Performance Management
Eerlijke groei voor iedereen: Career Tracks bij Unique België
https://youtu.be/OiYScw-jkqc Hoe maak je groei eerlijk, transparant en motiverend voor élke medewerker? In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley...
Groei voor iedereen: hoe Unique België transparantie bracht in ontwikkeling en beloning
In veel organisaties leeft dezelfde vraag: hoe kunnen medewerkers doorgroeien op een manier die eerlijk, duidelijk én motiverend is voor...
Skills-based HR breekt door: 72 werkgevers bouwen aan nieuwe fundamenten voor talent en leiderschap
De nieuwe lichting Baanbrekende Werkgevers ’26 is bekend. Maar liefst 72 organisaties rondden dit jaar het certificatietraject van Baanbrekende Werkgever...
De donkere kant van doelen
Het afspreken van doelstellingen tussen leidinggevende en werknemer is in veel organisaties een van de hoekstenen van hun prestatiebeleid. Ook...
Sterktegerichte feedback: de sleutel tot job crafting en duurzame inzetbaarheid
Feedbackgesprekken draaien traditioneel vaak om tekorten en verbeterpunten. Onderzoek leert echter dat dit demotiverend kan werken en soms zelfs contraproductief...
Motivatie kan je niet kopen, maar wel ontwerpen
Goed werkontwerp motiveert meer dan loon Niet het salaris, maar de manier waarop werk is ingericht, bepaalt in sterke mate...
In het ritme van de organisatie
Entrainment in Organisaties: Hoe HR Werktempo en Werkdruk Duurzaam Kan Sturen. Ontdek hoe het fenomeen entrainment werktempo en werkdruk in...
Hack je brein: van monkey mind naar mindful werkcultuur
Wie mentaal sterk wil presteren, moet eerst begrijpen hoe het eigen brein werkt. Dat heb ik onthouden van de keynote...
De rol van leidinggevenden in ontwikkelingsgericht prestatiemanagement
Traditioneel prestatiemanagement – dat puur bestaat uit jaarlijkse evaluatiegesprekken en een sterke focus op resultaten – schiet vaak tekort. In...
Vertrouwen en feedback als drivers voor performance
Leiderschap heeft een belangrijke impact op het welzijn én de retentie van medewerkers. Welke factoren zijn hierin bepalend? Koen Dewettinck...
De (on)zin van feedback vragen als leidinggevende
Feedback op de werkvloer? Dan denk je waarschijnlijk aan leidinggevenden die hun medewerkers bijsturen. Maar in een echte feedbackcultuur is...
Big Boss Survey (Vlerick Management School): Hoe kijken medewerkers naar hun baas?
Hoe kijken medewerkers naar hun baas? 15 jaar geleden probeerde Vlerick Business School dat een eerste keer te achterhalen in...
