Performance Management
Evaluatiemomenten bieden hefboom voor meer waardering
Voor veel Belgische werknemers is januari hét moment van het jaar waarop het jaarlijkse evaluatiegesprek plaatsvindt. Een gesprek dat niet...
Wat als performance management fundamenteel niet werkt?
Performance management. We sleutelen eraan, moderniseren het, digitaliseren het en geven het nieuwe namen. Jaarlijkse evaluaties worden check-ins, scores worden...
De impact van betekenisvol werk op performance
“Medewerkers motiveren? Dan moet je belonen.” Dat idee zit diep verankerd in HR- en managementpraktijken. Bonussen, targets en incentives blijven...
Zo integreer je welzijn in je selectiebeleid
Selecteren op prestaties alleen is niet genoeg. Dat blijkt uit recent onderzoek van König en collega’s, die aantonen dat welzijn...
Waarom het loont om sterktes centraal te zetten in feedbackgesprekken
Inzichten uit recent onderzoek naar de impact van sterkte-gebaseerde feedback op welzijn, werkbevlogenheid en job crafting Met het naderende einde...
Eerlijke groei voor iedereen: Career Tracks bij Unique België
https://youtu.be/OiYScw-jkqc Hoe maak je groei eerlijk, transparant en motiverend voor élke medewerker? In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley...
Groei voor iedereen: hoe Unique België transparantie bracht in ontwikkeling en beloning
In veel organisaties leeft dezelfde vraag: hoe kunnen medewerkers doorgroeien op een manier die eerlijk, duidelijk én motiverend is voor...
Skills-based HR breekt door: 72 werkgevers bouwen aan nieuwe fundamenten voor talent en leiderschap
De nieuwe lichting Baanbrekende Werkgevers ’26 is bekend. Maar liefst 72 organisaties rondden dit jaar het certificatietraject van Baanbrekende Werkgever...
De donkere kant van doelen
Het afspreken van doelstellingen tussen leidinggevende en werknemer is in veel organisaties een van de hoekstenen van hun prestatiebeleid. Ook...
Sterktegerichte feedback: de sleutel tot job crafting en duurzame inzetbaarheid
Feedbackgesprekken draaien traditioneel vaak om tekorten en verbeterpunten. Onderzoek leert echter dat dit demotiverend kan werken en soms zelfs contraproductief...
Motivatie kan je niet kopen, maar wel ontwerpen
Goed werkontwerp motiveert meer dan loon Niet het salaris, maar de manier waarop werk is ingericht, bepaalt in sterke mate...
In het ritme van de organisatie
Entrainment in Organisaties: Hoe HR Werktempo en Werkdruk Duurzaam Kan Sturen. Ontdek hoe het fenomeen entrainment werktempo en werkdruk in...
