Change & Innovatie
Elke Van Hoof: Wanneer werkt een welzijnsbeleid?
Rethink stress, reshape society – Elke Van Hoof Met de slagzin Rethink stress, reshape society vertaalt professor Elke Van Hoof...
Sylvie Marissal (Koninklijke Belgische Voetbalbond): “Minder samen, maar beter samen”
Sylvie Marissal laat nieuwe HR wind waaien in Koninklijke Belgische Voetbalbond Hoe ziet het nieuwe werken eruit in een complexe...
Els Van Landeghem (Televic): “The future belongs to the curious”
Televic, een gevestigde waarde die zich steeds weer heruitvindt Voor het grote publiek opereert Televic misschien buiten de schijnwerpers, maar...
Nationale Telewerk Conferentie (VBO): De 10 cruciale do’s-and-don’ts voor succesvol telewerk
Nationale TelewerkConferentie Eind deze zomer organiseerde het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) de eerste Nationale TelewerkConferentie. Tien sprekers (*) lieten...
Guy De Herde (INSEAD): “Dit is het decennium van HR, maar dan wel van een ander HR”
Guy De Herde, Chief People Officer bij INSEAD, over change, vertrouwen en HR Elke maand spreken we met een internationale...
Lisbeth Claus: Kan HR uitgroeien tot de Chief Creator van het nieuwe ‘nieuwe werken’?
Internationaal – Vanuit de VS Lisbeth ClausLisbeth Claus is professor emerita Management & Global HR aan Willamette University (MBA) in...
Nathalie Arteel (Arteel Group): Engagementscore van 83% dankzij individuele waarderingsaanpak
Telenet toont hoe het ook kan “Engagement bij medewerkers wordt nog te vaak gezien als iets dat je kan afdwingen...
Itzu training: Welke consequenties heeft fluïde en hybride werken?
Van work-life balance naar work-life integration De coronacrisis zorgde ervoor dat medewerkers niet of minder op de werkvloer verschenen. Sommigen...
Marie-Lynn Hens en Yves Helsen (AFAS): “Het nieuwe kantoor wordt een clubhuis”
Verhuizing AFAS staat in het teken van het nieuwe werken én het nieuwe samenleven ERP-softwarebouwer AFAS verhuist binnenkort naar een...
Veerle Hermans (VUB): In 10 stappen naar een ideale werkomgeving
Veerle Hermans vertimmert het kantoor tot ‘My Happy Office’ In een nummer waarin Rearchitecting Work een hoofdrol opeist, mag aandacht...
Roeland Van Dessel (Travvant), Veronik Bongaerts en Bert Van Rompaey: 4 stellingen om change in goede banen te leiden
Roeland Van Dessel, Veronik Bongaerts en Bert Van Rompaey verkennen veranderingstrajecten In alles wat ze doen – of dat nu...
Rond de tafel: Hoe stimuleer je change readiness?
Rond de tafel Veranderen en vooral blijven veranderen – hoe overtuig je iemand dat stilstand je wegspoelt? Hoe maak je...
Meest gelezen
