Goed presterende leiders voegen ongelooflijk veel toe aan het bedrijfsresultaat en kunnen mensen inspireren om samen succesvol te zijn. Het goede nieuws is dat leiderschap ontwikkelbaar is en dat de meeste organisaties ook steeds meer belang, tijd en budget investeren daarin. Het slechte nieuws is dat de toegenomen aandacht en budgetten voor leiderschapsontwikkeling doorgaans een lage return on investment opleveren.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over leiderschap en leiderschapsontwikkeling:
52% mist opleiding en duidelijkheid, ondanks hun cruciale rol in het realiseren van bedrijfsresultaten Meer dan de helft van Belgische...
Interne CEO-opvolging wint terrein terwijl organisaties zich voorbereiden op ingrijpende veranderingen Volgens de nieuwste editie van haar jaarlijks onderzoek “Route...
Piekeren hoort bij mens-zijn. Toch ervaren velen het als iets dat ze onder controle moeten krijgen of liefst volledig willen...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Roseline Van Damme over het familiebedrijf, HR-uitdagingen en Formule 1 Roseline Van Damme ruilde 18 jaar geleden de auditsector in...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA