Talent Management
Wendbaar voor morgen? Cevora zet de lijnen uit voor leren en werken in de toekomst
In 2020 viert Cevora zijn 30ste verjaardag. Een jaar dat om vele redenen in ons collectieve geheugen gegrift zal staan....
Geef méér aan minder mensen en minder frequent
“De coronacrisis heeft een trend duidelijk gemaakt die al langer sluimerde: ook in beloning moeten we meer nadruk leggen op...
The Big Reset Playbook: wat kunnen we nú, vandaag doen?
Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons...
House of HR in top 25 van ‘s werelds grootste HR bedrijven
House of HR, de Europese groep van HR-dienstverleners, behoort tot de 25 grootsterekruteringsbedrijven ter wereld. De groep boekte vorig jaar...
#ZigZagHR-Brainpickings: Waarom we meer gematigde stemmen nodig hebben – met Françoise Chombar
Deze keer kruip ik in het hoofd van Françoise Chombar, onze #ZigZagHR wijze van de maand december en CEO van...
Kan een historicus ook futuroloog zijn? Het zal wel zijn!
Misschien kunnen we de uitdagingen van vandaag en morgen beter begrijpen door achterom te kijken. Welke lessen hebben we (niet)...
We zullen nog twee jaar struikelen volgens Youssef Kobo (A Seat At The Table)
In het decembernummer van #ZigZagHR laten we diverse challengers aan het woord: allemaal professionals die niet actief zijn in HR....
Dieter De Waegeneer licht de HR prioriteiten van Delhaize toe
In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven...
Over 5 jaar. De (zonne)bril maakt het verschil!
Ik heb best veel kletsen gekregen in het leven. Sommige heb ik misschien wel een beetje verdiend. Maar niet allemaal....
Hoogtechnologisch breinonderzoek voor flexibelere werknemers
Antwerp Management School (AMS) en hr-dienstenbedrijf Acerta werken samen aan een hoogtechnologisch breinonderzoek rond het aanpassingsvermogen van werknemers, een competentie...
Ga af en toe eens in “monnik-modus”
Een wereld zonder digitale tools is haast niet meer voor te stellen. Zeker niet in tijden van thuiswerk. Ondanks de...
Partena Professional wint Managerial Innovation Award in Parijs
Partena Professional is de grootste Belgische onderneming die het piramidemodel inruilde voor een volledig collaboratieve organisatie en aanpak. Deze organisatorische...
