Gezocht: starters met een innovatief HR-idee

Copus Group, de internationale HR-groep van Belgische origine, lanceert opnieuw een oproep aan start-ups met een baanbrekend HR-concept dat werkgevers en kandidaten dichter bij elkaar kan brengen. Deze tweede editie van de Start-up Challenge biedt jonge ondernemers in zowel België als Nederland de kans om een uitgebreid groeipakket te winnen, waarmee ze hun concept verder kunnen ontwikkelen. “Want het is duidelijk dat er iets moet gebeuren om de arbeidsmarkt in beweging te brengen, en daar is ondernemerschap en innovatie voor nodig”, aldus Brecht De Mey, CFO van Copus Group.  

Copus Group, de groep boven onder meer Vivaldis Interim, gaat opnieuw op zoek naar start-ups en jonge ondernemers die een vernieuwend idee hebben rond HR in brede zin. Dit keer zowel in België als in Nederland. Dat kan gaan van digitale tools en datagedreven HR tot nieuwe benaderingen rond het ontwikkelen van skills of het matchen van werkgever en kandidaten. “Elke ondernemer in spé of start-up met een levensvatbaar businessplan en een innovatieve oplossing voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt, is welkom om deel te nemen”, zegt CFO Brecht De Mey. “En we breiden deze tweede editie onze actieradius uit: zowel Belgische als Nederlandse start-ups krijgen de kans om hun ideeën te presenteren en te laten groeien.”

Uitgebreid groeipakket en prijs

De winnaar van de Copus Start-up Challenge ontvangt een uitgebreid groeipakket, waaronder vier werkplekken voor een jaar in het hoofdkantoor van Copus Group in Antwerpen, en regelmatige coaching sessies met diverse experts uit de groep. “Dit jaar voegen we ook een geldprijs van €5000 toe om de groei van de winnende start-up verder te ondersteunen,” zegt De Mey. “We geloven sterk in het belang van ondernemerschap om de toekomst van HR vorm te geven. Met ons prijzenpakket willen we de winnaar een stevige duw in de rug geven onder meer door voor exposure te zorgen bij de juiste mensen, van media tot beslissingsnemers.”

Ondernemende jury 

Alle inzendingen voor de Copus Start-up Challenge worden getoetst en geselecteerd door vijf experts uit verschillende domeinen, met een sterke link naar HR of ondernemerschap: Yin Oei (CEO, Living Tomorrow), Brecht De Mey (CFO, Copus Group), Peggy De Prins (Professor HRM, AMS), Lesley Arens (Oprichtster en hoofdredactrice, #ZigZagHR) en Thomas Neirynck (CEO, SalesNote). SalesNote won de eerste editie van de Challenge dankzij hun innovatieve oplossing om het gesprek tussen potentiële werkgevers en kandidaten te optimaliseren. Dit jaar neemt Thomas Neirynck, oprichter van SalesNote, plaats in de jury om de nieuwe generatie start-ups te beoordelen.