Employee Engagement & Experience
Inspiratie tanken in Finland: Welzijn als businessmodel en vertrouwen als lijm
https://youtu.be/nIMuowfMd3I Wat als medewerkers geen verlof meer moeten vragen om bij hun zieke kind te blijven? Wat als een relatiebreuk...
Preboarding is het nieuwe eerste-schooldaggevoel
Hoe bedrijven starters beter aan boord houden Terwijl op 1 september meer dan een miljoen kinderen met een nieuwe boekentas...
Werken in de zomer? Steeds meer Belgen doen het met plezier
Terwijl juli en augustus traditioneel als dé vakantiemaanden worden beschouwd, blijkt uit een bevraging van Liantis dat heel wat Belgische...
Waarom je HR-enquête je soms op het verkeerde been zet
Onderzoek toont: medewerkers-enquêtes geven vaak misleidende gemiddelden. Werkdruk en inspraak meten goed, maar autonomie en variatie niet.”
Werktevredenheid past niet in een algoritme
Ian Schoonjans (Robert Walters) over hoe social media onze werktevredenheid beïnvloedt, en wat je eraan kunt doen Je hebt net...
The Medici Effect voor HR: over het muurtje kijken loont
Wat een atlete, een tv-maker en een strafpleiter ons leren over cultuur, leiderschap en samenwerking Bij #ZigZagHR zijn we ervan...
Een geïntegreerde blik op de toekomst van werk en HR
Marie Willo (AXA Belgium) en Lieven Beersmans (Top Employers Instituut) over de toekomst van werk Elk jaar bundelt het Top...
Helft van de werkgevers peilt nooit naar mentaal welzijn
Edenred-onderzoek wijst op kloof tussen intentie werkgevers en ervaring werknemers Mentaal welzijn staat hoog op de maatschappelijke agenda, ook op...
Werken met zin: hoe bedrijven motivatie bij alle leeftijden kunnen versterken
De autonome motivatie van werknemers in België – de drijfveer die zorgt voor welzijn, goede prestaties en een lager burn-out...
Waarom zwijgen op de werkvloer (meestal) nefast is
Peggy De Prins en Jeroen Stouten leren ons luisteren naar wat niet gezegd wordt Waarom wordt er gezwegen op de...
Waarom meer engagement niet altijd beter is – en waar organisaties wel op zouden moeten inzetten
Met data van 187 organisaties en 33.801 werknemers, onderzocht een onderzoeksteam van KU Leuven hoe (werk)hulpbronnen zoals autonomie, variatie en...
New ways of working require… new ways of working
De manier waarop we samenwerken binnen organisaties is de afgelopen jaren sterk veranderd. Dat is ook hard nodig, want in...
Meest gelezen
