Meer aandacht voor gesprekken, minder voor geld
Belonen kan lonen, afhankelijk van hoe je het doet. Professor Kilian Wawoe, organisatiepsycholoog en onderzoeker, schreef de boeken Het Nieuwe...
Belonen kan lonen, afhankelijk van hoe je het doet. Professor Kilian Wawoe, organisatiepsycholoog en onderzoeker, schreef de boeken Het Nieuwe...
Wat moet een HR-professional kennen en kunnen? “De belangrijkste taak is het ondersteunen van de leidinggevende”, zei Frederik Anseel, hoogleraar...
Julie Brown is medeoprichter en managing director van Polar Circles, het bedrijf dat het tv-programma De Expeditie: Groenland mogelijk maakte....
Hoe kan je voorbij trends en biases kijken om het leiderschap te ontwikkelen dat je organisatie nodig heeft? We vroegen...
Staart HR zich blind op workforce planning op de korte termijn? Volgens Patrick Coolen, partner bij KennedyFitch, keynote speaker en...
Helpen hogere lonen de war on talent te winnen? We vroegen het aan Sem Vandekerckhove, senior onderzoeker bij het HIVA,...
DEI-strateeg en keynote speaker Hanan Challouki richtte Hijabis At Work op, een vacaturebank die getalenteerde hijabdragende vrouwen verbindt met vooruitstrevende...
Yamina Krossa wist generationele armoede te doorbreken. Vandaag maakt ze als General Manager van Boost het verschil voor jongeren uit...
Verzekeringsmaatschappij AXA heeft als missie: samen vooruit door te beschermen wat belangrijk is. Die missie wordt ook toegepast op de...
Armoede op de werkvloer is een verborgen probleem en komt vaker voor dan je zou denken. Drie deskundigen, Wim Van...
Steeds meer bedrijven zetten in op welzijn, maar dat gebeurt nog te vaak ad hoc of als het eigenlijk al...
Hij groeide op in armoede, vandaag leidt hij miljoenenbedrijf Aurora. Gert Cielen weet als geen ander hoe werk een hefboom...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA