Rekrutering
Rekrutering in tijden van arbeidsmarktkrapte
In een context van structurele arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en (te) hoge werkdruk zullen we meer moeten werken met (te) weinig mensen, want de oplossingen liggen niet meer voor de hand. We gaan richting full-employment, werkloosheid zit op een all-time low en toch blijven we vissen in dezelfde vijvers. Tegen beter weten in. Ook de klassieke strategieën beginnen hun magie te verliezen. Veel meer dan over werkzaamheid gaat het over productiviteit en werkbaarheid. We zullen werk anders moeten inrichten zodat mensen niet uitvallen door (te) hoge werkdruk, meer autonomie ervaren en hun werk opnieuw als zinvol ervaren.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over rekrutering en talent acquistion:
- Is talentpooling het antwoord op de arbeidsmarktkrapte?
- Helpen hogere lonen The War on Talent winnen?
- Welke rekruteringstrends moet je zeker kennen?
- Leidt een krappe arbeidsmarkt tot meer inclusie?
- Staart HR zich blind op workforce planning op korte termijn?
- Is opleiden het nieuwe rekruteren?
- Hoe maak je de meerwaarde van Employer Branding meetbaar?
Rekrutering in de spotlight
Exclusief voor abonnees
Rekrutering podcasts
Rekrutering video's
Podcasts in de kijker
23:53
24:42
31:19
Meer over Rekrutering
Wanneer AI het cv schrijft, hoe herken je nog echt talent?
Generatieve AI maakt het rekruteringsproces steeds complexer. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek van Robert Half, expert in personeelsoplossingen en bedrijfsadvies....
Rekrutering voor kmo’s slimmer en goedkoper maken
Joobs, een Belgische HR-techstart-up uit het Start it @KBC-ecosysteem, lanceert een platform waarmee kmo’s hun vacatures via alle grote kanalen...
YoungCapital lanceert solliciteren via Instagram chat
YoungCapital lanceert vandaag solliciteren via de chatfunctie van Instagram. Het nieuwe sollicitatieproces verwijst jongeren geautomatiseerd naar een specifieke baan of...
Werkgevers overschatten massaal AI-gebruik bij sollicitaties: amper 1 op 5 gebruikt het
Steeds meer werkgevers vermoeden dat sollicitanten massaal artificiële intelligentie inzetten bij hun sollicitatie, maar die aanname klopt niet. Dat blijkt...
Belgische werkgevers blijven aanwerven, maar doen dat voorzichtiger
Belgische bedrijven gaan het voorjaar voorzichtig tegemoet. Volgens de laatste editie van de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) bedraagt de...
Bullhorn GRID-rapport: Staffingbureaus die AI inzetten realiseren sterkere groei en snellere plaatsingen
Nieuwe data laat zien dat AI-adoptie sterk samenhangt met omzetgroei Recruitmentorganisaties in de Benelux die AI inzetten in een of...