Het loont om in te zetten op het welzijn van je medewerkers. Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal, zeker op een krappe arbeidsmarkt. We kunnen niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar ook financieel welzijn en sociaal welzijn zijn belangrijke wellbeing pijlers.
Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek over wellbeing, welzijn en werkgeluk:
De jeugd van tegenwoordig begint haar loopbaan in een minder voorspelbare arbeidsmarkt Zijn jonge werknemers minder weerbaar geworden of is...
Onderzoek van Deel toont hoe financiële druk ook doorweegt op keuzes over arbeidsduur Bijna twee op de drie Belgische werknemers...
Nieuwe methodologie plaatst leiderschap centraal in het welzijnsbeleid van organisaties The Circle of Wellbeing, de wellbeingorganisatie van Ann De Bisschop...
Arbeidswegongevallen met fietsen, e-bikes, speedpedelecs en e-steps namen vorig jaar met ruim 9% toe Werkgevers stimuleren duurzame verplaatsingen via fietsleasing,...
Cédric Velghe over wat werkgevers wel en niet kunnen oplossen Minstens een derde van het ziekteverzuim in België zou gerelateerd...
Wat doet AI met de kwaliteit van werk? Onderzoekers brengen in kaart wanneer AI werkdruk verlaagt of net verhoogt. De...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA