Flexibel Werken
Zweden: waar minder meer is en vertragen versnelt
Is het land van fika en lagom ook een model voor de flexibilisering van werk? Dieter De Ryck, Senior Director...
Flexi-jobs in de lift
7,6% van de werknemers heeft een flexi-job. Dat zijn er bijna de helft meer in vergelijking met een jaar geleden....
It’s a great time to be a freelancer in HR!
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te...
6 op de 10 werknemers geen voorstander van vierdagenwerkweek
De meeste Belgen zien geen heil in de vierdagenwerkweek: zes op de tien geven aan dat ze niet in zo’n...
Gezinsgerelateerd verlof neemt toe
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is...
De collega’s werken (nog altijd) thuis?
Heel wat bedrijven zetten de afgelopen jaren volop in op flexibiliteit, wendbaarheid en digitale werkplekfaciliteiten. Het hybride werken is versneld...
Paul De Beer: “Zonder loyale, betrokken werknemers stevenen bedrijven af op een dieptepunt”
Met flexibiliteit verbinden werkgevers en werknemers hun lot aan elkaar. Het is de toverformule die ervoor moet zorgen dat bedrijven...
Sta jij de vierdagenwerkweek al toe?
Sinds november is het mogelijk om een vierdagenwerkweek in te voeren. Werknemers toelaten om via een gebalde werkweek een betere...
Een geschiedenis van arbeidsflexibiliteit in 5 objecten
Een klok, de pil en een laptop zijn drie alledaagse objecten die niets met elkaar lijken te maken hebben. Toch...
Belgen en Finnen meest tevreden over work-life balance
De Belgen plaatsen zichzelf in de Europese kopgroep qua werktevredenheid en werk-privébalans. Dat komt uit recent Europees onderzoek van SD...
Werkplezier: investeer in de juiste mix
35% van de werknemers geeft zijn of haar werkplezier erg lage punten (tussen 0 en 6 op 10). Deze groep...
Nieuwigheden in Arbeidsdeal kennen weinig succes
De verschillende flexibele regimes die de wetgever de voorbije jaren voorzag, hebben wisselend succes. Loopbaansparen, occasioneel telewerk of de schenking...
