#ZigZagHR NXT
William Boeva over hokjesdenken en verborgen talent in je team
Humor is William Boeva’s kracht én schild. Maar zelfs na zijn vierde uitverkochte theatershow ‘13’ voelt hij nog dat mensen...
De belangrijkste vaardigheid anno 2025: aanpassingsvermogen
De belangrijkste vaardigheid op de arbeidsmarkt anno 2025: aanpassingsvermogen. 9 op de 10 bedrijven geven aan dat het aanpassingsvermogen van...
“Recruiters zijn soms bang om atypische profielen voor te stellen”
Xinhui Jing zag tijdens haar stage als recruiter hoe kandidaten die wel de juiste vaardigheden hadden, maar nog geen ervaring...
Een kritische blik op het thema welzijn
Wilmar Schaufeli, beroemd geworden door het Job Demands-Resources (JD-R) Model dat hij in 2001 ontwikkelde aan de zijde van Arnold...
5 artikels die jou een voorsprong geven in 2025
De afgelopen 5 jaar hebben we net geen 5000 artikels gepubliceerd op zigzaghr.be. Dat zijn er gemiddeld 2 tot 3...
Psychologische veiligheid: fauten maken mach (?)
Drie intense dagen, een exclusief gezelschap van HR-professionals en experten én een duidelijke missie: samen de toekomst van HR vormgeven....
Het ABC van een menselijk ontslag
Drie intense dagen, een exclusief gezelschap van HR-professionals en experten én een duidelijke missie: samen de toekomst van HR vormgeven....
Loontransparantie leidt niet automatisch tot meer fairness op de werkvloer
Drie intense dagen, een exclusief gezelschap van HR-professionals en experten én een duidelijke missie: samen de toekomst van HR vormgeven....
8 inzichten uit 2024 om mee te nemen naar 2025
Ik heb 8 inzichten uit 8 interviews van 2024 geselecteerd die bij mij zijn blijven plakken en waar ook jij...
Human resources in 2025: 25 wijzigingen voor werkgevers en werknemers
Pensioenen, bedrijfswagens, doelgroepverminderingen: er zijn heel wat HR-wijzigingen gepland in 2025. Veel hangt natuurlijk af van de nakende federale regeringsvorming....
Waarom een krachtig promotiebeleid cruciaal is
Promotiebeleid is meer dan een formaliteit; het bepaalt hoe werknemers hun toekomst binnen de organisatie zien en hoe werkgevers talent...
Het leven van mensen met een beperking start op -5
Stel: je bestelt een Uber, die komt mooi op tijd, je trekt de passagiersdeur open en je ziet dat de...
