Een kwart van de 55-plussers in België geeft aan nog steeds te werken voor hun eerste werkgever. Hun vrijwillige verloopintentie...
De Vlaamse overheid heeft een stevig actieplan tegen stress en burn-out. Ze hebben het niet over wellbeing, wel over werkbaar...
Belgische bedrijven hebben de laatste jaren meer geïnvesteerd in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Dat lijkt dan ook...
Poef! 2019 zit er alweer op. We blikken heel dankbaar terug op de eerste drie maanden van #ZigZagHR Dit was...
Recent onderzoek van de UGent toonde – amper een week geleden – nog aan dat oudere jobkandidaten beduidend minder kans...
In juni 2017 week ging ik eten bij Kobe Desramaults in ‘Chambre Séparée’, het pop-up restaurant dat hij in Gent...
Niemand kan iedereen helpen, maar iedereen kan iemand helpen. En zo maken we van de wereld, of toch zeker van...
Loopbanen zijn niet langer lineair en stabiel. Ze worden meer dynamisch doordat de omgeving sneller verandert dan vroeger en doordat...
Recent onderzoek toonde al aan dat oudere jobkandidaten beduidend minder kans hebben op een jobinterview dan jongere. En nieuw UGent-onderzoek...
Het is weer tijd voor lijstjes met uitdagingen voor HR in 2020. Eén van de grote uitdagingen zal erin bestaan...
Twee op drie werkgevers heeft begrepen dat het proberen oplossen van de puzzel van talent en taken binnen de eigen...
In februari 2020 staat leiderschap centraal bij #ZigZagHR. Op het Connect & Learn event van 20 februari gaan we op...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA