Flexibel Werken
Een geschiedenis van arbeidsflexibiliteit in 5 objecten
Een klok, de pil en een laptop zijn drie alledaagse objecten die niets met elkaar lijken te maken hebben. Toch...
Belgen en Finnen meest tevreden over work-life balance
De Belgen plaatsen zichzelf in de Europese kopgroep qua werktevredenheid en werk-privébalans. Dat komt uit recent Europees onderzoek van SD...
Werkplezier: investeer in de juiste mix
35% van de werknemers geeft zijn of haar werkplezier erg lage punten (tussen 0 en 6 op 10). Deze groep...
Nieuwigheden in Arbeidsdeal kennen weinig succes
De verschillende flexibele regimes die de wetgever de voorbije jaren voorzag, hebben wisselend succes. Loopbaansparen, occasioneel telewerk of de schenking...
Over het muurtje kijken bij restaurant Souvenir: vrijheid creëren door grenzen te stellen
Een toprestaurant uitbaten met een personeelsbeleid waarin een leefbaar uurrooster, tonnen respect en een goede verloning centraal staan: het is...
De vierdagenwerkweek is de toekomst
Flexibilisering is een containerbegrip. We vroegen aan Isabeau Van Den Bogaert hoe zij dat ziet. Na een carrière bij Too...
Flexibiliteit als sleutel tot welzijn op de werkvloer
Na de covidperiode zijn we blij collega’s terug te zien op kantoor, maar ook proefden we van de voordelen van...
Wijs op weg met o2o fietsleasing
Een flexibel loonpakket en mobiliteit gaan hand in hand. Fietsleasing biedt een eenvoudige en fiscaal voordelige oplossing voor groene mobiliteit....
I-deals als bron van vernieuwing voor HR-beleid
Waarom hebben individuen met dezelfde manager en hetzelfde werk verschillende opvattingen over hoe goed arbeidsovereenkomsten worden nageleefd, en over hun...
Van strakke landschapskantoren naar groene leefruimtes
De manier waarop we kantoorwerk organiseren, steunt op principes uit het tijdperk van de industriële revolutie. Werkgevers stellen aan een...
Werken. Het wordt persoonlijk
Flexibilisering van werk. Voor veel medewerkers is het ondertussen een evidentie geworden. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen en autonomie...
Afspraken beschikbaarheid buiten werkuren verlagen werkgerelateerde stress
Sinds 1 april hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Geen werkgerelateerde whatsappjes, telefoontjes of mails...
Meest gelezen
