HR Administratie

In het kader van het huidige beleid gericht op de professionele re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers werden verschillende maatregelen genomen om...

Op 1 januari nam Gille Sebrechts de fakkel over van Peter s’Jongers als CEO van Protime, marktleider in onder meer...

Wie als werkgever geconfronteerd wordt met een ernstig arbeidsongeval, kan aansprakelijk worden gesteld. Hetzelfde risico geldt voor het management (bestuurders,...

HR- en Well-beingspecialist Attentia en het Nederlandse STYR hebben een exclusief samenwerkingsakkoord afgesloten om de STYR functieclassificatie-methodiek ook op de...

De wet van 15 november 2022 tot wijziging van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen...

Op 20 december 2022 hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) hun advies uitgebracht over aanpassingen aan de...

Meer dan 500.000 bedienden zien op 1 januari 2023 hun loon met ​ 11,08 % stijgen. Dat blijkt uit de...

Sinds vandaag is de gezondheidsindex van december gekend, die als basis dient voor de automatische loonindexatie van tal van sectoren...

Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: sommige werknemers moeten nog heel...

Op 26 november 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluiders systemen gepubliceerd. Een...

Een nieuw jaar brengt nieuwe kansen, maar ook: nieuwe wetten. Wat gaat er veranderen op 1 januari 2023 en daarna?...

Traditioneel luidt een nieuw jaar nieuwe hr-maatregelen in. De energie- en grondstoffencrisis zal het komende jaar ongetwijfeld nog een grote...