“Het employer brand helpt de organisatiecultuur mee vorm te geven”
Vanuit Londen stuurt Nimai Swaroop, Group Head of Employer Branding bij Coca-Cola HBC, het employer brandingbeleid aan in tientallen landen...
“We luisteren tegenwoordig niet om bij te leren, maar om te kunnen weerleggen.”
Met zijn pas gepubliceerde 'Polarisering, kracht of gevaar' bouwt islamtheoloog, auteur en opiniemaker Khalid Benhaddou verder op het pad dat...
“De mist rond AI wordt eerst nog dichter voor ze weer optrekt”
Hoe zal AI de toekomst van werk hertekenen? Volgens Eric Cornu, Global Head of Organization Design & Change Management bij...
“Tussen Algoritmes en Mensen”: Aizhan Tursunbayeva over Ethisch Digitaal HRM
Technologie en HR vormen de rode draad in de carrière van Aizhan Tursunbayeva, auteur van 'Augmenting HRM with AI' en...
“We hebben dringend een nutriscore voor AI nodig”
De hype rond generatieve AI overschaduwt een fundamenteler debat: hoe houden we AI duurzaam en verantwoord? Erik Mannens, onafhankelijk AI-expert...
Wat is er met wijsheid gebeurd?
Paul Verhaeghe pleit voor meer evenwicht tussen kennis en wijsheid Zijn boeken als Identiteit, Intimiteit of Autoriteit raken aan de...
Je werkplek als antigif
Drie CEO’s over hoe we maatschappelijke polarisering kunnen aanpakken vanop de werkvloer 2025 kondigde zich aan als een geopolitiek turbulent...
“De tijdwinst die alle nieuwe digitale technologie ons oplevert, kan ons psychologisch beschadigen”
Digitale overload: we hoeven u vast niet te vertellen welk effect het kan hebben op uw welzijn. Toen professor Digitale...
Meten is weten, maar luisteren is begrijpen
Waarom klagen medewerkers dat ze ‘nooit geïnformeerd worden’ over wat er in de organisatie gebeurt? Ruimte creëren voor meer verbinding...
Gatam vzw laat zien wat wél kan met een afstand tot de arbeidsmarkt
Gatam vzw, actief in Antwerpen, bouwt al meer dan twintig jaar aan trajecten die mensen met een Grote Afstand Tot...
“We willen dat elke medewerker weet waar dit bedrijf naartoe gaat – en wat zijn of haar rol is”
Op 1 januari besliste bpost om naast de directeur Preventie ook een directeur Wellbeing aan te stellen. Een onderbouwde beslissing,...
“We accepteren verhalen kritiekloos als we willen dat ze waar zijn”
Als hoogleraar Finance aan de London Business School maakte Alex Edmans faam in de HR-wereld door zijn onderzoek naar de...
Meest gelezen
