Omgaan met werkdruk: hoe je als werkgever het verschil maakt
Vandaag telt ons land een half miljoen langdurig zieken, waaronder heel wat mensen met depressies en burn-outs. Hoge werkdruk is ...
Vandaag telt ons land een half miljoen langdurig zieken, waaronder heel wat mensen met depressies en burn-outs. Hoge werkdruk is ...
Met het einde van het jaar in zicht, zoomen we in op de evolutie van een aantal trends op het ...
In een wereld waar bedrijven strijden om talent en werknemers veeleisender zijn dan ooit, sta je voor kolossale uitdagingen. Talent ...
Dat de Belgische regelgeving op HR-vlak niet stilstaat, is een understatement. Ook in 2023 werden we om de oren geslagen ...
Als we onze kinderen en gepensioneerden willen blijven onderhouden als maatschappij, zal iedereen die kan werken, effectief moeten werken. Dat ...
In april nam Europa nieuwe richtlijnen aan over loontransparantie, beter bekend als de EU Pay Transparency Directive. België heeft al ...
In 2023 is het voor veel ondernemingen niet evident om gemotiveerde werknemers aan te trekken en in dienst te houden. ...
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie zijn voor steeds meer werkgevers een prioriteit. Om iedereen gelijke kansen te bieden, moet ook het ...
Geëngageerde medewerkers zijn je gedroomde ambassadeurs. Ze hebben een positief effect op je klantentevredenheid, productiviteit en winst. De return on ...
Waarderingsexperte Nathalie Arteel nodigde in september een exclusief gezelschap van 20 HR-directors uit rond de tafel, in de boardroom van ...
Nespresso plaatst geluk en welzijn van zijn werknemers centraal. De werktevredenheid stijgt al enkele jaren door in te zetten op ...
Snel veranderende tijden brengt spanning, onrust en overbelasting met zich mee. De welzijnswet schrijft dan voor dat die zo adequaat ...
© 2023 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA