Talent Management
Waarom talent acquisition & retentie naadloos samengaan met purpose
Het klinkt als een basso continuo door deze postpandemische samenleving: mensen willen klant worden en werken bij een bedrijf met...
Duurzaamheid gaat over zorgzaamheid
Na ruim 10 jaar als marketing- en duurzaamheidsmanager werd Lise Conix begin 2023 CEO van Schoenen Torfs. Zo treedt ze...
People First: Op talent staat geen leeftijd, geen kleur geen geslacht en geen afkomst
Dit is een podcast die uitnodigt om je talentenbril op te zetten en superhelden te (h)erkennen op onze arbeidsmarkt met...
Love for talent. Not war!
Het woord oorlog is geladen met negatieve energie en vertegenwoordigt destructie. Linda Emmery, director people & culture bij Visma Benelux,...
Waarom data en analytics cruciaal zijn op een krappe arbeidmarkt
Berichten over personeelstekort zijn dagelijkse kost. Ook veel overheidsinstanties krijgen te maken met uitval en uitstroom van mensen. Helaas loopt...
It’s a great time to freelance in HR – Part II
In de aflevering gaan we in gesprek met Raf Lamberts, CHRO bij Vanderlande en in dat van Sigrun Debaillie, matchmaker...
Navigeren doe je best met een kompas. Ook als het gaat over je loopbaan
Een podcast over loopbanen, loopbaancompetenties, loopbaanmobiliteit en loopbaantransities samen met Bart Wille, professor bedrijfspsychologie & hr en Filip De Fruyt,...
Intrinsieke motivatie is niet de beste motivatie
Een bijzonder boeiende podcast over de ZDT theorie; over autonomie, verbinding en je competent voelen, over willen leren en groeien;...
ProUnity wint 4-jarige raamovereenkomst met Smals voor werving externe experts
De ICT-dienstenorganisatie van Belgische publieke instellingen Smals gunt een belangrijke overheidsopdracht voor het vinden en beheren van externe kenniswerkers aan...
It’s a great time to freelance in HR – Part I
In deze podcastreeks ism HR Talents zoomen we in op vijf cases die de toegevoegde waarde van samenwerken met freelancers...
1 op 3 bedienden open voor carrièreswitch naar IT
Jezelf omscholen en een nieuwe carrière beginnen in de IT-sector? Meer dan een derde (34%) van de Belgische bedienden staat...
Blus de arbeidsmarkt met job redesign
Dit onderzoek toont aan dat job redesign, in het bijzonder inclusief job design, een toepasbare en haalbare strategie is om...
