Performance Management

Traditioneel prestatiemanagement – dat puur bestaat uit jaarlijkse evaluatiegesprekken en een sterke focus op resultaten – schiet vaak tekort. In...

Feedback op de werkvloer? Dan denk je waarschijnlijk aan leidinggevenden die hun medewerkers bijsturen. Maar in een echte feedbackcultuur is...

Hoe kijken medewerkers naar hun baas? 15 jaar geleden probeerde Vlerick Business School dat een eerste keer te achterhalen in...

We laten bij #ZigZagHR ook regelmatig de HR-community zelf aan het woord. Deze keer kruipt William De Plecker in zijn...

Bijna de helft van de werknemers (48,7%) heeft jaarlijks één evaluatiegesprek. Ruim één op zes (17,6%) heeft nooit zo’n gesprek,...

Het einde van het jaar: tijd voor het evaluatiegesprek. Traditioneel het moment waarbij nieuwe prestatiedoelen worden gesteld. Hoe kan je...

De wens om anderen voor te zijn, kan werknemers naar ongekende hoogten van innovatie, productiviteit en succes brengen. Het kan...

Performance management lijkt vaak op een doktersbezoek—noodzakelijk, vaak gevreesd, en meestal pijnlijker dan het zou moeten zijn. Waarom slaat de...

Er is waarschijnlijk geen enkele hrm-praktijk die zo vaak bediscussieerd en bekritiseerd wordt als prestatiemanagement: het plannen, opvolgen en evalueren...

Op 18 januari beloonde het Top Employers Institute Belgische en internationale ondernemingen die zich positief onderscheiden door hun HR-strategie en...

Inetum, Europees marktleider in digitale diensten en oplossingen, is opnieuw erkend door het Top Employers Institute voor zijn uitmuntendheid in...