Wellbeing
Wellbeing loont
Het loont om in te zetten op het welzijn van je medewerkers. Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal, zeker op een krappe arbeidsmarkt. We kunnen niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar ook financieel welzijn en sociaal welzijn zijn belangrijke wellbeing pijlers.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over wellbeing, welzijn en werkgeluk:
- Hoe zorgen we dat medewerkers gemotiveerd, geëngageerd, gezond en gelukkig blijven?
- Hoe geven Belgische en internationale bedrijven invulling aan wellbeing?
- Wat werkt echt? En wat werkt helemaal niet?
- Is werk door telewerken werkbaarder geworden?
- Is burn-out nu wel of niet werkgerelateerd?
- Wat is de rol van de leidinggevende?
- En kunnen de SDG’s de weg wijzen naar een holistisch wellbeingbeleid?
- Hebben we nood aan meer tools, meer technologie, meer data, of maken we het allemaal veel te complex en moet het net allemaal heel erg simpel zijn?
Wellbeing in de spotlight
Exclusief voor abonnees
Wellbeing podcasts
Wellbeing video's
Podcasts in de kijker
41:15
30:06
33:17
22:27
21:16
Meer over wellbeing
De grootste winst ligt vóór de uitval
VUB en HELIOS Foundation lanceren leerstoel rond mentaal welzijn, preventie en duurzaam werk De Vrije Universiteit Brussel (VUB) en HELIOS...
Wachten kost kansen: waarom re-integratie vroeger moet starten
België telde eind 2025 een recordaantal van 576.643 langdurig zieken, mensen die al langer dan een jaar arbeidsongeschikt thuiszitten. Dat...
Geen well being zonder well leading
Well@Work is een jaarlijks inspiratie- en belevingsevent voor professionals die zich inzetten voor welzijn op het werk. Ook dit jaar...
1 Belg op 2 in mentale nood: AXA en Tom Waes nodigen uit om ‘DE CHECK’ te doen
Zorgwekkende resultaten in het Mind Health Report 2026: AXA zet met Tom Waes en ‘DE CHECK’ in op mentale veerkracht...
“Er is een mismatch tussen wat mensen duurzaam kunnen, en wat we van hen vragen”
Technologie zou tijd moeten besparen. Toch voelen veel mensen zich juist steeds meer opgejaagd op hun werk. Volgens de Duitse...
“We verwachten reflectie van mensen die voortdurend onderbroken worden”
Steven Poelmans over de neuroparadox van modern werk We verwachten vandaag dat mensen creatief denken, complexe problemen oplossen, empathisch communiceren...