Data-analyse als basis voor een authentiek werkgeversmerk
Retailer Lidl is aanwezig in meer dan 30 landen en ontvangt jaarlijks meer dan 5 miljoen sollicitaties. Als Head of...
Retailer Lidl is aanwezig in meer dan 30 landen en ontvangt jaarlijks meer dan 5 miljoen sollicitaties. Als Head of...
Hoe groter de organisatie, hoe kleiner de kans op discriminatie. Dat blijkt uit een recent onderzoek van de UGent. Energiebedrijf...
Hoe krijgt diversity, equity and inclusion (DEI) vorm bij Bayer? Head of HR Benelux Karine Buys en Financial Accountant Kaat...
Een cultuur werkt pas als iedereen ertoe bijdraagt – en dat is meteen ook de essentie van inclusie. Hoe werkt...
Wellbeing is een vrij vaag begrip: iedereen interpreteert het net iets anders. Wat is welzijn in zijn meest effectieve vorm...
Wellbeing is een vrij vaag begrip: iedereen interpreteert het net iets anders. Wat is welzijn in zijn meest effectieve vorm...
Wellbeing is een vrij vaag begrip: iedereen interpreteert het net iets anders. Wat is welzijn in zijn meest effectieve vorm...
Strategic foresight is een manier om de toekomst beheersbaarder te maken in onze volatiele wereld anno 2023. De methodiek vertrekt...
Er zijn andere manieren om werknemers te binden dan enkel loon. I-deals, individueel onderhandelde en unieke voordelen op de werkvloer,...
De Nationale Loterij is veel meer dan alleen haar gekende merken Lotto, EuroMillions of Win for Life. Haar belangrijke maatschappelijke...
Succesvol levenslang leren zonder optimaal functionerend denkbrein is, welja, ondenkbaar. Daarom wilden we achterhalen hoe we ons denkvermogen dan kunnen...
"Daag je brein uit en leg je gsm aan de kant", dat is de missie van neuropsychiater Theo Compernolle. Hoe...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA