Talent pooling als antwoord op de arbeidsmarktkrapte?
In een context van structurele arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en (te) hoge werkdruk, liggen de oplossingen niet voor de hand. Toch blijven...
Lidmaatschap komt voor leiderschap
Ongetwijfeld zat ook jij de afgelopen 8 weken naar Kamp Waes te kijken, het TV format waarbij gewone burgers samen...
Assessments: wapen of rem in de strijd om talent?
De uitdaging voor ieder rekruteringsteam vandaag is ervoor zorgen dat de juiste kandidaten op het juiste moment aan het juiste...
“Als recruiter ben je het visitekaartje van een organisatie”
Het maandthema rekrutering verkennen we ook door de bril van de jonge professionals uit de #ZigZagHR NXT-community, degenen die het...
“We willen onze kandidaten een frictieloze beleving aanbieden”
Dit jaar zijn er 88 werkgevers die zich dankzij hun vooruitstrevende HR-beleid Top Employer België 2024 mogen noemen. Hoe Belgische...
No (wo)man is an island
In een context van structurele arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en (te) hoge werkdruk zullen we meer moeten werken met (te) weinig mensen,...
Inclusief naar buiten kijken, efficiënter naar binnen kijken en medewerkers koesteren
Werken is positief, aldus professor Sarah Vansteenkiste, directeur Steunpunt Werk. Die boodschap geeft ze al jaren mee en is intussen...
Unlocking the power of Internal Mobility
Hoewel interne talentmobiliteit veel voordelen heeft, krijgt de interne arbeidsmarkt niet dezelfde aandacht als de externe arbeidsmarkt. Bovendien nemen medewerkers...
Innovatie is overal. Op voorwaarde dat je goed genoeg (over het muurtje) kijkt
Heb je het boek Range – Why Generalists Triumph in a Specialized World van David Epstein al gelezen? Het leest...
“Je kan elkaar pas leren vertrouwen als je elkaar kent”
Iedere maand spreken we met Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant en CEO a.i. bij Partena. Deze keer polsen...
Wij vervoeren de hele maatschappij en willen die diversiteit weerspiegeld zien in ons personeelsbestand
Met een divers personeelsbestand ben je als bedrijf niet alleen productiever, het maakt je ook aantrekkelijker als werkgever voor elk...
Ik luister heus wel naar wat ik denk dat jij zegt
Ben jij ook bang om iets verkeerd te zeggen wanneer het over inclusie gaat? Geen enkel thema waar we zo...
