“Het vaste contract is niet de grootste maat van zekerheid”
Hoe zou het nog gaan met flexicurity? Die vraag stellen we aan hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen, die al bijna drie...
Een CEO die kiest om alcoholvrij te blijven, is sterk signaal
Verslaving is aanwezig op de werkvloer, maar blijft vaak verborgen. Hoe kan HR het gesprek openen? We vroegen het aan...
“Recruiters zijn soms bang om atypische profielen voor te stellen”
Xinhui Jing zag tijdens haar stage als recruiter hoe kandidaten die wel de juiste vaardigheden hadden, maar nog geen ervaring...
“Voor echte verandering moet je durven ingrijpen in de structuur”
De krapte op de arbeidsmarkt zal niet snel verdwijnen. Dat vraagt om een fundamentele herziening van hoe we organisaties structureren,...
De arbeidsmarkt zou zebrapaden moeten hebben, waar je veilig kan oversteken naar een nieuwe baan
Al gehoord van flexicurity? Het is een samentrekking van flexibility en security. Flexicurity wil een flexibele arbeidsmarkt, gecombineerd met een...
Meer aandacht voor gesprekken, minder voor geld
Belonen kan lonen, afhankelijk van hoe je het doet. Professor Kilian Wawoe, organisatiepsycholoog en onderzoeker, schreef de boeken Het Nieuwe...
“Investeer in de zelfredzaamheid van leidinggevenden”
Wat moet een HR-professional kennen en kunnen? “De belangrijkste taak is het ondersteunen van de leidinggevende”, zei Frederik Anseel, hoogleraar...
Leiderschap in extreme omstandigheden
Julie Brown is medeoprichter en managing director van Polar Circles, het bedrijf dat het tv-programma De Expeditie: Groenland mogelijk maakte....
“Durf als HR onpopulaire beslissingen te nemen”
Hoe kan je voorbij trends en biases kijken om het leiderschap te ontwikkelen dat je organisatie nodig heeft? We vroegen...
“Waarom zit HR niet bij strategisch overleg?”
Staart HR zich blind op workforce planning op de korte termijn? Volgens Patrick Coolen, partner bij KennedyFitch, keynote speaker en...
“Een bedrijf is geen eiland”
Helpen hogere lonen de war on talent te winnen? We vroegen het aan Sem Vandekerckhove, senior onderzoeker bij het HIVA,...
HR draagt grote verantwoordelijkheid op vlak van DEI
DEI-strateeg en keynote speaker Hanan Challouki richtte Hijabis At Work op, een vacaturebank die getalenteerde hijabdragende vrouwen verbindt met vooruitstrevende...
