#ZigZagHR NXT
Werksfeer sleutelfactor voor young professionals
Bedrijven schatten de verwachtingen van young professionals fout in. Dat blijkt uit een onderzoek van Unique Career en Hogeschool UCLL....
Dit zijn de winnaars van de #ZigZagHR ZoHRo Awards 2024
Donderdag 30 mei 2024 reikten we voor de tweede keer de #ZigZagHR ZoHRo Awards uit tijdens Unmask Your Talent, hét...
Eerlijk duurt het langst. Ook in verloning
Soukaina Bouddount laat zich opvallen in HR. Dat verklaart ook waarom ze de #ZigZagHR Award ‘The One To Watch’ in...
Meer aandacht voor gesprekken, minder voor geld
Belonen kan lonen, afhankelijk van hoe je het doet. Professor Kilian Wawoe, organisatiepsycholoog en onderzoeker, schreef de boeken Het Nieuwe...
Bekijk het beleid ook met een jongerenblik
Sinds eind 2022 geeft de SERV jongeren een stem in zijn werking via Jong SERV. Deze jongeren zijn actief bij...
Het beste van 10 jaar Better Minds at work
Vrijdag 24 mei vierde Better Minds at Work haar 10-jarig jubileum met een inspirerend congres. Daar leerden we dat ons...
Spontaan solliciteren: springplank naar droomjob?
Onderzoek bij 500 laatstejaarsstudenten geeft aan dat 31% van hen rekent op een spontante sollicitatie in de jacht op hun...
Loontaboe brokkelt af?
Exact een jaar geleden verscheen de Europese richtlijn over loontransparantie in bedrijven in het EU-Publicatieblad. Hoe transparant zijn we in...
“Investeer in de zelfredzaamheid van leidinggevenden”
Wat moet een HR-professional kennen en kunnen? “De belangrijkste taak is het ondersteunen van de leidinggevende”, zei Frederik Anseel, hoogleraar...
Arbeidsmarkt uit balans: rollen niet veranderd, generaties en hun noden wel
De Belgische arbeidsmarkt is uit balans, dat blijkt uit cijfers van Page Personnel. Het is voor bedrijven steeds moeilijker om...
Mentale vermoeidheid piekt
Als specialist in welzijn op het werk volgt AG Health Partner evoluties op de voet, waaronder het risico op burn-out....
Leiderschap is meer dan alleen de baas zijn
Goede leiders maken het verschil. Ze bepalen (voor een groot deel) de betrokkenheid van je medewerkers en het succes van...
