Systemisch kijken naar loopbanen
We kijken te individueel, te gefragmenteerd en te gesimplificeerd naar loopbanen en focussen daarbij uitsluitend op de korte termijn. Dat ...
We kijken te individueel, te gefragmenteerd en te gesimplificeerd naar loopbanen en focussen daarbij uitsluitend op de korte termijn. Dat ...
Het was een natte, maar daarom niet minder geslaagde editie van het #ZigZagHR Live event in Plein Publiek Antwerpen afgelopen ...
Deze week organiseerde #ZigZagHR NXT, de must-join community voor leergierige en startende HR-professionals samen met prof. Koen Dewettinck van de ...
Bjièn roept op tot meer bewustwording over neurodiversiteit op de werkvloer. De organisatie, met steun van de stad Gent en ...
Bijna één op de vijf Belgische werknemers in de privésector heeft z’n bedrijfswagen met verbrandingsmotor ingeruild voor een mobiliteitsbudget. Dat ...
Veel organisaties omarmen het concept van duurzaam ondernemen, ook bekend als maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Dit betekent dat bedrijven zich ...
93% van de ondernemingen in ons land heeft nog geen collectief re-integratiebeleid dat beschrijft hoe ze langdurig zieke werknemers kunnen ...
Elke dag worden er wereldwijd bijna 269 miljard e-mails verstuurd en bij het zoeken naar een nieuwe job is e-mail ...
Hoe vaak sta jij stil bij de kracht van verhalen in je dagelijks leven? Waarschijnlijk zo goed als nooit. En ...
Hoe bouw je een toekomst waar iedereen in kan geloven en die iedereen inspireert? Dat was de vraag waar we ...
Op donderdag 25 juli 2024 vindt Love Tomorrow voor de derde keer plaats op het magische festivalterrein van Tomorrowland in ...
Taboes op de Vlaamse werkvloer blijven hardnekkig doorwegen, zowel op privé- als werkgebied. Zo verzwijgt 64% van de Vlamingen hun ...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA