Geen well being zonder well leading
Well@Work is een jaarlijks inspiratie- en belevingsevent voor professionals die zich inzetten voor welzijn op het werk. Ook dit jaar ...
Tag: HR Partnercontent
Change: hoe ga je van onrust naar enthousiasme?
Verandering. Veel bedrijven en organisatie staan er vlak voor. Of zitten er middenin. Een nieuwe koers, een andere structuur of ...
Niet iedereen zit op dezelfde AI-trein
Hoe Ascento deelnemers én outplacement coaches voorbereidt op de arbeidsmarkt van morgen AI dendert vandaag als een sneltrein door de ...
“Wie de muren tussen talent en technologie laat staan, organiseert zijn eigen irrelevantie.”
Lange tijd was de taakverdeling overzichtelijk: HR waakte over de mensen, IT beheerde de servers. Vandaag is die scheiding niet ...
De onuitgesproken deal: wie perspectief bouwt, houdt mensen
Volgens Leen Vanwittenbergh (Ascento) is retentie geen loyaliteitsvraag. Het is een toekomstvraag Retentie lijkt vandaag vaak een probleem van loyaliteit. ...
“Talent begrijpen vóór je beslist”
Organisaties hebben nood aan objectieve HR-beslissingen in plaats van buikgevoel Organisaties investeren vandaag massaal in rekrutering, leiderschap en welzijn, maar ...
De deadline voor werkgevers om het mobiliteitsbudget in te voeren nadert: hoe goed bent u voorbereid?
Uit een RSZ-studie blijkt dat het Belgische bedrijfswagenpark tussen 2022 en 2025 in snel tempo vergroent: in drie jaar tijd ...
“Human in the loop: selecteren blijft mensenwerk”
De impact van AI op selectie & assessments ‘beyond the hype’ AI is stilaan overal in HR. Van rekrutering tot ...
Het versterkt Terug-naar-Werk-beleid: een greep uit de recente wettelijke wijzigingen
Op 30 december 2025 werd in het Belgisch Staatsblad zowel de langverwachte Wet van 19 december 2025 tot uitvoering van ...
Van quota naar cultuur: hoe maak je genderdiversiteit echt werkbaar?
Steeds meer organisaties formuleren duidelijke ambities rond genderdiversiteit in leiderschap. ESG-doelstellingen, quota en KPI’s moeten daarbij richting geven en vooruitgang ...
High tech versnelt processen. High touch geeft betekenis
Over rekrutering, AI en de menselijke maat Hoe ver kan je automatiseren zonder afstand te creëren? En hoe benut je ...
De middle manager brengt niet op. Of toch?
Marleen Boen (Traning & Coaching Square - Powered by Travvant) over de risico’s van het schrappen van de ‘tussenlaag’ De ...
