There is no I in engagement
Gaan we het nu weer over engagement hebben? Kunnen ze daar bij #ZigZagHR geen origineler thema verzinnen? Cédric Velghe zijn ...
Tag: HR Onderzoek
Goed opgeleide werknemers betalen zichzelf ALTIJD terug
In juli onthulden StepStone en KU Leuven de resultaten van hun studie over arbeidsonzekerheid in België. Vandaag brengen beide partijen ...
Is de shift in het Learning & Development-budget een blijver?
De pandemie noopte elke organisatie tot het vlug omgooien van Learning & Development. Digitaal werd abrupt het nieuwe normaal. Welke ...
Vermijd stilte als stille killer op de werkvloer
Als gevolg van het vele thuiswerken lieten werknemers minder spontaan van zich horen op het werk. Ook leidinggevenden hadden minder ...
Leren wat de pot schaft?
Als één groep onder de HR professionals de coronacrisis heeft gevoeld, dan zijn het de trainers wel. Van de ene ...
9 pijlers voor een succesvol talentbeleid – lessen van de Olympische Spelen
Team Belgium bracht 3 gouden, 1 zilveren en 3 bronzen medailles mee uit Tokyo. Dat is onze beste prestatie ooit ...
Lijkt jouw meetingroom op twitter?
In sommige meeting rooms lijkt het alsof je op Twitter terecht bent gekomen. Verontwaardiging binnen de bedrijfsmuren is iets wat ...
Hoe ontwikkelen beroepsinteresses doorheen de loopbaan?
Uit onderzoek blijkt dat 2 op 3 werknemers verwachten om binnen 5 jaar niet meer bij hun huidige job te ...
Survey ism Acerta en KU Leuven: Hoe zie jij de toekomst van het hybride werken?
Binnenkort valt de thuiswerkverplichting volledig weg, maar thuiswerk zelf zal niet meer verdwijnen. Hoe zullen organisaties het hybride werkmodel (een ...
Hoe rekruteren we Messi én kunnen we hem ook laten scoren?
Met de professoren Dirk Buyens en Koen Dewettinck laten we niet alleen twee boegbeelden van de Vlerick Business School aan ...
Professor Sofie Jacobs haalt lessen voor talent management uit het werken met freelancers
Freelancers en andere atypische profielen worden almaar belangrijker in het bedrijfsleven, zelfs op de conservatieve Belgische arbeidsmarkt. Het wordt dus ...
Ik heb geen talent!
Cédric Velghe, onderzoeker, adviseur en managing partner van The VIGOR Unit, reflecteert over talent management... Wat schrijft die nu, hoor ...
