De onuitgesproken deal: wie perspectief bouwt, houdt mensen
Volgens Leen Vanwittenbergh (Ascento) is retentie geen loyaliteitsvraag. Het is een toekomstvraag Retentie lijkt vandaag vaak een probleem van loyaliteit. ...
Tag: HR Partnercontent
“Talent begrijpen vóór je beslist”
Organisaties hebben nood aan objectieve HR-beslissingen in plaats van buikgevoel Organisaties investeren vandaag massaal in rekrutering, leiderschap en welzijn, maar ...
De deadline voor werkgevers om het mobiliteitsbudget in te voeren nadert: hoe goed bent u voorbereid?
Uit een RSZ-studie blijkt dat het Belgische bedrijfswagenpark tussen 2022 en 2025 in snel tempo vergroent: in drie jaar tijd ...
“Human in the loop: selecteren blijft mensenwerk”
De impact van AI op selectie & assessments ‘beyond the hype’ AI is stilaan overal in HR. Van rekrutering tot ...
Het versterkt Terug-naar-Werk-beleid: een greep uit de recente wettelijke wijzigingen
Op 30 december 2025 werd in het Belgisch Staatsblad zowel de langverwachte Wet van 19 december 2025 tot uitvoering van ...
Van quota naar cultuur: hoe maak je genderdiversiteit echt werkbaar?
Steeds meer organisaties formuleren duidelijke ambities rond genderdiversiteit in leiderschap. ESG-doelstellingen, quota en KPI’s moeten daarbij richting geven en vooruitgang ...
High tech versnelt processen. High touch geeft betekenis
Over rekrutering, AI en de menselijke maat Hoe ver kan je automatiseren zonder afstand te creëren? En hoe benut je ...
De middle manager brengt niet op. Of toch?
Marleen Boen (Traning & Coaching Square - Powered by Travvant) over de risico’s van het schrappen van de ‘tussenlaag’ De ...
Welzijn is het sleutelwoord in de strijd om talent
In België spreken we veel over activering, krapte en arbeidsongeschiktheid, maar veel te weinig over de rode draad die al ...
Vers van de tafel
Als werk vastloopt, kijken we vaak eerst naar de mens. We organiseren sessies over veerkracht of hangen een poster aan ...
Vroeger in gesprek. Sterker in re-integratie
Over duurzaam aanwezigheidsbeleid, arbeidspotentieel en de kracht van informeel re-integreren Langdurig verzuim staat doorgaans pas op de radar wanneer het ...
“It’s now or never for HR!”
Volgens Jonas Pollet en Sige Mariën staat HR op een historisch kantelpunt AI is geen technologieverhaal meer. Het is een ...
Meest gelezen
