Bijna 23 jaar geleden startte Stijn Nauwelaerts bij Microsoft, waar hij een stevige onderbouw in sociaal recht meebracht. “Een belangrijke...

Different is better than better. Experience is the marketing. Die twee quotes liggen aan de basis van tHRibe.World, een ecosysteem...

Is het land van fika en lagom ook een model voor de flexibilisering van werk? Dieter De Ryck, Senior Director...

Hoe ga je om met verandering? Hoe zorgen lef, humor, acceptatie en zelfvertrouwen dat obstakels veel kleiner worden dan ze...

Heel wat bedrijven zetten de afgelopen jaren volop in op flexibiliteit, wendbaarheid en digitale werkplekfaciliteiten. Het hybride werken is versneld...

Hoe ontwerp je een organisatiecultuur waar mensen niet moeten, maar willen werken? Arjen Banach doet onderzoek naar organisaties die opvallen...

Flexibilisering van werk. Voor veel medewerkers is het ondertussen een evidentie geworden. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen en autonomie...

Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR voor de eerste keer de #ZigZagHR ZOHRO Awards uit. Uit meer dan 200 inzendingen...

Medewerkers zijn zonder twijfel de belangrijkste stakeholder van HR. Daarover moet Kristof Mangelschots niet nadenken. ‘Zeker in bedrijven waar het...

Hoe kan je sociaal overleg constructief, effectief en duurzaam maken? #ZigZagHR en Claeys & Engels nodigden vorige maand een tiental...

Alles wat HR doet, kan én moet toegevoegde waarde creëren voor één of meerdere stakeholders. Neem de proef op de...