van Edika...