Talent Management
Accent helpt gedupeerde horeca-uitzendmedewerkers tijdelijk aan ander werk
Uitzendkantoor Accent helpt werkloze uitzendmedewerkers in de horeca tijdelijk aan werk in een andere sector. Op die manier probeert het...
#ZigZagHR Brainpickings: Wat is de link tussen Employee Engagement en ‘Safety First’?
Benidorm Bastards, Wat als?, Safety First, Hoe zal ik het zeggen? Stuk voor stuk ontpopten ze zich tot tv-hits met...
Het ABC van motivatie: Van ‘moeten’ werken naar ‘willen’ werken
De coronacrisis schudde de werkvloer danig door elkaar. Veel mensen werken thuis, hebben andere taken of verantwoordelijkheden … Allemaal factoren...
In verbinding naar een veilig 2021
Het valt niet meer te ontkennen. COVID-19 bepaalt ons leven: van volledige lockdown naar versoepeling naar opnieuw minder vrijheid door...
Wordt erkenning van het personeel serieus genoeg genomen?
Tientallen jaren onderzoek hebben de vele zakelijke voordelen van het effectief waarderen en erkennen van het personeel aan het licht...
Engagement. Het begint bij de leidinggevende, een dooddoener?
Ongeacht de verandering of verbetering die we vanuit HR willen doorvoeren, we lijken de verantwoordelijkheid steeds weer bij de leidinggevenden...
Versnel de innovatiecapaciteit van je bedrijf via Innovation Dream Teams!
Innovatie is van levensbelang voor bedrijven. Wie niet innoveert blijft ter plaatse trappelen. De markt verandert en de concurrentie haalt...
ConneXion – 7 paradoxen voor de moderne leider
Landbouwingenieur Max Ringelmann liet studenten eerst individueel en vervolgens in teams aan een touw trekken. Wat bleek? De groepen oefenden...
Hoe kom je tot een fair en engagerend loonbeleid?
In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven...
High Impact Learning model draagt bij aan leergoesting, ook bij online leren
De noodzaak om onderwijs en leren anders te gaan organiseren dringt zich nu al een tijdje op. Op pedagogisch vlak...
The Future For Workers, By Workers: hoe ziet de wereld van werk er post Covid-19 uit?
Terwijl de gezondheidscrisis voortduurt, worden onze zekerheden en onze levenswijzen op de proef gesteld. Maar hoe stellen werknemers zich het...
Travvant introduceert uniek en exclusief outplacement aanbod onder de naam Panta Rhei
Vanaf oktober breidt Travvant haar outplacement aanbod uit met een unieke vorm van begeleiding voor senior executives. Senior professionals krijgen een...
