“Het rendement van luisteren is zot”
Als medeoprichtster van ‘We are all ears’ ontpopte Evy Gruyaert zich recent tot luisterexperte op zoek naar meer verbinding. Het...
Als medeoprichtster van ‘We are all ears’ ontpopte Evy Gruyaert zich recent tot luisterexperte op zoek naar meer verbinding. Het...
Hoe hybride werk culturele verschillen subtieler maakte, maar misverstanden groter Teams werken vandaag moeiteloos samen over landsgrenzen, talen en tijdzones...
Yusra Mardini over vluchten, thuiskomen en hoe één iemand het verschil kan maken Sinds Sven Hubin en ik op Netflix...
Waarom succes pas telt als het van jezelf voelt Ze is de eerste Belgische gymnaste die olympisch goud won, wereldkampioen...
Donderdag 21 mei 2026 reikten we voor de vierde keer de #ZigZagHR ZoHRo Awards uit tijdens Unmask Your Talent, hét...
Organisaties hebben nood aan objectieve HR-beslissingen in plaats van buikgevoel Organisaties investeren vandaag massaal in rekrutering, leiderschap en welzijn, maar...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen...
Hoe aantrekkelijk is de zorgsector als werkgever? Tijdens Inspire Health & Care in Flanders Expo gaf Sven Hubin in primeur...
Tijdens Inspire Health & Care introduceerde Sven Hubin een bredere kijk op Employer Branding. Geen focus op campagnes of rekrutering,...
Hoe Titeca haar interne organisatie hertekende op basis van talent en gedeeld & decentraal leiderschap. “Op een bepaald moment hebben...
Hoe Globachem haar structuur herbekijkt in een groeiende organisatie Globachem groeide uit van familiebedrijf tot innovatieve speler met meer dan...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA