Hoe Plopsa van een love brand ook een werkgeversmerk maakt
Wie denkt aan Plopsaland, denkt aan Plop, aan de Kabouterdans, aan kleuters met ijsjes en ouders met vermoeide benen. Wat...
Verandering met tegenwind: wat organisaties kunnen leren van lokaal bestuur De Panne
Met onze #ZigZagHR NXT community komen we maandelijks samen voor inspiratie en best practices. En zo trokken we vrijdag 8...
Waarom welzijn niet werkt zoals we hopen
Welzijn is de voorbije jaren een vaste waarde geworden binnen HR. Bijna elke organisatie zet vandaag in op welzijnsinitiatieven, coaching,...
De toekomst van werk begint bij hoe je organiseert
Tijdens onze inspiratieavond in Red Loft vorige week stond organisatiedesign centraal, een thema dat nog vaak onderbelicht blijft in HR,...
Hoe Brussels Airport inzet op een lerende organisatie: een blik achter de schermen
Bij Brussels Airport denk je meestal aan vakantie, zon of avontuurlijke trips. Niet meteen aan een werkplek. Maar voor de...
Zorgzaamheid als businessmodel
Bedrijfsbezoek bij de 'schaduwmeesters' van Wilms Afgelopen donderdag trokken we – op een ochtend met 400 km file – met...
Van theorie naar praktijk: wat HR kan leren uit realistische ontslagcases
Ontslagrecht saai? Think again. Tijdens onze #ZigZagHR NXT What’s NXT inspiratie- en netwerkavond bij Claeys & Engels bleek nog maar...
Ambitie met een vleugje geduld
Carrièrezekerheid is meer dan jobzekerheid en andere lessen van de One to Watch genomineerden Bij #ZigZagHR geloven we dat jong...
Van bloemetje naar belonging: 7 manieren om waardering impactvol te maken
Ieder van ons wordt graag gewaardeerd. We willen het gevoel hebben dat we ertoe doen, dat ons werk een verschil...
HR in scale-up modus: drie inzichten van Loop Earplugs
Loop Earplugs begon ooit vanuit een simpele frustratie: tinnitus na het uitgaan en oordoppen die helemaal niet sexy waren. Vandaag...
‘Good Vibes Only’ als fundament voor de werkplek van de toekomst
Vorige week streek onze #ZigZagHR NXT community neer bij Upoffiz in Gent voor een nieuwe editie van onze What’s NXT...
HR toekomstmakers: Fien, Bjorn en Jolan (DEME)
In een wereld die continu verandert, ligt de focus vaak op het hier en nu: de taken van vandaag, de...
Meest gelezen
