Opleiding, zo heette het vroeger. Nu spreken we het meestal als ‘learning & development’ uit. Al zit de klad die er vroeger in zat, er jammer genoeg nog altijd in op tal van plaatsen. In de september editie van #ZigZagHR laten we academici aan het woord hoe leren (en blijven leren) beter, efficiënter en dynamischer …
Hr-dienstengroep Acerta lanceert een deelplatform voor bedrijven om personeel onderling te delen. Met dit project, dat Bridge gedoopt wordt, wil Acerta ondernemingen alternatieven bieden voor tijdelijke werkloosheid en collectieve ontslagrondes door de coronacrisis. Werknemers kunnen vrijwillig instappen en krijgen via Acerta de kans om tijdelijk bij een ander bedrijf aan de slag te gaan. Later …
Delen van werknemers als alternatief voor tijdelijke werkloosheid en ontslag tgv Corona Read More »
Don’t think outside the box, think outside your industry! Voor elk probleem waar HR vandaag mee geconfronteerd wordt,heeft een andere sector al een oplossing gevonden. Over het muurtje kijken noemen we dat bij #ZigZagHR. Cyriel Kortleven en Marc Heleven noemen dat Crossindustry innovation. Hoe je nieuwe inzichten uit andere vakgebieden,industrieën & culturen vertaalt in concrete …
Crossing HR borders: Over het muurtje kijken #HoeDoeJeDat Read More »
Luc De Decker heeft zijn zomer voor een deel lezend doorgebracht. Ook voor #ZigZagHR heeft hij een 4-tal boeken voorgeproefd, samengevat én goedgekeurd. Deze pareltjes leg je best bovenop je leesstapel! Alternatieve verloning 2020 van Nathalie Wellemans (Uitgeverij Intersentia/Anthemis, 816 blz., € 90) Deze zomer verscheen de nieuwe editie van ‘Alternatieve verloning’, het referentiewerk par …
#ZigZagHR-Proof boeken: Summers are for reading! Read More »
Ieder jaar rond deze periode denk ik terug aan één van de meest ingrijpende stappen in mijn loopbaan, toen ik een job met zekerheid in het volwassenenonderwijs inclusief vaste benoeming inruilde voor een job zonder zekerheid. Ik had een missie en die is sedertdien eigenlijk niet veranderd. De weg ernaartoe verloopt zigzag. Tien jaar geleden …
Nu de experts waarschuwen voor een heropflakkering van het aantal coronabesmettingen, is de economie al beducht voor een tweede impact die voor bepaalde activiteitensectoren de doodsteek zou betekenen. De bezorgdheid is des te groter omdat zij stilaan overeind aan het komen waren na de lockdown van maart, april en mei. Dat blijkt uit de nieuwe …
Door de coronacrisis verdriedubbelde het aandeel thuiswerkende Belgen van 16% naar 46%. Een snoepwinkel voor cybercriminelen, blijkt uit onderzoek van AXA Partners bij 1.000 Belgen. 62% van de thuiswerkers gebruikt dezelfde wachtwoorden voor zowel persoonlijke als professionele accounts, 43% werkt vanop zijn privélaptop of -computer én de helft heeft geen idee welke regels zijn werkgever …
Thuiswerken: een snoepwinkel voor cybercriminelen?! Read More »
Zeven op de tien zelfstandigen die het afgelopen jaar een eigen zaak opgestart hebben, zijn nu gelukkiger dan toen ze nog in loondienst werkten. Amper één op de tien beklaagt zich de overstap. Voor de lancering van hun bedrijf, zetten zelfstandigen gemiddeld zo’n 11.000 euro opzij. Zes op tien start wel nog zonder echt businessplan. …
Zeven op de tien starters is gelukkiger dan in loondienst Read More »
Ook deze maand neemt journalist Aart De Zitter de internationale HR-pers door: wat leeft en wat beweegt er in HR-land? Hij houdt daarbij vooral (maar niet alleen) Noord-Europa in de gaten. Want vaak zijn de Noorderlingen op HR-vlak een stap op ons voor. Lees zijn persoverzicht voor de maand september, en je bent weer… HRelemaal …
De opname van het ouderschapsverlof neemt in corona-tijden sterk toe: vanaf mei ging het aantal medewerkers met ouderschapsverlof met een sterke sprong vooruit: in mei met +21% en in juni nog eens met +5% in Vlaanderen ten opzichte van de voorgaande maand. Eind juni noteert HR-dienstenverlener SD Worx bijna 35% meer ouders in ouderschapsverlof (ten …
Meer dan een derde meer ouders in ouderschapsverlof Read More »
© 2020 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix.
#ZigZagHR
