Rekrutering
Rekrutering in tijden van arbeidsmarktkrapte
In een context van structurele arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en (te) hoge werkdruk zullen we meer moeten werken met (te) weinig mensen, want de oplossingen liggen niet meer voor de hand. We gaan richting full-employment, werkloosheid zit op een all-time low en toch blijven we vissen in dezelfde vijvers. Tegen beter weten in. Ook de klassieke strategieën beginnen hun magie te verliezen. Veel meer dan over werkzaamheid gaat het over productiviteit en werkbaarheid. We zullen werk anders moeten inrichten zodat mensen niet uitvallen door (te) hoge werkdruk, meer autonomie ervaren en hun werk opnieuw als zinvol ervaren.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over rekrutering en talent acquistion:
- Is talentpooling het antwoord op de arbeidsmarktkrapte?
- Helpen hogere lonen The War on Talent winnen?
- Welke rekruteringstrends moet je zeker kennen?
- Leidt een krappe arbeidsmarkt tot meer inclusie?
- Staart HR zich blind op workforce planning op korte termijn?
- Is opleiden het nieuwe rekruteren?
- Hoe maak je de meerwaarde van Employer Branding meetbaar?
Rekrutering in de spotlight
Exclusief voor abonnees
Rekrutering podcasts
Rekrutering video's
Podcasts in de kijker
23:53
24:42
31:19
Meer over Rekrutering
Metch lanceert AI cv-bot die sollicitatiedrempel verlaagt
Het recruitment marketingbureau Metch lanceert een nieuwe AI cv-bot die werkzoekenden toelaat om snel en eenvoudig een volledig cv aan...
Hoe Belgischer, hoe beter (?)
Wat cv-screening ons leert over discriminatie Dat mensen met een migratieachtergrond in België structureel minder kansen krijgen op de arbeidsmarkt,...
“Onze HR-functie is nu meer datagedreven dan onze andere business units”
Campari Group is wereldwijd de zesde speler in de spiritsindustrie en actief in 27 landen, aangestuurd vanuit het hoofdkantoor in...
Zo integreer je welzijn in je selectiebeleid
Selecteren op prestaties alleen is niet genoeg. Dat blijkt uit recent onderzoek van König en collega’s, die aantonen dat welzijn...
De 3 belangrijkste HR-trends in werving en selectie voor 2026
De HR-sector staat aan de vooravond van een structurele verandering. AI-systemen, automatisering en datagedreven inzichten hebben de afgelopen jaren hun...
“Interne mobiliteit is dankzij AI fundamenteel versterkt”
Toen Mara Lucini een jaar geleden aantrad als Head of Global Recruitment Business Partners bij HP, nam ze een nieuw...