Employer Branding
Employer Branding
Met een sterk werkgeversmerk trekken bedrijven niet alleen gemakkelijker mensen aan. Ze behouden ze ook langer. Bovendien zou een sterke employer brand een positieve invloed hebben op de betrokkenheid van de medewerkers. Maar het ontwikkelen ervan is een werk van lange adem. En het start bij de vraag: wie wil je zijn?
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek die jou alvast op weg zetten
- Wat maakt een bedrijf aantrekkelijk voor medewerkers?
- Wie moet de lead nemen? HR, communicatie of marketing?
- Welke rol speelt ontwikkeling bij Employer Branding?
- Wat kan je leren van de internationale Best & Next Practices op World Employer Branding Day?
- Waarom is Employer Branding maar 1 P van de Marketingmix?
Employer Branding in de spotlight
Exclusief voor abonnees
Employer Branding podcasts
Employer Branding video's
Podcasts in de kijker
19:33
44:49
21:08
26:44
50:03
47:40
Meer over Employer Branding
De kracht van verhalen en mysterie in organisaties
Wat hr kan leren van de Michelin-gids, Banksy en Satoshi Nakamoto Vandaag is een hoogdag voor de culinaire wereld. De...
De zorg is top of mind als sector, maar niet als werkgever
Hoe aantrekkelijk is de zorgsector als werkgever? Tijdens Inspire Health & Care in Flanders Expo gaf Sven Hubin in primeur...
Van Employer Branding naar Merkwaardig Werkgeven
Tijdens Inspire Health & Care introduceerde Sven Hubin een bredere kijk op Employer Branding. Geen focus op campagnes of rekrutering,...
‘Eigen zinnig zorg dragen’: Bethanië lanceert authentieke werkgeverscampagne
‘In de geestelijke gezondheidszorg krijg je tijd voor de mensen en de zorg. Bovendien kan ik hier écht mezelf zijn’,...
Randstad Employer Brand Research 2026: imec kroont zich tot meest aantrekkelijke werkgever van België
Voor het 26e jaar op rij onderzocht hr-dienstverlener Randstad de aantrekkelijkheid van de 195 grootste werkgevers in België bij meer...
Waarom terugkijken helpt om vooruit te gaan
De kracht van ‘organizational nostalgia’ voor HR In een wereld waarin organisaties voortdurend in transformatie zijn en vooruitkijken centraal staat,...