Rekrutering
Rekrutering in tijden van arbeidsmarktkrapte
In een context van structurele arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en (te) hoge werkdruk zullen we meer moeten werken met (te) weinig mensen, want de oplossingen liggen niet meer voor de hand. We gaan richting full-employment, werkloosheid zit op een all-time low en toch blijven we vissen in dezelfde vijvers. Tegen beter weten in. Ook de klassieke strategieën beginnen hun magie te verliezen. Veel meer dan over werkzaamheid gaat het over productiviteit en werkbaarheid. We zullen werk anders moeten inrichten zodat mensen niet uitvallen door (te) hoge werkdruk, meer autonomie ervaren en hun werk opnieuw als zinvol ervaren.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over rekrutering en talent acquistion:
- Is talentpooling het antwoord op de arbeidsmarktkrapte?
- Helpen hogere lonen The War on Talent winnen?
- Welke rekruteringstrends moet je zeker kennen?
- Leidt een krappe arbeidsmarkt tot meer inclusie?
- Staart HR zich blind op workforce planning op korte termijn?
- Is opleiden het nieuwe rekruteren?
- Hoe maak je de meerwaarde van Employer Branding meetbaar?
Rekrutering in de spotlight
Exclusief voor abonnees
Rekrutering podcasts
Rekrutering video's
Meer over Rekrutering
Waarom transparantie in rekrutering belangrijker is dan ooit
Afzegcultuur, no-shows of ‘flaking’. Woorden die vooral in de horeca opduiken als het gaat over mensen die last-minute hun reservatie...
Werkgevers willen weerbare mensen, geen perfecte CV’s
Wat maakt een kandidaat écht interessant in 2025? Volgens recent onderzoek van Robert Walters staat één vaardigheid met stip op...
Bullhorn luidt de derde golf van AI-innovatie in recruitment in
Bullhorn, wereldwijd marktleider in software voor de staffing- en recruitmentbranche, kondigde vandaag op het jaarlijkse Engage Boston-evenement de lancering aan...
HR tech transformeert cv-optimalisatie met AI-engine
De Belgische hr-techstart-up Saply.ai, die recruiters helpt om kandidaten optimaal te presenteren via slimme AI-technologie, heeft een financieringsronde van €300.000...
Wat jouw eerste werkdag zegt over hoe jij vandaag rekruteert
Denk even terug aan je allereerste werkdag. Niet de eerste dag bij je huidige werkgever, maar écht je allereerste dag...
“Onze industrie snakt naar technisch talent en wij vullen die nood in”
Door het tekort aan technische profielen zoeken steeds meer bedrijven over de grens naar gespecialiseerde professionals. Daarom lanceert het Waregemse...