Een transparanter loonbeleid om de loonkloof te dichten
Europa wil via een recent gepubliceerde richtlijn de loondiscriminatie bestrijden en de loonkloof tussen mannen en vrouwen inperken. België heeft...
Europa wil via een recent gepubliceerde richtlijn de loondiscriminatie bestrijden en de loonkloof tussen mannen en vrouwen inperken. België heeft...
Hoe kan je als werkgever inspelen op wat echt belangrijk is voor je medewerkers? Op welke manier kan je zowel...
Wat is nu eigenlijk de waarde van ‘leren’? In welke mate blijven medewerkers bij een organisatie omwille van hun leermogelijkheden?...
In tijden van telewerken wil DPG Media zijn medewerkers juist zoveel mogelijk samenbrengen op kantoor. Door in te zetten op...
Een toprestaurant uitbaten met een personeelsbeleid waarin een leefbaar uurrooster, tonnen respect en een goede verloning centraal staan: het is...
Veel organisaties kampen vandaag met sterk oplopende kosten, op de arbeidsmarkt is het evenwicht zoek tussen vraag en aanbod en...
Veel organisaties kampen vandaag met sterk oplopende kosten, op de arbeidsmarkt is het evenwicht zoek tussen vraag en aanbod en...
Wie is de klant van HR: de medewerker, de leidinggevende of de directie? “Er is maar één echte klant en...
“Dankzij de populariteit van ChatGPT zien we nu pas wat artificiële intelligentie kan doen”, aldus Erik van Vulpen, Co-Founder van...
De Gentse onderneming FEops, Scale-Up van het Jaar 2022, innoveert in de gezondheidssector. Hun technologie biedt cardiologen een digitaal wondermiddel...
Personen met een burn-outverleden vallen sneller uit de boot voor een aanwerving of promotie. Bij een eventueel ontslag liggen ze...
© 2023 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA