Geen producten in je winkelwagen.
Stakeholder management
Vijf gedachten van Vicky Buelens voor een respectvolle exitstrategie
“In tegenstelling tot wat soms wordt gesuggereerd zijn de meeste werkgevers geen toxische leiders”Vicky Buelens “In tegenstelling tot wat soms...
Emotionele purpose als driver voor succesvolle employer branding
Organisaties op zoek naar geschikte talenten doen er goed aan niet enkel naar rationele motieven van sollicitanten te kijken. Door...
“Zie stakeholders niet als bedreiging maar als opportuniteit”
Wanneer werk je met interne en externe stakeholders? Hoe begin je daaraan? Hoe zorg je ervoor dat zo’n samenwerking geen...
5 tips voor een succesvolle exit strategie
“In tegenstelling tot wat soms wordt gesuggereerd zijn de meeste werkgevers geen toxische leiders”, zegt Vicky Buelens. Ze is als...
Sterk leiderschap. Hoe kan je de ‘war for leadership’ winnen?
Communicatie met stakeholders is cruciaal om van projecten een succes te maken. Als leidinggevende zijn je medewerkers je interne stakeholders,...
Hoe bereken je de totale kost van een medewerker?
Veel organisaties kampen vandaag met sterk oplopende kosten, op de arbeidsmarkt is het evenwicht zoek tussen vraag en aanbod en...
“HR moet de lead nemen in het bouwen van een customer culture”
Wie is de klant van HR: de medewerker, de leidinggevende of de directie? “Er is maar één echte klant en...
Sociale verkiezingen: nuttig, wel tijdrovend en ingewikkeld
In mei volgend jaar staan er in ons land niet alleen Europese, federale en regionale verkiezingen op het programma, ook...
Haal jij alles uit je samenwerking met de sectorfederatie?
Fevia, een van de bekendste sectorfederaties, telt 730 bedrijven uit de voedingsindustrie. De leden van Fevia zijn samen goed voor...
HR versus vakbonden: spannend of spanningsveld?
Om een organisatie te laten groeien, moet het hele radarwerk aan stakeholders blijvend aangesproken worden. Hoe kan het HR-team zich...
Op zoek naar de unieke klik met alle stakeholders
Medewerkers zijn zonder twijfel de belangrijkste stakeholder van HR. Daarover moet Kristof Mangelschots niet nadenken. ‘Zeker in bedrijven waar het...
Conflicten zijn nodig. Maar niet te veel
Heeft je moeder je als kind ook op het hart gedrukt om vooral goed op te schieten met iedereen en...
Meest gelezen
