fbpx

#ZigZagHR-Brainpickings: Waarom we meer gematigde stemmen nodig hebben – met Françoise Chombar

  • Talent Management
  • >
  • #ZigZagHR-Brainpickings: Waarom we meer gematigde stemmen nodig hebben – met Françoise Chombar

Deze keer kruip ik in het hoofd van Françoise Chombar, onze #ZigZagHR wijze van de maand december en CEO van het beursgenoteerde Melexis dat geavanceerde halfgeleiders (chips) voor de automobielindustrie ontwerpt, ontwikkelt, test en verkoopt.

Wist je dat In elke auto gemiddeld 10 chips van Melexis zitten?

De voorbije 5 jaar heeft Françoise de vervrouwelijking in bedrijven en organisaties gepromoot via ‘Women on Board’. In 2016 won ze de Vlerick Award. In April 2018 kwam daar the ‘Global Price for Women Entrepreneurs’ bij. In datzelfde jaar werd zij door Datanews verkozen tot ‘ICT Personality of the year’ en werd de ‘Science Fellowship’ van de VUB aan haar toegekend.

Een vrouw in een mannenwereld, zonder technische opleiding, die wil begrijpen hoe dingen werken.

Ik leerde Françoise kennen toen we samen in New York waren, als een ambitieuze, nuchtere en extreem belezen vrouw. Een gids ook voor veel ondernemers en vrouwen én ze is voorzitter van het STEM-platform.

Boeiende inzichten over ondernemen, innovatie, inclusieve digitalisering en diversiteit.
Een oproep naar meer gematigde stemmen
Een pleidooi voor levenslang leren.

Zo zou ik ons gesprek van ruim 50 minuten durven samenvatten.

En op het einde deelt Françoise drie titels van boeken die voor haar echt een verschil hebben gemaakt. De eerste kende ik, de twee andere niet, maar dat ik ze ga lezen, dat staat als een paal boven water!

+++

Honger naar meer?

Abonneer je dan op ons youtube of spotify kanaal!

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

ism Spaces, Tour & Taxis, Gare Maritime

Share on facebook
Deel via Facebook
Share on twitter
Deel via Twitter
Share on linkedin
Deel via LinkedIn
Share on pocket
Opslaan in Pocket
Share on whatsapp
Deel via WhatsApp
Share on email
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Gerelateerde artikels.

Wellbeing in HR

Daling van psychosociale dossiers op werkvloer

Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, noteerde het afgelopen jaar een lichte daling van het aantal dossiers rond psychosociale aspecten. De

© 2021 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR