HR Trends
HR Trends
De toekomst van werk maken we grotendeels zelf door de keuzes die we vandaag maken. We hebben met andere woorden meer impact op de toekomst dan we denken. Waar we veel minder impact op hebben, is de context, de arbeidsmarkt: de structurele krapte, de vergrijzing van onze Belgische bevolking, de verjonging van onze workforce, de verkleuring van onze samenleving, de vele maatschappelijke geopolitieke technologische uitdagingen waarmee geconfronteerd worden, een context waarin heel wat verworvenheden zoals goedkope energie en grondstoffen, betaalbaar eten, betaalbaar wonen, onze verzorgingsstaat, zaken die we nooit echt in vraag hebben gesteld, onder druk komen te staan.
HR Trends in de spotlight
Exclusief voor abonnees
HR Trends podcasts
HR Trends video's
Podcasts in de kijker
Meer over HR Trends
Task masking ontmaskerd
Doen alsof je druk bezig bent met een werktaak, maar eigenlijk door social media scrollen of berichten sturen: ‘task masking’...
AI op het werk: hoe we de kloof kunnen dichten en iedereen mee krijgen
Slechts één derde van de Belgische werknemers die minstens een uur per dag op een computer werken gebruikt regelmatig algemene...
Jongeren trekken terug naar kantoor: nood aan connectie en coaching
Ruim één op de tien werknemers (11%) werkte het afgelopen jaar weer vaker op kantoor. Bij de jongere werknemers (-35...
Loontransparantie: Het taboe zit niet in het loon, maar in het gesprek
Onderzoek van Partena Professional in samenwerking met professor arbeidseconomie Stijn Baert toonde reeds aan dat de Belgische werknemer kampt met...
Snelgroeiende Belgische scale-ups kennen hogere lonen maar ook meer ziektedagen
Snelgroeiende Belgische bedrijven, de zogenoemde scale-ups, creëerden bijna 40.000 nieuwe jobs op vijf jaar tijd (1). Zo een snelle groei...
“Als we te lang wachten, wordt elke keuze een moeilijke keuze”
Vorig jaar ging een recordaantal ondernemingen failliet. Het aantal vacatures neemt af en de tijdelijke werkloosheid neemt toe. Is de...