HR Trends
HR Trends
De toekomst van werk maken we grotendeels zelf door de keuzes die we vandaag maken. We hebben met andere woorden meer impact op de toekomst dan we denken. Waar we veel minder impact op hebben, is de context, de arbeidsmarkt: de structurele krapte, de vergrijzing van onze Belgische bevolking, de verjonging van onze workforce, de verkleuring van onze samenleving, de vele maatschappelijke geopolitieke technologische uitdagingen waarmee geconfronteerd worden, een context waarin heel wat verworvenheden zoals goedkope energie en grondstoffen, betaalbaar eten, betaalbaar wonen, onze verzorgingsstaat, zaken die we nooit echt in vraag hebben gesteld, onder druk komen te staan.
HR Trends in de spotlight
Exclusief voor abonnees
HR Trends podcasts
HR Trends video's
Podcasts in de kijker
31:23
40:21
37:05
Meer over HR Trends
Jobzekerheid is belangrijkste motivator om bij werkgever te blijven
Piek in collectieve ontslagen en herstructureringen leidt tot voorzichtigheid bij werknemers Sinds 2013 verloren nog nooit zoveel mensen hun job...
Maaltijdcheques trekken verloningskar bij kmo’s
Gerichte voordelen geven kmo’s speelruimte in uitdagend verloningsklimaat Driekwart van de Belgische kmo’s (bedrijven tot 250 werknemers) geeft aan dat...
“De toekomst van werk is aan het riet”
Fons van Dyck over de terugkeer van turbulente tijden Om de toekomst van werk te begrijpen, helpt het als we...
“De toekomst van werk is meervoudig, het debat nog niet”
Het gesprek over de toekomst van werk wordt te vaak gedomineerd door één enkel verhaal. Een toekomst die zogezegd voorspelbaar...
Vertrouwen onder spanning
De Edelman Trust Barometer 2026 over de rol van organisaties in een gepolariseerde wereld Uit de Edelman Trust Barometer 2026,...
“De toekomst van werk wordt geweldig”
Volgens Bart De Waele zit de toekomst in vrije tijd De toekomst voorspellen is onmogelijk, maar patronen herkennen lukt soms...