Rekrutering
Rekrutering in tijden van arbeidsmarktkrapte
In een context van structurele arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en (te) hoge werkdruk zullen we meer moeten werken met (te) weinig mensen, want de oplossingen liggen niet meer voor de hand. We gaan richting full-employment, werkloosheid zit op een all-time low en toch blijven we vissen in dezelfde vijvers. Tegen beter weten in. Ook de klassieke strategieën beginnen hun magie te verliezen. Veel meer dan over werkzaamheid gaat het over productiviteit en werkbaarheid. We zullen werk anders moeten inrichten zodat mensen niet uitvallen door (te) hoge werkdruk, meer autonomie ervaren en hun werk opnieuw als zinvol ervaren.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over rekrutering en talent acquistion:
- Is talentpooling het antwoord op de arbeidsmarktkrapte?
- Helpen hogere lonen The War on Talent winnen?
- Welke rekruteringstrends moet je zeker kennen?
- Leidt een krappe arbeidsmarkt tot meer inclusie?
- Staart HR zich blind op workforce planning op korte termijn?
- Is opleiden het nieuwe rekruteren?
- Hoe maak je de meerwaarde van Employer Branding meetbaar?
Rekrutering in de spotlight
Exclusief voor abonnees
Rekrutering podcasts
Rekrutering video's
Podcasts in de kijker
23:53
24:42
31:19
Meer over Rekrutering
44% van de werkgevers wil vaste teams nog dit jaar uitbreiden
De Belgische arbeidsmarkt mag dan tijdelijk afkoelen, 44% van de hiring managers wil in de tweede helft van 2026 het...
De arbeidsmarkt stopt niet aan de grens. Je hybridewerkbeleid soms wel
Steeds meer Franse werknemers vinden hun weg naar Belgische werkgevers. Tegelijk werken ruim 85.500 Belgen over de grens. Grensregio’s functioneren...
Hoe betrouwbaar is een cv als we ons verleden blijven herschrijven?
Bijna één op de vijf professionals herschrijft achteraf een oude job op LinkedIn. Vooral wanneer een volgende job in zicht...
Steeds meer arbeidsovereenkomsten eindigen binnen het eerste jaar
Het aantal vroegtijdig beëindigde arbeidsovereenkomsten steeg op één jaar tijd met 16%. Vooral werknemers jonger dan 25 jaar verlaten hun...
Loontransparantie loont
Driekwart van de sollicitanten verwacht salarisinformatie in vacatures Liefst drie op de vier sollicitanten vindt het belangrijk dat werkgevers de...
De strijd om schaars talent wordt steeds internationaler
Nieuwe cijfers ontkrachten hardnekkige mythe over internationaal talent De internationale strijd om hoogopgeleid talent houdt aan en Europa trekt een...