Geen producten in je winkelwagen.
HR Trends
De bestaansreden van je organisatie in vraag stellen is gezond
Wat kunnen we leren van een filosofische benadering van werk en HR? We vragen het aan Elke Wiss, auteur van...
Van evidence-based HR naar vision-based HR
Hoe ziet de toekomst van werk en HR eruit in 2024? Dat is de vraag die we deze maand willen...
72 uur van #ZigZagHR: Duurzame motivatie, zo simpel als ABC
Gedurende 72 uur trok #ZigZagHR zich terug in de hidden gem Sous le Bois in Erezée. Met een exclusief HR-gezelschap...
72 uur van #ZigZagHR: 10 tips om succesvol in te zetten op interne mobiliteit
Gedurende 72 uur trok #ZigZagHR zich terug in de hidden gem Sous le Bois in Erezée. Met een exclusief HR-gezelschap...
72 uur van #ZigZagHR: Je moet mensen vooral kunnen raken
Gedurende 72 uur trok #ZigZagHR zich terug in de hidden gem Sous le Bois in Erezée. Met een exclusief HR-gezelschap...
Omgaan met werkdruk: hoe je als werkgever het verschil maakt
Vandaag telt ons land een half miljoen langdurig zieken, waaronder heel wat mensen met depressies en burn-outs. Hoge werkdruk is...
Ook in 2024 blijft de vraag naar flexibiliteit toenemen
Met het einde van het jaar in zicht, zoomen we in op de evolutie van een aantal trends op het...
Wat zijn de juridische aandachtspunten voor 2024 voor HR ?
Dat de Belgische regelgeving op HR-vlak niet stilstaat, is een understatement. Ook in 2023 werden we om de oren geslagen...
Eén op de vijf jongeren vertrok dit jaar bij werkgever
Voor het eerst in vijf jaar zijn er meer werknemers met een vast contract vertrokken op hun job dan er...
Werken is positief. Laat dat de belangrijkste boodschap zijn
Als we onze kinderen en gepensioneerden willen blijven onderhouden als maatschappij, zal iedereen die kan werken, effectief moeten werken. Dat...
#ZigZagHR Actua Podcast December 2023
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en...
The dark side of HR
Is het wel een goede zaak dat het HR discours zo optimistisch gekleurd is, vraagt Peggy De Prins, arbeidssocioloog en...
