Als ChatGPT zijn intrede maakt op de werkplek en in HR…
HR influencer Josh Bersin ziet ChatGPT als een essentiële tool om de administratie efficiënter te maken, vooral in specifieke domeinen...
Luc De Decker gaat met pensioen
Wie had gedacht dat #ZigZagHR – Waarom de beste HR geen HR meer is, het boek dat Lesley Arens en...
Talent hamsteren of dumpen
Na de pieken van de coronapandemie trokken vele bedrijven (vooral in tech en e-commerce) driest op koopjesjacht: ze verhoogden hun...
Effectiviteit van Diversiteit & inclusie: De olifant in de kamer
Inmiddels weten we het allemaal wel en hebben de werkplekken overal het principe omarmd: diversiteit is goed voor ons én...
Hoe voel je je vandaag?
Voldoende onderzoeken wijzen uit dat investeringen in employee wellbeing zich dubbel en dik terugverdienen. Toch staat welzijn momenteel zwaar onder...
Hoe voel je je vandaag?
Voldoende onderzoeken wijzen uit dat investeringen in employee wellbeing zich dubbel en dik terugverdienen. Toch staat welzijn momenteel zwaar onder...
Kan HR zichzelf heruitvinden?
Onzekerheid is het nieuwe normaal. Terwijl de coronapandemie heel wat normaal geachte zaken abrupt veranderde, zien we nu ook de...
Een carrière, wat betekent dat tegenwoordig eigenlijk?
Er zijn nog nooit zoveel vraagtekens geplaatst bij de waarde, wenselijkheid en werking van een loopbaan. In de staart van...
Leiderschap gaat om vriendelijkheid
In alle omstandigheden, in elke conjunctuur, in elk seizoen duikt het thema leiderschap steeds weer op. We kunnen er maar...
Remote teamwork lukt niet zomaar
Remote teamwork komt steeds vaker voor. Veel medewerkers werken gewoon thuis of op een andere locatie (sommigen zelfs op heel...
HR ikigai: Een nieuwe benadering voor HR?
In oktober 2018 verscheen #ZigZagHR, het boek waarmee Lesley Arens en Lisbeth Claus een gps voor een hedendaags HRM uittekenden....
Wat is er nieuw aan het nieuwe leren?
Meer dan ooit is leren – of training – een blijvende opdracht, een blijvende troef, een blijvende verantwoordelijkheid, zowel voor...
