Communicatie
“De toekomst van werk is aan het riet”
Fons van Dyck over de terugkeer van turbulente tijden Om de toekomst van werk te begrijpen, helpt het als we...
“HR in een tijdperk van permanente crisis”
Sinds 2008 leven en werken we in een realiteit waarin schokken elkaar zo snel opvolgen dat herstelmomenten verdwijnen. Economische druk,...
“We luisteren tegenwoordig niet om bij te leren, maar om te kunnen weerleggen.”
Met zijn pas gepubliceerde 'Polarisering, kracht of gevaar' bouwt islamtheoloog, auteur en opiniemaker Khalid Benhaddou verder op het pad dat...
40 jaar SERV: Samen bouwen aan gedragen beleid voor Vlaanderen
Vakbonden en werkgevers versterken hun overlegmodel voor de sociaal-economische uitdagingen van morgen Al 40 jaar bouwen de Vlaamse vakbonden en...
Sociale mediabeleid op de werkvloer: kansen benutten, risico’s beperken
Het sociale mediagebruik van werknemers kan werkgevers zorgen baren. Zo kwamen de afgelopen jaren meerdere incidenten aan het licht waarbij...
Kirsten Florentie over leiderschap, leren en wendbaarheid
https://youtu.be/bVHcokNV7fI In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen nog maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De...
In gesprek met Jochanan Eynikel over Morele Intuïtie
https://youtu.be/Yq4sugXtXXM Werkt je onderneming in tijden van oorlogsdreiging beter samen met de wapenindustrie of juist niet? Maak je in de...
“De buitenwereld komt voortdurend binnen op de werkvloer”
Fanny Matheusen over hoe je alle stemmen aan tafel krijgt Transitiepedagoge Fanny Matheusen is bezieler van HUMMUS, opleidings- en kenniscentrum...
Waarden tellen pas als ze iets kosten
Cultuur verandert niet met perks of posters, maar met Power, Risk en Modeling Cultuur staat al jaren hoog op de...
Curiosity Check: Wat HR kan leren van piloten en chirurgen voor moeilijke gesprekken
Hoe nieuwsgierigheid de sleutel kan zijn tot betere evaluaties, onderhandelingen en leiderschapsbeslissingen In de luchtvaart is het ondenkbaar dat een...
Waarom we beter nadenken voordat we op ‘Verzenden’ klikken
We sturen met z’n allen heel wat e-mails. Vaak snel tussendoor, zonder na te denken of het wel het juiste...
“Never waste a good crisis”
Hoe externe conflictbemiddeling de organisatie beter kan maken Wat doe je als de communicatie tussen twee collega’s, teams of groepen...
