Groeien, een kwestie van willen, durven, kunnen en mogen
Een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 interviews gaan ...
Een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 interviews gaan ...
Uitdagingen troef en een arbeidsmarkt onder hoogspanning. Is het op vlak van Recruitment, Search & Selection nog steeds business as ...
Bijna 75% van de Belgische werkgevers kampt met een structureel tekort aan medewerkers. Het vrijwillige verloop in 2022 bedroeg amper ...
Het is intussen oud HR-nieuws: gelukkige medewerkers blijven langer aan boord. Maar hoe hou je mensen vitaal in deze tijden ...
Volgens een enquête van de Universiteit Gent in 2022 zou 37,2% van de voltijdse werknemers waarschijnlijk aan de slag gaan ...
In haar maandelijkse column deelt waarderingsexperte Nathalie Arteel tips over hoe je waardering kan inzetten als basis voor een positieve ...
Denk bij diversiteit op de werkvloer niet alleen aan leeftijd, afkomst, gender en religie, maar ook aan voorkeuren, gedrag en ...
De jarenlange overbelasting eist zijn tol. Slechts één op de twee werknemers voelt zich nog thuiskomen op het werk. Meer ...
In deze maandelijkse column deelt waarderingsexperte Nathalie Arteel tips over hoe je waardering kan inzetten als basis voor een positieve ...
Het aantal (langdurig) arbeidsongeschikte werknemers blijft stijgen. Dit leidde er vooreerst toe dat de opeenvolgende ministers van Werk en Sociale ...
Een inclusief bedrijf trekt meer talent aan, zorgt voor innovatie en verhoogt de betrokkenheid van medewerkers. Maar hoe zorg je ...
Wie als werkgever geconfronteerd wordt met een ernstig arbeidsongeval, kan aansprakelijk worden gesteld. Hetzelfde risico geldt voor het management (bestuurders, ...
© 2023 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA