Digitalisering en AI
‘Intelligentie is een kneedbaar ding. Je kunt er creatief mee blijven omgaan tot je laatste dag’
Professor emeritus Walter Prevenier leerde generaties studenten aan de UGent om informatie kritisch te ontleden. Die vaardigheid is in tijden...
“AI en welzijn: nieuwe kansen, nieuwe aandachtspunten”
Karlijne Bertels over de welzijnsvraag achter de efficiëntiewinst AI is talk of the town. Organisaties investeren in nieuwe toepassingen, automatiseren...
Internationaal aanwerven wordt eenvoudiger. Internationaal werkgeverschap ook?
De groei van internationale payrollplatformen verandert hoe organisaties talent aantrekken, tewerkstellen en betalen. Voor HR ontstaan nieuwe mogelijkheden, maar ook...
Future-Proofing Your HR Architecture in the Age of AI
https://youtu.be/aaJxHWbNiOU How can HR move beyond digitizing existing processes and use AI to create measurable business value? In this final...
Kan je meten of iemand klaar is voor AI?
Prompttrainingen, ChatGPT-workshops, opleidingen rond Copilot: organisaties investeren volop in AI-skills. We riskeren daarmee dezelfde fout te maken als bij eerdere...
AI maakt tijd vrij. Wat doen we ermee?
Volgens SAP SuccessFactors ligt de grootste impact van AI op HR in het herontwerpen van werk, het beter benutten van...
Waarom AI en recruitmentsoftware recruiters niet vanzelf tijd besparen
https://youtu.be/2JUm0bYEqQg Een ATS, AI-tools, planningssoftware en toch nog gegevens overtypen, interviews inplannen via eindeloze mails en kandidaten handmatig opvolgen. Waarom...
From static structure tot dynamic orchestration
https://youtu.be/vcxiYKUlf6c Why do some organizations succeed in turning AI investments into business value, while others remain stuck in experiments and...
Feedback geven met AI: vlieguren voor moeilijke gesprekken
Videolink https://youtu.be/tS-uUm33gR4 Feedback geven is belangrijk, maar een moeilijk gesprek ook werkelijk voeren blijft lastig. We stellen het uit, verzachten...
Choosing the Human Advantage in the Age of AI
https://youtu.be/2kZqbf3Js0U What choices should leaders make before they start scaling AI across their organization? In this first episode of our...
Een automatiseerbare taak is nog geen bedreigde job
Wat 140 jaar Zweedse arbeidsmarktgeschiedenis ons leert over AI en werk Ik lees bijna dagelijks voorspellingen over hoeveel jobs AI...
‘Which parts of recruitment do we still want to keep human?’
AI tools promise HR faster, more objective decisions and are taking on an increasingly active role in all kinds of...
Meest gelezen
