08 oktober 26
De Tafel van Werk
Bekijk de volledige talkshow
Lees meer
24 juni 26
01 april 26
Bekijk de 3 stellingen
Accepteer toestemming om dit te bekijken
"Wie zwijgt over een persoonlijk probleem op het werk, doet dat eigenlijk vooral omdat openheid professionele gevolgen kan hebben"
Accepteer toestemming om dit te bekijken
"Zolang een privé probleem het functioneren niet zichtbaar beïnvloed hoeft een werkgever zich er niet mee te bemoeien."
Accepteer toestemming om dit te bekijken
"Een leidinggevende mag een gevoelig onderwerp zelf ter sprake brengen, ook als een medewerker daar niet om vraagt."
Ook een aflevering bijwonen?
Bekijk de vorige afleveringen
2 Videos
57:03
56:04
Bekijk fragmenten van vorige afleveringen
Accepteer toestemming om dit te bekijken
We verwachten vandaag te veel van werk
Accepteer toestemming om dit te bekijken
Is zinvol werk geen privilege?
Accepteer toestemming om dit te bekijken
Wat is de link tussen zinvol werk, welzijn van de mensen en welvaart in de maatschappij?
Accepteer toestemming om dit te bekijken
We hebben werk zo georganiseerd dat mensen er ziek van worden
Accepteer toestemming om dit te bekijken
Hoe toekomstgericht is HR eigenlijk?
Accepteer toestemming om dit te bekijken
Als we welvaart willen behouden gaat dat niet met Worklife Balance
Ook een opname bijwonen?
Wil je zelf ook een opname bijwonen?
De volgende afleveringen gaan door op:
- 9 december
Bedankt aan onze partner
