Ik mag deze week in het hoofd kruipen van Peter Daels, managing director innduce me.Innduce.me is een assessment tool die...
Iedere maand deelt Lisbeth Claus, co-auteur van het boek #ZigZagHR, waarom de beste HR geen HR meer is, haar inzichten...
Dé HR-uitdagingen van vandaag in drie vaste vragen én een verkenning van het thema van de maand, ‘Change – Stairway...
Het is makkelijk praten over leiderschap en future proof HR als alles goed gaat. Maar in crisisperiodes staan de echte...
"Wie mij tot een jaar terug mijn mening over change management vroeg, kreeg steevast te horen dat er zo goed...
De sector van de HR-technologie bloeide de afgelopen tien jaar als nooit tevoren. Ook in BeNeLux is het aantal HR...
Tijdens de gefaseerde sluiting van de Wervikse tabaksfabriek JTI-Gryson kreeg de begeleiding van de medewerkers opvallend veel aandacht. Vandaag, 2...
“Change is een huis met vele kamers en elke kamer heeft haar eigen waarheid. Het is zoals bij evalueren en...
U had geen andere keuze: u moest medewerkers ontslaan. Dat is geen prettige opdracht. Ook bij achterblijvende collega’s laat dit...
In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven...
Zorg dat er 3 minuten ‘Ja en’ op de agenda komt te staan De drie minuten ‘ja en’-regel is een...
Voorbij het nieuwe werkenBart Van Roey, Annelies Boelaert, Carla Godts, Gerd Steegmans, Viviane Kock en Inge Van Wegens - Uitgeverij...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA