GSK en het domino-effect van een herstructurering
High potentials vertrekken vaak als eersten wanneer het stormt. Wetenschappelijk onderzoek laat zien waarom hun vertrek ook andere medewerkers in...
High potentials vertrekken vaak als eersten wanneer het stormt. Wetenschappelijk onderzoek laat zien waarom hun vertrek ook andere medewerkers in...
Waar eindigt wetenschappelijke kritiek en begint stereotypering? Het begin van de week werd deze keer gekleurd door Chris Bradley, het...
Ralf Caers ziet een risico op shrinkflation en vraagt zich af waar het werk terechtkomt als gezinnen minder uren huishoudhulp...
Wat heeft een groeifonds met geboorteverlof te maken? Het nieuws van de week kwam deze keer uit de Wetstraat, waar...
Het nieuws van de week kwam deze keer uit Assenede, waar leerkracht Hadija Amajoud ontslagen werd omdat ze haar hoofddoek...
Wat de PISA-resultaten ons leren over de beperkingen van signalen, benchmarks en rankings Het nieuws van de week kwam deze...
Het nieuws van de week kwam deze keer uit Duitsland, waar Oliver Blume een grote herstructureringsronde voorbij de Raad van...
De onderwijshervorming als les in discretionair werkgedrag voor HR De wekelijkse column 'Chili Con Caers' is na het zomerreces terug...
Deze column is de laatste in de reeks Chili Con Caers van dit academiejaar. Na het zomerreces van ZigZagHR duikt...
Over contextueel job craften en het belang van de werkomgeving Het is redelijk waarschijnlijk dat iemand jou vandaag op het...
Goede sfeer of sterke prestaties? Wat de Rode Duivels ons leren over leiderschap Vanavond trappen de Rode Duivels hun deelname...
Wat hr kan leren van de exit van Bart Schols Het nieuws van de week kwam deze keer van de...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA