De 72u van #ZigZagHR: van denken naar durven en doen
De 72u van #ZigZagHR, dat zijn drie dagen vol inzichten, boeiende discussies en bakken inspiratie over de toekomst van HR. ...
Tag: #ZigZagHR NXT
De prestatiebonus: een must-have in het salarispakket van 2025
Naarmate de concurrentie op de arbeidsmarkt toeneemt, nemen prestatiegebonden bonussen een centrale plaats in bij salarisonderhandelingen. Volgens het meest recente ...
Werknemers met een beperking doen opvallend vaker beroep op AI
De opkomst van AI is overduidelijk een toegevoegde waarde voor Belgische werknemers met een (milde) beperking. Ruim de helft (54%) ...
De C-level Mindset: Nieuwsgierigheid als antigif voor angst
We leven in een wereld die nog nooit zo chaotisch en veranderlijk is geweest. "We hebben te maken met een ...
Vraag naar HR-professionals in specialisaties groeit in 2025
In 2025 zal de vraag naar HR-professionals in België naar verwachting stijgen, gedreven door de toenemende complexiteit van workforce management ...
Laten groeien door los te laten
Christophe Vanden Eede is Global Head of Talent Management bij bpost Group International. Hij zoekt elke maand inspiratie in het gewone ...
Waarom het aantal jaar ervaring géén goede indicator is voor expertise
Door op een evidence-based manier te werken kan je als HR-professional beter onderbouwde beslissingen nemen en zo een grotere toegevoegde ...
Geraken bevlogen mensen sneller in burn-out?
Wilmar Schaufeli, beroemd geworden door het Job Demands-Resources (JD-R) Model dat hij in 2001 ontwikkelde aan de zijde van Arnold ...
Hype of houdbaar: waarom generatieverschillen meer hype zijn dan realiteit
Je kent het wel: die ene collega die zegt “Gen Z’ers willen alleen maar TikTokken” of de manager die denkt ...
Belgische rekruteringssector roept Express Medical uit tot Talent Business of the Year
De Talent Business Awards, het toonaangevend evenement dat onderscheidingen toekent aan Belgische recruitment- en staffing bedrijven, heeft de winnaars van ...
Continu leren, ook voor HR
We kropen recent in het hoofd van Anik Stalmans, CHRO Cegeka. We hadden het over leiderschap, leren en de strategische ...
5 tips voor HR om als strategische partner het verschil te maken
In een wereld die sneller evolueert dan ooit, worden HR-directeurs geconfronteerd met uitdagingen die we ons tien jaar geleden nauwelijks ...
