Geen producten in je winkelwagen.
Burn-out is niet enkel een mentale zaak
België is op weg naar 600.000 langdurig zieken tegen 2035. Uit cijfers van RIZIV blijkt dat het aantal mensen dat...
Pling
Zo klonk ontslag voor Annick Ruyts. Net als 49 collega's bij de VRT kreeg ze via mail een uitnodiging voor...
Eens in HR, altijd in HR?
HR stimuleert medewerkers om aan het stuur van hun loopbaan te zitten en in beweging te komen, maar hoe zit...
Systemisch kijken naar loopbanen
We kijken te individueel, te gefragmenteerd en te gesimplificeerd naar loopbanen en focussen daarbij uitsluitend op de korte termijn. Dat...
Hoe normaler loopbaanverandering is, hoe minder eng het wordt
Veel Belgen zijn ontevreden met het verloop van hun loopbaan en willen verandering, en toch is onze arbeidsmarkt gekenmerkt door...
Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders
In lead like a coach deelt topsportcoach Paul Van Den Bosch inzichten en technieken om jezelf, medewerkers, teams en zelfs...
5 verrassende learnings over Wellbeing en D&I
Ben jij ook bang om iets verkeerd te zeggen wanneer het over inclusie gaat? Geen enkel thema waar we zo...
5 verrassende inzichten over leiderschap
Goede leiders maken het verschil. Ze bepalen (voor een groot deel) de betrokkenheid van je medewerkers en het succes van...
#ZigZagHR Magazine wordt #ZigZagHR Bookazine
Dit najaar transformeert jouw favoriete HR-Vaktijdschrift naar het #ZigZagHR Bookazine! Een naslagwerk dat voelt als een magazine maar dat je...
Wellbeing: wat kunnen we leren van de blue zones?
Nog nooit was er zoveel aandacht voor wellbeing. En toch blijft het aantal langdurig zieken toenemen. Uit cijfers van RIZIV...
Feedback is een onderschatte vorm van erkenning
Als werkgever heb je de verplichting om zorg te dragen voor je medewerkers, zeggen Anna Smets, Director Business Solutions Workplace...
Loonoptimalisatie: let op voor negatieve retentie
Onze zoektocht naar een dissonante stem, iemand die het loonbeleid durft herdenken, brengt ons bij Joris De Wortelaer, die samen...
