Uit onderzoek blijkt dat 2 op 3 werknemers verwachten om binnen 5 jaar niet meer bij hun huidige job te passen. De arbeidsmarkt anno 2021 is er dus één in beweging. Aan de ene kant organisaties die jobs moeten invullen die vandaag nog niet bestaan en aan de andere kant werknemers die zich permanent zullen moeten bijscholen of omscholen.
- hoe oriënteren mensen zich op de arbeidsmarkt?
- hoe maken ze loopbaankeuzes?
- hoe veranderlijk zijn die loopbaankeuzes?
- en hoe tevreden zijn ze met die keuzes?
Om hier een zicht op te krijgen volgt UGent groepen van mensen doorheen hun professionele carrière en dat gedurende meerdere jaren. Dit levert een schat aan informatie op over de ontwikkeling van loopbanen en mensen en over loopbaankeuzes.
De resultaten?
Die ontdek je in deze kennisclip van Ugent met prof Dr. Bart Wille
Benieuwd naar meer?
Hier vind je nog heel wat andere kennisclips, onder andere
- Zijn klassieke evaluatiegesprekken nog aan de orde? (met prof dr Adelien Decramer)
- Hoe meet je de gezondheid van de arbeidsmarkt? (met prof dr Stijn Baert)
- Drie vormen van burn-out preventie (met prof dr Lutgart Braeckman)
- Re-integratie op de arbeidsmarkt na burn-out (met prof dr Claudia Rooman)
en nog veel meer…