Talent Management
Vier op de tien Belgen kan vandaag nog niet telewerken
Voor vier op de tien (39%) werkende Belgen is telewerk vandaag de dag nog geen optie. Vooral arbeiders en personeel...
KUBIC: het antwoord op de zoektocht naar talent?
Colruyt Group, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus en Ravago kondigden vandaag de lancering aan van de Knowledge University Business Integrated Challenge...
Aantrekkelijkheid beroepen daalt – ook in de zorg
Sinds 2000 gaat Randstad ieder jaar op zoek naar de meest aantrekkelijke werkgever in België. Dit levert telkens weer belangrijke...
Kraak de code: hoe engageer je leiders en medewerkers voor digitale transformatie?
Elke maand spreken we met een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents,...
Umicore stimuleert engagement via uniek leiderschapskompas
Sterke ondernemersverhalen, bedrijven die zichzelf grondig herbronnen, heuse metamorfosen – doorgaans kijken we daarvoor naar straffe verhalen in het verre...
JobRoad en Voka slaan de handen in elkaar voor meer inclusiviteit bij bedrijven
JobRoad, een project van Accent en House of HR om kwetsbare personen dichter bij de arbeidsmarkt te brengen, slaat binnenkort...
Dit zijn de HR- en Well-being trends die zich in 2021 zullen doorzetten
Het eerste jaar van dit nieuwe decennium heeft het leven in bedrijven helemaal hertekend. Verschillende trends op het vlak van...
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: SDG’s als kompas en een goed doel als motivatie
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) speelt een steeds prominentere rol. Maar hoe zorg je ervoor dat je beleid niet vervalt in...
Employer Branding: de heilige graal om talent aan te trekken en te behouden (?)
De juiste mensen vinden én binden is lastig. Zowel wanneer de economie aantrekt als wanneer ze slabakt. Dankzij een sterk...
#ZigZagHR Brainpickings: Employee Engagement? Het team leidt de dans!
Deze editie van #Brainpickings kruipt Lesley Arens in het hoofd van Peter s' Jongers, CEO van Protime. Ze zouden een...
#ZigZagHR Brainpickings: Gelukkige medewerkers maken gelukkige klanten maken een betere wereld.
Dat de medewerkersbetrokkenheid zo’n ontzettende duik nam, heeft volgens Nathalie Arteel niet uitsluitend te maken met covid-19 en de context...
113 organisaties ondertekenen charter om werk en mobiliteit anders te organiseren na COVID-19
Begin september lanceerden De Lijn, Antwerp Management School en Jobat een oproep aan organisaties om het charter Baanbrekende Werkgever te...
