#ZigZagHR NXT
Loopbanen zijn niet volledig maakbaar
In tegenstelling tot wat we willen geloven, zijn loopbanen niet altijd maakbaar. We onderschatten de impact van loopbaan shocks. Loopbaan...
Er is een significant verband tussen welzijn op het werk en financiële prestaties van bedrijven
9 op de 10 leidinggevenden geloven dat investeren in het welzijn van hun medewerkers hen een concurrentievoordeel oplevert. Dat blijkt...
Interesses: de vergeten groenten in Talent management?
Als we het hebben over loopbaantransities en duurzame loopbaankeuzes, dan moeten we ook kijken naar wat mensen graag doen. Dat...
1 op 20 Belgische organisaties heeft loonkloof in voordeel van de vrouwen
In 22% van de Belgische organisaties ontvangen vrouwelijke bedienden een loon dat gemiddeld 5% lager ligt dan dat van mannelijke...
Assessments: dé motor achter een succesvolle employee & employer journey
Het goud in een krappe arbeidsmarkt ligt voor je… assessments. Al veel langer, maar vaak (nog) onderbenut. Omdat de methodiek...
Van boring naar booming: op bezoek bij Euroclear
Als je denkt dat een bezoek aan Euroclear – de "notaris van de beurs" – een droge, saaie bedoening zou...
Een op drie Belgen zou voor realtime verloning kiezen
Realtime verloning is in België nog een grote uitzondering in de verloningsmarkt, maar toch hebben veel medewerkers nu al oren...
Vertrouwen in loonpakket stijgt
Ten opzichte van vorig jaar stijgt het vertrouwen in de rechtvaardigheid van het eigen loonpakket bij Belgische werknemers. Zo goed...
Upoffiz erkend als model voor de toekomst van werkplekken
Upgrade Estate heeft de allereerste Office Realty Award gewonnen voor hun innovatieve project Upoffiz | Upliving Loop5 in Gent, toegekend...
Generatiedenken is achterhaald
Generatieclichés blijven hardnekkig aanwezig op de Belgische werkvloer. In het ergste geval kunnen die zelfs zorgen voor leeftijdsdiscriminatie. Dat blijkt...
Duurzaam L&D-ecosysteem als resultaat van intensief changetraject bij Elia
De sleutelrol die vandaag is weggelegd voor Learning & Development bij ELIA vloeit voort uit een intensief changetraject dat de...
“Leerleiders zijn zich vaak niet bewust van hun rol in de organisatie”
Levenslang leren is een prioriteit binnen organisaties die toekomstbestendig willen blijven. Maar wanneer en vooral waarom leren mensen op de...
