Goed presterende leiders voegen ongelooflijk veel toe aan het bedrijfsresultaat en kunnen mensen inspireren om samen succesvol te zijn. Het goede nieuws is dat leiderschap ontwikkelbaar is en dat de meeste organisaties ook steeds meer belang, tijd en budget investeren daarin. Het slechte nieuws is dat de toegenomen aandacht en budgetten voor leiderschapsontwikkeling doorgaans een lage return on investment opleveren.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over leiderschap en leiderschapsontwikkeling:
Talent is er. De kansen nog niet. Een gesprek met Nadine Serneels, Country Director BeLux bij TrendAI™ Wat meer dan...
Hoe kunnen we betere fouten maken? Harvard-professor Amy Edmondson pleit voor een helder kader dat onderscheid maakt tussen vermijdbare fouten,...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Kim Breevaart en Filip De Fruyt over de lijn tussen destructief en incompetent leiderschap Plakken we leiders te snel het...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Op 26 januari 2026 werd in het Gentse Wintercircus de 8ste Etion Leadership Award uitgereikt aan Khalid Benhaddou. Met die...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA