Goed presterende leiders voegen ongelooflijk veel toe aan het bedrijfsresultaat en kunnen mensen inspireren om samen succesvol te zijn. Het goede nieuws is dat leiderschap ontwikkelbaar is en dat de meeste organisaties ook steeds meer belang, tijd en budget investeren daarin. Het slechte nieuws is dat de toegenomen aandacht en budgetten voor leiderschapsontwikkeling doorgaans een lage return on investment opleveren.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over leiderschap en leiderschapsontwikkeling:
Waar anderen een team bouwen op basis van vaardigheden en functiebeschrijvingen, bouwt Kirsten Carlier, CEO van DHL Aviation, haar mini-maatschappij...
De wereld van werk en HR is complexer dan ooit. Organisaties moeten 'navigeren' tussen schaarste en groei, technologie en menselijkheid,...
In Antwerpen is gisteren, 28 januari de zevende ETION Leadership Award uitgereikt aan nationaal drugscommissaris Ine Van Wymersch. De award...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen...
Drie intense dagen, een exclusief gezelschap van HR-professionals en experten én een duidelijke missie: samen de toekomst van HR vormgeven....
© 2025 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA