Geen producten in je winkelwagen.
#ZigZagHR NXT
De zijn de 5 meest gelezen artikels door de HR community
Met #ZigZagHR delen we dagelijks HR actualiteit, best & next practices die we vervolgens breed verspreiden via onze website, via...
Waarom leeftijdsinclusief leiderschap een must is
De zogenaamde millennial managers, de generatie geboren tussen 1980 en 1995, maken een opmars en staan daarbij vaak voor de...
Vervlechting werk privé zet zich vertraagd door
Werk- en privésfeer lopen steeds meer door elkaar. De stijging die al werd vastgesteld tussen 2008 en 2014 toen de...
Wat jongeren echt verwachten van hun werkgever
29% van de Master-studenten en 57% van de MaNaMa-studenten geven aan dat ze in de toekomst een eigen bedrijf willen...
Generatie Z(inloos)
Een op de vijf werkende Gen Z-ers in België weet niet waarom ze hun werk uitoefenen en vinden hun job...
Employee experience als cruciale mindset voor HR
Hoe kan je als werkgever inspelen op wat echt belangrijk is voor je medewerkers? Op welke manier kan je zowel...
Erger dan falen, is het niet proberen
Dit jaar zijn er maar liefst 87 werkgevers die zich Top Employer België 2023 mogen noemen. Ze behaalden het begeerde...
Ontwikkeling als troef voor Employer Branding
Wat is nu eigenlijk de waarde van ‘leren’? In welke mate blijven medewerkers bij een organisatie omwille van hun leermogelijkheden?...
Zot van leren
In september nemen we jou in ons #ZigZagHR Tijdschrift mee op learning safari en ontdek je hoe Unilin, BASF, AG...
5 HR trends voor de tweede helft van 2023
De eerste jaarhelft zit erop en dat brengt nieuwe inzichten met zich mee. Rekruteringsspecialist Robert Half blikt terug op de...
