Geen producten in je winkelwagen.
Een transparanter loonbeleid om de loonkloof te dichten
Europa wil via een recent gepubliceerde richtlijn de loondiscriminatie bestrijden en de loonkloof tussen mannen en vrouwen inperken. België heeft...
Employee experience als cruciale mindset voor HR
Hoe kan je als werkgever inspelen op wat echt belangrijk is voor je medewerkers? Op welke manier kan je zowel...
Ontwikkeling als troef voor Employer Branding
Wat is nu eigenlijk de waarde van ‘leren’? In welke mate blijven medewerkers bij een organisatie omwille van hun leermogelijkheden?...
“De magie van media trekt mensen aan, de magie van dit bedrijf houdt mensen hier”
In tijden van telewerken wil DPG Media zijn medewerkers juist zoveel mogelijk samenbrengen op kantoor. Door in te zetten op...
Over het muurtje kijken bij restaurant Souvenir: vrijheid creëren door grenzen te stellen
Een toprestaurant uitbaten met een personeelsbeleid waarin een leefbaar uurrooster, tonnen respect en een goede verloning centraal staan: het is...
Met de juiste mindset kunnen HR en Finance samen veel bereiken
Veel organisaties kampen vandaag met sterk oplopende kosten, op de arbeidsmarkt is het evenwicht zoek tussen vraag en aanbod en...
Hoe bereken je de totale kost van een medewerker?
Veel organisaties kampen vandaag met sterk oplopende kosten, op de arbeidsmarkt is het evenwicht zoek tussen vraag en aanbod en...
“HR moet de lead nemen in het bouwen van een customer culture”
Wie is de klant van HR: de medewerker, de leidinggevende of de directie? “Er is maar één echte klant en...
ChatGPT en co: bedreiging of zegen voor HR?
“Dankzij de populariteit van ChatGPT zien we nu pas wat artificiële intelligentie kan doen”, aldus Erik van Vulpen, Co-Founder van...
De (HR) succesformule van FEops, Scale-Up van het Jaar
De Gentse onderneming FEops, Scale-Up van het Jaar 2022, innoveert in de gezondheidssector. Hun technologie biedt cardiologen een digitaal wondermiddel...
Hoe kan je evolueren naar een burn-outproof organisatie?
Personen met een burn-outverleden vallen sneller uit de boot voor een aanwerving of promotie. Bij een eventueel ontslag liggen ze...
